Ledelsesteamet gentænkt – sådan skaber I kurs, koordinering og commitment

Er du udmærket godt klar over, at jeres ledermøder ikke producerer de resultater, de kunne? Har du også konstateret, at teamarbejde ofte forstås forskelligt og ikke er den optimale arbejdsform til alle ledelsesopgaver? Så er der hjælp at hente i UKON’s nye bog om ledelsesteam.

Bogen, Ledelsesteamet gentænkt, bygger på Anders Trillingsgaards forskning og konsulenterfaring med udvikling af lederteams. I bogen samles ’best current knowledge’ om ledelsesteam i et tilgængeligt og praksisrelevant format kombineret med talrige øvelser og cases.

Bogens 12 pointer viser, hvordan ledelsesteam kan nå frem til et bedre og mere effektfuldt
samarbejde. Blandt pointerne er:

  • Ledelse er ikke noget, I er. Det er noget, I producerer.
  • Ledergrupper udvikler sig i eksperimenterende livtag med gradvist mere besværlige realiteter.
  • Jeres møder er for ringe, punktum.
  • En ledergruppe uden styringsoverblik er som en leder uden en kalender.
  • DU skal udvikle dig, hvis gruppen skal udvikle sig.
  • Dybden i jeres forhold afgør kvaliteten af jeres fakta.
Bestil bogen her: 
Bog

Bogen er skrevet til ledelsesteam, som ønsker at skabe nye fælles forståelser og tilrettelægge udviklingstiltag til netop deres team, under netop deres betingelser. Dermed bliver teamet i stand til at få de bedst mulige organisatoriske resultater ud af de ressourcer, det råder over.

Indeholder forord af Alfred Josefsen.

Tilbage til: Nyheder