Styrer organisationsdesign din strategi eller omvendt?

Styrer organisationsdesign din strategi eller omvendt?

Styrer organisationsdesign din strategi eller omvendt?

Styrer organisationsdesign din strategi eller omvendt?

Styrer organisationsdesign din strategi eller omvendt?

Styrer organisationsdesign din strategi eller omvendt?

Styrer organisationsdesign din strategi eller omvendt?

Styrer organisationsdesign din strategi eller omvendt?

Styrer organisationsdesign din strategi eller omvendt?

Styrer organisationsdesign din strategi eller omvendt?

Vores forskning-img3

Hvordan understøtter eller modvirker designet af organisationen evnen til at implementere strategi? Hos UKON er vi optaget af det ”gode” organisationsdesign, for hvad vil det egentlig sige at en organisation er godt designet? Og hvordan kan det forstås som ledelse? Spørgsmål som disse udforskes som en del af forskningsprojektet, hvor vi har særligt fokus på, hvordan ledere på forskellige ledelseslag arbejder med organisationsdesign.  

 Forskningsindsatsen ledes af chefkonsulent og erhvervs PhD stipendiat, Marianne Livijn i samarbejde med ICOA (Interdisciplinary Center of Organizational Architecture) ved Department of Management, Aarhus Universitet.

Hvordan understøtter eller modvirker designet af organisationen evnen til at implementere strategi? Hos UKON er vi optaget af det ”gode” organisationsdesign, for hvad vil det egentlig sige at en organisation er godt designet? Og hvordan kan det forstås som ledelse? Spørgsmål som disse udforskes som en del af forskningsprojektet, hvor vi har særligt fokus på, hvordan ledere på forskellige ledelseslag arbejder med organisationsdesign.  

 Forskningsindsatsen ledes af chefkonsulent og erhvervs PhD stipendiat, Marianne Livijn i samarbejde med ICOA (Interdisciplinary Center of Organizational Architecture) ved Department of Management, Aarhus Universitet.

Hvordan understøtter eller modvirker designet af organisationen evnen til at implementere strategi? Hos UKON er vi optaget af det ”gode” organisationsdesign, for hvad vil det egentlig sige at en organisation er godt designet? Og hvordan kan det forstås som ledelse? Spørgsmål som disse udforskes som en del af forskningsprojektet, hvor vi har særligt fokus på, hvordan ledere på forskellige ledelseslag arbejder med organisationsdesign.  

 Forskningsindsatsen ledes af chefkonsulent og erhvervs PhD stipendiat, Marianne Livijn i samarbejde med ICOA (Interdisciplinary Center of Organizational Architecture) ved Department of Management, Aarhus Universitet.

Hvordan understøtter eller modvirker designet af organisationen evnen til at implementere strategi? Hos UKON er vi optaget af det ”gode” organisationsdesign, for hvad vil det egentlig sige at en organisation er godt designet? Og hvordan kan det forstås som ledelse? Spørgsmål som disse udforskes som en del af forskningsprojektet, hvor vi har særligt fokus på, hvordan ledere på forskellige ledelseslag arbejder med organisationsdesign.  

 Forskningsindsatsen ledes af chefkonsulent og erhvervs PhD stipendiat, Marianne Livijn i samarbejde med ICOA (Interdisciplinary Center of Organizational Architecture) ved Department of Management, Aarhus Universitet.

Hvordan understøtter eller modvirker designet af organisationen evnen til at implementere strategi? Hos UKON er vi optaget af det ”gode” organisationsdesign, for hvad vil det egentlig sige at en organisation er godt designet? Og hvordan kan det forstås som ledelse? Spørgsmål som disse udforskes som en del af forskningsprojektet, hvor vi har særligt fokus på, hvordan ledere på forskellige ledelseslag arbejder med organisationsdesign.  

 Forskningsindsatsen ledes af chefkonsulent og erhvervs PhD stipendiat, Marianne Livijn i samarbejde med ICOA (Interdisciplinary Center of Organizational Architecture) ved Department of Management, Aarhus Universitet.

logo-footer

UKON er Danmarks førende konsulenthus inden for organisationspsykologi og ledelse.

Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.

UKON er Danmarks førende konsulenthus inden for organisationspsykologi og ledelse.

Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.

UKON er Danmarks førende konsulenthus inden for organisationspsykologi og ledelse.

Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.

UKON er Danmarks førende konsulenthus inden for organisationspsykologi og ledelse.  Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.

UKON er Danmarks førende konsulenthus inden for organisationspsykologi og ledelse.

Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.

info@ukon.dk
+45 86261366

Brendstrupgårdsvej 13

8200 Aarhus N

Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C

CVR nr. 1618 0343

Find os på:

Linkedin



info@ukon.dk
+45 86261366

Brendstrupgårdsvej 13

8200 Aarhus N

Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C

CVR nr. 1618 0343

Find os på:

Linkedin



info@ukon.dk
+45 86261366

Brendstrupgårdsvej 13

8200 Aarhus N

Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C

CVR nr. 1618 0343

Find os på:

Linkedin



info@ukon.dk
+45 86261366

Brendstrupgårdsvej 13

8200 Aarhus N

Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C

CVR nr. 1618 0343

Find os på:

Linkedin

info@ukon.dk
+45 86261366

Brendstrupgårdsvej 13

8200 Aarhus N

Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C

CVR nr. 1618 0343

Find os på:

Linkedin

© 2019 UKON A/S Human results.

© 2019 UKON A/S Human results.

All rights reserved.

All rights reserved.