På siden her kan du få et overblik over UKONs online aktiviteter og events. Vi opdaterer løbende med virtuelle events mv. 

På siden her kan du få et overblik over UKONs online aktiviteter og events. Vi opdaterer løbende med virtuelle events mv. 

På siden her kan du få et overblik over UKONs online aktiviteter og events. Vi opdaterer løbende med virtuelle events mv. 

På siden her kan du få et overblik over UKONs online aktiviteter og events. Vi opdaterer løbende med virtuelle events mv. 

På siden her kan du få et overblik over UKONs online aktiviteter og events. Vi opdaterer løbende med virtuelle events mv. 

Vores specialer online:

Vores specialer:

Vores specialer:

Vores specialer:

Vores specialer:

Ledelsesrådgivning online →
Udviklingsprocesser online  →
Ledelsesteams online →

Ledelsesrådgivning online →
Udviklingsprocesser online  →
Ledelsesteams online →

Ledelsesrådgivning online →
Udviklingsprocesser online  →
Ledelsesteams online →

Ledelsesrådgivning online →
Udviklingsprocesser online  →
Ledelsesteams online →

Ledelsesrådgivning online →
Udviklingsprocesser online  →
Ledelsesteams online →

Vi brænder for at få mennesker til at udfolde deres potentiale og lykkes med at producere ledelse - også på distancen

Vi brænder for at få mennesker til at udfolde deres potentiale og lykkes med at producere ledelse - også på distancen

Vi brænder for at få mennesker til at udfolde deres potentiale og lykkes med at producere ledelse - også på distancen

Vi brænder for at få mennesker til at udfolde deres potentiale og lykkes med at producere ledelse - også på distancen

Vi brænder for at få mennesker til at udfolde deres potentiale og lykkes med at producere ledelse - også på distancen

Webinar

Webinar

Webinar

Webinar

Webinar

Ledelse af nærvær og sammenhængskraft på distancen

Ledelse af nærvær og sammenhængskraft på distancen

Ledelse af virtuelle møder

Ledelse af nærvær og sammenhængskraft på distancen

Ledelse af nærvær og sammenhængskraft på distancen

I en tid, hvor samfundet igen lukker ned med hjemsendelser, hjemmearbejde eller restriktioner på samarbejdet, og hvor hjemmearbejde i stigende grad også bliver et ønske fra medarbejdere, må vi finde nye måder at styrke nærværet og den organisatoriske sammenhængskraft. På webinaret tager vi udgangspunkt i følgende spørgsmål:

→ Hvordan bedriver vi nærværende ledelse på distancen?   
→ Hvordan styrker vi koordineringen og udvikler samarbejdet om opgaven, når opgaveløsningen gives mere fri?
→ Hvordan passer vi på sammenhængskraften og holder motivationen intakt hos den enkelte, når vi er mere overladt til os selv?

I en tid, hvor samfundet igen lukker ned med hjemsendelser, hjemmearbejde eller restriktioner på samarbejdet, og hvor hjemmearbejde i stigende grad også bliver et ønske fra medarbejdere, må vi finde nye måder at styrke nærværet og den organisatoriske sammenhængskraft. På webinaret tager vi udgangspunkt i følgende spørgsmål:

→ Hvordan bedriver vi nærværende ledelse på distancen?   
→ Hvordan styrker vi koordineringen og udvikler samarbejdet om opgaven, når opgaveløsningen gives mere fri?
→ Hvordan passer vi på sammenhængskraften og holder motivationen intakt hos den enkelte, når vi er mere overladt til os selv?

I en tid, hvor samfundet igen lukker ned med hjemsendelser, hjemmearbejde eller restriktioner på samarbejdet, og hvor hjemmearbejde i stigende grad også bliver et ønske fra medarbejdere, må vi finde nye måder at styrke nærværet og den organisatoriske sammenhængskraft. På webinaret tager vi udgangspunkt i følgende spørgsmål:

→ Hvordan bedriver vi nærværende ledelse på distancen?   
→ Hvordan styrker vi koordineringen og udvikler samarbejdet om opgaven, når opgaveløsningen gives mere fri?
→ Hvordan passer vi på sammenhængskraften og holder motivationen intakt hos den enkelte, når vi er mere overladt til os selv?

