Morten Svalgaard Nielsen

Morten Svalgaard Nielsen

Morten Svalgaard Nielsen

Morten Svalgaard Nielsen

Morten Svalgaard Nielsen

Chefkonsulent

Chefkonsulent

Chefkonsulent

Chefkonsulent

Chefkonsulent

Morten Svalgaard Nielsen

Kontakt
+45 22 21 40 90

msn@ukon.dk
Linkedin


Kontakt
+45 22 21 40 90

msn@ukon.dk
Linkedin


Kontakt
+45 22 21 40 90

msn@ukon.dk
Linkedin


Kontakt
+45 22 21 40 90

msn@ukon.dk
Linkedin


Kontakt
+45 22 21 40 90

msn@ukon.dk
Linkedin


                    

  • Uddannet teaterinstruktør, samt M.A. in Leadership and Organizational Psychology, AAU

  • Efteruddannelser: CREATIVITY @ WORK Group Relations Conference; Dynamic of Consulting med Larry Hirschhorn hos CFAR; Immunity-to-ChangeTM Facilitator’s Workshop med  Lahey & Kegan; Leicester Arbejdskonference “Authority & Role: Flighting & Fighting in our Organisations”

  • Trækker på 20 års erfaring med ledelse i kreative miljøer samt 15 års erfaring som konsulent med ledelse og organisationsudvikling. Har tidligere været udviklingskonsulent hos SiriusPartner samt chefkonsulent hos Dansk Erhverv og fra efterår 2016 i UKON A/S - Human Results.

  • Har forfattet en række udgivelser om kunst & organisation blandt andet bøgerne: ”Ledelse fra Scenekanten”, ”Kommunikation om innovation” og “Fællesskabets magi”

FNs Verdensmål & Community Management
Morten er optaget af udvikling af demokrati, udvikling af tværgående og bæredygtige velfærdsmodeller på både organisatorisk og samfundsmæssigt niveau. Han ser verdensmålene som en transformative kraft, der kan booste vores forsøg på at løse samfundets udfordringer.  I UKON har han intensiveret sit fokus på værdiskabelse i den offentlige sektor og arbejdet med udvikling af velfærdsteknologier. Hans store design- og rådgivningsfaglighed kommer i anvendelse i mangfoldige opgaver på tværs af politisk ledede organisationer, i partnerskaber, i stakeholdermanagement, ifm. startup, entrepreneurship og i frivillighed.

Ledelse, organisation & HR
Han har løst opgaver med stor kompleksitet for mange forskelligartede virksomheder i både det offentlige og private. Han har et særligt skarpt blik for de modsatrettede interesser, hindringer og dilemmaer, der kan være, når der skal skabes fremdrift og meningsfulde læringsarenaer for grupper og organisationer. Hans arbejde adresserer praktiske menneskelige problemstillinger i organisationer, som samtidig rejser spørgsmål på et bredere filosofisk og politisk niveau om hvad der gør organisationer gode, og hvordan vi kan overkommer sociale forsvar i de forandringer, der kræves. 

Eksperimenterende læring og æstetiske processer
Han er  optaget af, hvordan eksperimenterende læringsformer kan bryde mønstre i organisationer.  Han trækker på sin baggrund som sceneinstruktør på omkring 60 forestillinger med både professionelle og amatører, børn og voksne, fra soloer til opsætninger med over 400 medvirkende. Han arbejder med æstetikkens og kunstens betydning for det enkelte menneske, og for samfundet som helhed, og med hvordan inddragelse af kropslige-musiske-æstetiske metoder kan skabe nye bevægelse i organisationer.

                    

  • Uddannet teaterinstruktør, samt M.A. in Leadership and Organizational Psychology, AAU

  • Efteruddannelser: CREATIVITY @ WORK Group Relations Conference; Dynamic of Consulting med Larry Hirschhorn hos CFAR; Immunity-to-ChangeTM Facilitator’s Workshop med  Lahey & Kegan; Leicester Arbejdskonference “Authority & Role: Flighting & Fighting in our Organisations”

  • Trækker på 20 års erfaring med ledelse i kreative miljøer samt 15 års erfaring som konsulent med ledelse og organisationsudvikling. Har tidligere været udviklingskonsulent hos SiriusPartner samt chefkonsulent hos Dansk Erhverv og fra efterår 2016 i UKON A/S - Human Results.

  • Har forfattet en række udgivelser om kunst & organisation blandt andet bøgerne: ”Ledelse fra Scenekanten”, ”Kommunikation om innovation” og “Fællesskabets magi”

FNs Verdensmål & Community Management
Morten er optaget af udvikling af demokrati, udvikling af tværgående og bæredygtige velfærdsmodeller på både organisatorisk og samfundsmæssigt niveau. Han ser verdensmålene som en transformative kraft, der kan booste vores forsøg på at løse samfundets udfordringer.  I UKON har han intensiveret sit fokus på værdiskabelse i den offentlige sektor og arbejdet med udvikling af velfærdsteknologier. Hans store design- og rådgivningsfaglighed kommer i anvendelse i mangfoldige opgaver på tværs af politisk ledede organisationer, i partnerskaber, i stakeholdermanagement, ifm. startup, entrepreneurship og i frivillighed.

Ledelse, organisation & HR
Han har løst opgaver med stor kompleksitet for mange forskelligartede virksomheder i både det offentlige og private. Han har et særligt skarpt blik for de modsatrettede interesser, hindringer og dilemmaer, der kan være, når der skal skabes fremdrift og meningsfulde læringsarenaer for grupper og organisationer. Hans arbejde adresserer praktiske menneskelige problemstillinger i organisationer, som samtidig rejser spørgsmål på et bredere filosofisk og politisk niveau om hvad der gør organisationer gode, og hvordan vi kan overkommer sociale forsvar i de forandringer, der kræves. 

