Vi designer og faciliterer skræddersyede forløb til dit team eller organisation

Vi designer og faciliterer skræddersyede forløb til dit team eller organisation

Vi designer og faciliterer skræddersyede forløb til dit team eller organisation

Udviklingsprocesser Online

Udviklingsprocesser Online

Udviklingsprocesser Online

Udviklingsprocesser Online

Udviklingsprocesser Online

detvigoer-img001

Samarbejde og udvikling af team eller organisationer foregår i stigende grad under et vilkår om også at kunne foregå på distancen. Digitaliseringen åbner her nye muligheder, men er også mere udfordrende. Udviklingsaktiviteter i det virtuelle rum er energimæssigt mere krævende, da de psykosociale dynamikker i vores relationer bliver meget mere utydelige og sværere at navigere efter. UKON designer og leverer online forløb skræddersyet til jeres behov, hvor vi får det bedste ud af de virtuelle muligheder og begrænsninger. Ofte leveres online forløb i en kombination med udviklingsaktiviteter i det fysiske rum, men ikke altid.

Et samarbejde med UKON omkring Online udviklingsprocesser tager afsæt i en grundig dialog og afdækning af det behov, I står med. På den baggrund designer vi et forløb, der mobiliserer den rigtige bevægelse for jer. Vores virtuelle udviklingsprocesser er typisk kortere, fokuserede træningsaktiviteter eller arbejdspas, men med en hyppigere interaktionsfrekvens i mellem.

UKON tilbyder online udviklingsprocesser indenfor blandt andet:

  • Ledelsesudvikling
  • Organisationsudvikling og forandringer
  • Udvikling af teamets og teamets arbejdsformer
  • Mødefacilitering af gruppe- eller teamdialoger
  • Kompetenceudvikling og -træning inden for, eksempelvis:
    • Gruppeudviklingssamtaler

    • Opbygning af psykologisk sikkerhed i team og teaming som arbejdsform

    • Feedback og professionelle samtaler
    • Mødefacilitering og procesledelse

Vores vigtigste bidrag er evnen til at arbejde med det strategiske og forretningsmæssige i sammenhæng med det psykologiske og relationelle. Vi har modet til at tage fat på det, der er afgørende I får talt om og håndteret – også, når det er svært

Vores vigtigste bidrag er evnen til at arbejde med det strategiske og forretningsmæssige i sammenhæng med det psykologiske og relationelle. Vi har modet til at tage fat på det, der er afgørende I får talt om og håndteret – også, når det er svært

Vores vigtigste bidrag er evnen til at arbejde med det strategiske og forretningsmæssige i sammenhæng med det psykologiske og relationelle. Vi har modet til at tage fat på det, der er afgørende I får talt om og håndteret – også, når det er svært

Vores vigtigste bidrag er evnen til at arbejde med det strategiske og forretningsmæssige i sammenhæng med det psykologiske og relationelle. Vi har modet til at tage fat på det, der er afgørende I får talt om og håndteret – også, når det er svært

Vores vigtigste bidrag er evnen til at arbejde med det strategiske og forretningsmæssige i sammenhæng med det psykologiske og relationelle. Vi har modet til at tage fat på det, der er afgørende I får talt om og håndteret – også, når det er svært

Se også

Se også

unsplash-image

Artikel - December 2013 

Artikel - December 2013

Artikel - December 2013

Artikel - December 2013 

unsplash-image

Artikel - November 2018 

Artikel - November 2018

Artikel - November 2018

Artikel - November 2018 

Kultur kan være en usynlig dræber af teamarbejde

Kultur kan være en usynlig dræber af teamarbejde

Kultur kan være en usynlig dræber af teamarbejde

Cases

Cases

sydbank-img

Sydbank

Sydbank

Sydbank

Sydbank

Styrket ledelsesmuskel og performance

Styrket ledelsesmuskel og performance

Styrket ledelsesmuskel og performance

Styrket ledelsesmuskel og performance

sdu-img

SDU NAT

SDU NAT

SDU NAT

SDU NAT

Nærværende ledelse

Nærværende ledelse

Nærværende ledelse

Nærværende ledelse

aarhusvand

Aarhus Vand

Aarhus Vand

Aarhus Vand

Aarhus Vand

Accelereret fremdrift på forretning

Accelereret fremdrift på forretning

Accelereret fremdrift på forretning

Accelereret fremdrift på forretning

logo-footer

UKON er Danmarks førende konsulenthus inden for organisationspsykologi og ledelse.

Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.

UKON er Danmarks førende konsulenthus inden for organisationspsykologi og ledelse.

Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.

UKON er Danmarks førende konsulenthus inden for organisationspsykologi og ledelse.

Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.

UKON er Danmarks førende konsulenthus inden for organisationspsykologi og ledelse.  Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.

UKON er Danmarks førende konsulenthus inden for organisationspsykologi og ledelse.

Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.

info@ukon.dk
+45 86261366

Brendstrupgårdsvej 13

8200 Aarhus N

Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C

CVR nr. 1618 0343

Find os på:

Linkedin



info@ukon.dk
+45 86261366

Brendstrupgårdsvej 13

8200 Aarhus N

Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C

CVR nr. 1618 0343

Find os på:

Linkedin



info@ukon.dk
+45 86261366

Brendstrupgårdsvej 13

8200 Aarhus N

Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C

CVR nr. 1618 0343

Find os på:

Linkedin



info@ukon.dk
+45 86261366

Brendstrupgårdsvej 13

8200 Aarhus N

Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C

CVR nr. 1618 0343

Find os på:

Linkedin

info@ukon.dk
+45 86261366

Brendstrupgårdsvej 13

8200 Aarhus N

Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C

CVR nr. 1618 0343

Find os på:

Linkedin

© 2019 UKON A/S Human results.

© 2019 UKON A/S Human results.

All rights reserved.

All rights reserved.