I en tid, hvor samfundet igen lukker ned med hjemsendelser, hjemmearbejde eller restriktioner på samarbejdet, og hvor hjemmearbejde i stigende grad også bliver et ønske fra medarbejdere, må vi finde nye måder at styrke nærværet og den organisatoriske sammenhængskraft. På webinaret tager vi udgangspunkt i følgende spørgsmål:

→ Hvordan bedriver vi nærværende ledelse på distancen?   
→ Hvordan styrker vi koordineringen og udvikler samarbejdet om opgaven, når opgaveløsningen gives mere fri?
→ Hvordan passer vi på sammenhængskraften og holder motivationen intakt hos den enkelte, når vi er mere overladt til os selv?

I en tid, hvor samfundet igen lukker ned med hjemsendelser, hjemmearbejde eller restriktioner på samarbejdet, og hvor hjemmearbejde i stigende grad også bliver et ønske fra medarbejdere, må vi finde nye måder at styrke nærværet og den organisatoriske sammenhængskraft. På webinaret tager vi udgangspunkt i følgende spørgsmål:

→ Hvordan bedriver vi nærværende ledelse på distancen?   
→ Hvordan styrker vi koordineringen og udvikler samarbejdet om opgaven, når opgaveløsningen gives mere fri?
→ Hvordan passer vi på sammenhængskraften og holder motivationen intakt hos den enkelte, når vi er mere overladt til os selv?

Webinar

Webinar

Webinar

Webinar

Webinar

Professionelle samtaler med mod og handlekraft

Professionelle samtaler med mod og handlekraft

Professionelle samtaler med mod og handlekraft

Professionelle samtaler med mod og handlekraft

Professionelle samtaler med mod og handlekraft

Ved webinaret deler vi vores viden og erfaringer med professionelle samtaler. Vi bringer følgende spørgsmål spil: 

→ Hvordan får jeg mere liv i mine professionelle samtaler med mine medarbejdere?
→ Hvordan kan jeg både holde fokus på opgaven og medarbejderens motivation og energi?
→ Hvordan får jeg sammen med medarbejderne besøgt udfordringer og mobilisere ny energi hos medarbejderne på opgaver og samarbejdsrelationer?
→ Hvordan kan jeg håndtere følelser i samtalerne og se dem som brobygning til udvikling?

Ved webinaret deler vi vores viden og erfaringer med professionelle samtaler. Vi bringer følgende spørgsmål spil: 

→ Hvordan får jeg mere liv i mine professionelle samtaler med mine medarbejdere?
→ Hvordan kan jeg både holde fokus på opgaven og medarbejderens motivation og energi?
→ Hvordan får jeg sammen med medarbejderne besøgt udfordringer og mobilisere ny energi hos medarbejderne på opgaver og samarbejdsrelationer?
→ Hvordan kan jeg håndtere følelser i samtalerne og se dem som brobygning til udvikling?

I webinaret deler vi vores viden og erfaringer med professionelle samtaler. Vi bringer følgende spørgsmål spil: 

→ Hvordan får jeg mere liv i mine professionelle samtaler med mine medarbejdere?
→ Hvordan kan jeg både holde fokus på opgaven og medarbejderens motivation og energi?
→ Hvordan får jeg sammen med medarbejderne besøgt udfordringer og mobilisere ny energi hos medarbejderne på opgaver og samarbejdsrelationer?
→ Hvordan kan jeg håndtere følelser i samtalerne og se dem som brobygning til udvikling?

I webinaret deler vi vores viden og erfaringer med professionelle samtaler. Vi bringer følgende spørgsmål spil: 

→ Hvordan får jeg mere liv i mine professionelle samtaler med mine medarbejdere?
→ Hvordan kan jeg både holde fokus på opgaven og medarbejderens motivation og energi?
→ Hvordan får jeg sammen med medarbejderne besøgt udfordringer og mobilisere ny energi hos medarbejderne på opgaver og samarbejdsrelationer?
→ Hvordan kan jeg håndtere følelser i samtalerne og se dem som brobygning til udvikling?