Eksperimenterende læring og æstetiske processer
Han er  optaget af, hvordan eksperimenterende læringsformer kan bryde mønstre i organisationer.  Han trækker på sin baggrund som sceneinstruktør på omkring 60 forestillinger med både professionelle og amatører, børn og voksne, fra soloer til opsætninger med over 400 medvirkende. Han arbejder med æstetikkens og kunstens betydning for det enkelte menneske, og for samfundet som helhed, og med hvordan inddragelse af kropslige-musiske-æstetiske metoder kan skabe nye bevægelse i organisationer.


  • Uddannet teaterinstruktør, samt M.A. in Leadership and Organizational Psychology, AAU

  • Efteruddannelser: CREATIVITY @ WORK Group Relations Conference; Dynamic of Consulting med Larry Hirschhorn hos CFAR; Immunity-to-ChangeTM Facilitator’s Workshop med  Lahey & Kegan; Leicester Arbejdskonference “Authority & Role: Flighting & Fighting in our Organisations”

  • Trækker på 20 års erfaring med ledelse i kreative miljøer samt 15 års erfaring som konsulent med ledelse og organisationsudvikling. Har tidligere været udviklingskonsulent hos SiriusPartner samt chefkonsulent hos Dansk Erhverv og fra efterår 2016 i UKON A/S - Human Results.

  • Har forfattet en række udgivelser om kunst & organisation blandt andet bøgerne: ”Ledelse fra Scenekanten”, ”Kommunikation om innovation” og “Fællesskabets magi”

FNs Verdensmål & Community Management
Morten er optaget af udvikling af demokrati, udvikling af tværgående og bæredygtige velfærdsmodeller på både organisatorisk og samfundsmæssigt niveau. Han ser verdensmålene som en transformative kraft, der kan booste vores forsøg på at løse samfundets udfordringer.  I UKON har han intensiveret sit fokus på værdiskabelse i den offentlige sektor og arbejdet med udvikling af velfærdsteknologier. Hans store design- og rådgivningsfaglighed kommer i anvendelse i mangfoldige opgaver på tværs af politisk ledede organisationer, i partnerskaber, i stakeholdermanagement, ifm. startup, entrepreneurship og i frivillighed.

Ledelse, organisation & HR
Han har løst opgaver med stor kompleksitet for mange forskelligartede virksomheder i både det offentlige og private. Han har et særligt skarpt blik for de modsatrettede interesser, hindringer og dilemmaer, der kan være, når der skal skabes fremdrift og meningsfulde læringsarenaer for grupper og organisationer. Hans arbejde adresserer praktiske menneskelige problemstillinger i organisationer, som samtidig rejser spørgsmål på et bredere filosofisk og politisk niveau om hvad der gør organisationer gode, og hvordan vi kan overkommer sociale forsvar i de forandringer, der kræves. 

Eksperimenterende læring og æstetiske processer
Han er  optaget af, hvordan eksperimenterende læringsformer kan bryde mønstre i organisationer.  Han trækker på sin baggrund som sceneinstruktør på omkring 60 forestillinger med både professionelle og amatører, børn og voksne, fra soloer til opsætninger med over 400 medvirkende. Han arbejder med æstetikkens og kunstens betydning for det enkelte menneske, og for samfundet som helhed, og med hvordan inddragelse af kropslige-musiske-æstetiske metoder kan skabe nye bevægelse i organisationer.

Bagde-011

Handlekraft og dedikation hos de mennesker, der udgør organisationens vigtigste råstof, gør forskellen. Klog ledelses- og organisationsudvikling har dette i forgrunden

Handlekraft og dedikation hos de mennesker, der udgør organisationens vigtigste råstof, gør forskellen. Klog ledelses- og organisationsudvikling har dette i forgrunden

Handlekraft og dedikation hos de mennesker, der udgør organisationens vigtigste råstof, gør forskellen. Klog ledelses- og organisationsudvikling har dette i forgrunden

Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift

Handlekraft og dedikation hos de mennesker, der udgør organisationens vigtigste råstof, gør forskellen.
Klog ledelses- og organisationsudvikling har dette i forgrunden

logo-footer

UKON er Danmarks førende konsulenthus inden for organisationspsykologi og ledelse.

Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.

UKON er Danmarks førende konsulenthus inden for organisationspsykologi og ledelse.

Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.

UKON er Danmarks førende konsulenthus inden for organisationspsykologi og ledelse.

Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.

UKON er Danmarks førende konsulenthus inden for organisationspsykologi og ledelse.  Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.

UKON er Danmarks førende konsulenthus inden for organisationspsykologi og ledelse.

Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.

info@ukon.dk
+45 86261366

Brendstrupgårdsvej 13

8200 Aarhus N

Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C

CVR nr. 1618 0343

Find os på:

Linkedin



info@ukon.dk
+45 86261366

Brendstrupgårdsvej 13

8200 Aarhus N

Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C

CVR nr. 1618 0343

Find os på:

Linkedin



info@ukon.dk
+45 86261366

Brendstrupgårdsvej 13

8200 Aarhus N

Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C

CVR nr. 1618 0343

Find os på:

Linkedin



info@ukon.dk
+45 86261366

Brendstrupgårdsvej 13

8200 Aarhus N

Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C

CVR nr. 1618 0343

Find os på:

Linkedin

info@ukon.dk
+45 86261366

Brendstrupgårdsvej 13

8200 Aarhus N

Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C

CVR nr. 1618 0343

Find os på:

Linkedin

© 2019 UKON A/S Human results.

© 2019 UKON A/S Human results.

All rights reserved.

All rights reserved.