Ledelsesrådgivning Online

Ledelsesrådgivning Online

Ledelsesrådgivning Online

unsplash-image

Uagtet om din ambitioner er at forandre en hel organisation, udvikle dit ledelsesteam eller selv tage et udviklingsryk tilbyder vi ledelsesrådgivning og -sparring som motor for det klarsyn og den handlekraft, der skal til, for at du lykkes.

Sammen tager vi fat i dine udfordringer og bearbejder dem grundigt. Der er tre grundprincipper for vores rådgivning:

  1. Vi går målrettet til værks med afsæt i din organisation, og har et skarpt fokus på at skabe resultater for dig som leder.

  2. Vi går tæt på dig og dit lederskab, og det du gerne vil eller har brug for sparring på

  3. Vi tilpasser os dit behov for sparring – det kan både være drevet af de gode spørgsmål, sparring, feedback eller konkrete anbefalinger.

Med online sparring får du en øget fleksibilitet og mulighed for at få rådgivning og sparring tættere på din ledelseshverdag på netop de tidspunkter, du ønsker det. At gå online give mulighed for hyppigere kortere samtaler. Online ledelsesrådgivning sker ofte efter af at vi har haft et fysisk mødes som et godt afsæt.

UKON rådgiver og coacher både topledere, erfarne og nye ledere samt specialister. Vi tilbyder professionelle samtaler om:

  • Rådgivning og udvikling at topledere med strategisk ansvar 

  • Ledelsesrådgivning til ledere med konkrete udfordringer eller ambitioner 

  • Coaching og sparring - til ledere eller specialister, der vil udvikle sig 

  • Karriere- og talentforløb til den der vil udfolde sit potentiale på næste niveau 

  • Erhvervspsykologisk testning og ledelsesevalueringer

Uagtet om din ambitioner er at forandre en hel organisation, udvikle dit ledelsesteam eller selv tage et udviklingsryk tilbyder vi ledelsesrådgivning og -sparring som motor for det klarsyn og den handlekraft, der skal til, for at du lykkes.

Sammen tager vi fat i dine udfordringer og bearbejder dem grundigt. Der er tre grundprincipper for vores rådgivning:

  1. Vi går målrettet til værks med afsæt i din organisation, og har et skarpt fokus på at skabe resultater for dig som leder.

  2. Vi går tæt på dig og dit lederskab, og det du gerne vil eller har brug for sparring på

  3. Vi tilpasser os dit behov for sparring – det kan både være drevet af de gode spørgsmål, sparring, feedback eller konkrete anbefalinger.

Med online sparring får du en øget fleksibilitet og mulighed for at få rådgivning og sparring tættere på din ledelseshverdag på netop de tidspunkter, du ønsker det. At gå online give mulighed for hyppigere kortere samtaler. Online ledelsesrådgivning sker ofte efter af at vi har haft et fysisk mødes som et godt afsæt.

UKON rådgiver og coacher både topledere, erfarne og nye ledere samt specialister. Vi tilbyder professionelle samtaler om:

  • Rådgivning og udvikling at topledere med strategisk ansvar 

  • Ledelsesrådgivning til ledere med konkrete udfordringer eller ambitioner 

  • Coaching og sparring - til ledere eller specialister, der vil udvikle sig 

  • Karriere- og talentforløb til den der vil udfolde sit potentiale på næste niveau 

  • Erhvervspsykologisk testning og ledelsesevalueringer

Hvad nu hvis I kunne få mere ud af de samme ledelsesmuskler blot ved at tænke anderledes om ledelse?

Hvad nu hvis I kunne få mere ud af de samme ledelsesmuskler blot ved at tænke anderledes om ledelse?

Hvad nu hvis I kunne få mere ud af de samme ledelsesmuskler blot ved at tænke anderledes om ledelse?

Hvad nu hvis I kunne få mere ud af de samme ledelsesmuskler blot ved at tænke anderledes om ledelse?

Se også

Se også

Cases

Cases

tradium-img

Tradium

Tradium

Tradium

Tradium

En stærk og sammenhængende ledelsesstreng

En stærk og sammenhængende ledelsesstreng

En stærk og sammenhængende ledelsesstreng

En stærk og sammenhængende ledelsesstreng

sdu-img

Syddansk Universitet, NAT

Syddansk Universitet, NAT

Syddansk Universitet, NAT

Syddansk Universitet, NAT

Syddansk Universitet, NAT

Nærværende ledelse

Nærværende ledelse

Nærværende ledelse

Nærværende ledelse

odensekommune-img

Odense Kommune

Odense Kommune

Odense Kommune

Odense Kommune

Styrket sammenhæng på tværs – Fælles men ikke ens

Styrket sammenhæng på tværs – Fælles men ikke ens

Styrket sammenhæng på tværs – Fælles men ikke ens

Styrket sammenhæng på tværs – Fælles men ikke ens