Ved webinaret deler vi vores viden og erfaringer med professionelle samtaler. Vi bringer følgende spørgsmål spil: 

→ Hvordan får jeg mere liv i mine professionelle samtaler med mine medarbejdere?
→ Hvordan kan jeg både holde fokus på opgaven og medarbejderens motivation og energi?
→ Hvordan får jeg sammen med medarbejderne besøgt udfordringer og mobilisere ny energi hos medarbejderne på opgaver og samarbejdsrelationer?
→ Hvordan kan jeg håndtere følelser i samtalerne og se dem som brobygning til udvikling?

Læs mere →

Læs mere →

Læs mere →

Læs mere →

Læs mere →

Webinar

Webinar

Webinar

Webinar

Webinar

Ledelse af virtuelle møder

Ledelse af virtuelle møder

Ledelse af virtuelle møder

Ledelse af nærvær og sammenhængskraft på distancen

Ledelse af nærvær og sammenhængskraft på distancen

På dette webinar vil vi gennemgå og dele tre hovedpointer samt forslag og metoder til, hvordan du:

→  Gentænker dine mødestrukturer: Ledelse af de mange, hyppige, forskellige virtuelle møder
→ Med konkrete og enkle værktøjer kan skabe involvering og aktivere deltagere i det virtuelle møde
→ Med din ledelsesadfærd særligt bør agere i de virtuelle møder

På dette webinar vil vi gennemgå og dele tre hovedpointer samt forslag og metoder til, hvordan du:

→ Gentænker dine mødestrukturer: Ledelse af de mange, hyppige, forskellige virtuelle møder
→ Med konkrete og enkle værktøjer kan skabe involvering og aktivere deltagere i det virtuelle møde
→ Med din ledelsesadfærd særligt bør agere i de virtuelle møder

På dette webinar vil vi gennemgå og dele tre hovedpointer samt forslag og metoder til, hvordan du:

→ Gentænker dine mødestrukturer: Ledelse af de mange, hyppige, forskellige virtuelle møder
→ Med konkrete og enkle værktøjer kan skabe involvering og aktivere deltagere i det virtuelle møde
→ Med din ledelsesadfærd særligt bør agere i de virtuelle møder

På dette webinar vil vi gennemgå og dele tre hovedpointer samt forslag og metoder til, hvordan du:

→ Gentænker dine mødestrukturer: Ledelse af de mange, hyppige, forskellige virtuelle møder
→  Med konkrete og enkle værktøjer kan skabe involvering og aktivere deltagere i det virtuelle møde
→ Med din ledelsesadfærd særligt bør agere i de virtuelle møder

På dette webinar vil vi gennemgå og dele tre hovedpointer samt forslag og metoder til, hvordan du:

→ Gentænker dine mødestrukturer: Ledelse af de mange, hyppige, forskellige virtuelle møder
→ Med konkrete og enkle værktøjer kan skabe involvering og aktivere deltagere i det virtuelle møde
→ Med din ledelsesadfærd særligt bør agere i de virtuelle møder

Få tilsendt optagelsen →

Læs mere →

Læs mere →

Læs mere →

Læs mere →

Webinar

Webinar

Webinar

Webinar

Webinar

Organizational Health Check - Er I klar til en ny virkelighed?

Organizational Health Check - Er I klar til en ny virkelighed?

Organizational Health Check - Er I klar til en ny virkelighed?

Organizational Health Check - Er I klar til en ny virkelighed?

Organizational Health Check - Er I klar til en ny virkelighed?

Den 3/3 kl. 9 inviterer Birgitte Kurup & Marianne Livijn til webinar, hvor de vil give inspiration til, hvilke parametre, du skal undersøge for at lave kloge forandringer og justeringer i din organisation. På webinaret får du:

→  Inspiration til, hvordan du proaktivt kan være med til at forme jeres nye virkelighed ved at gentænke den måde, I løser opgaverne på og relaterer til hinanden.
→  To konkrete søgemodeller, der hjælper dig med at analysere hvilke forandringer og ledelse din organisation har brug for her og nu.

Den 3/3 kl. 9 inviterer Birgitte Kurup & Marianne Livijn til webinar, hvor de vil give inspiration til, hvilke parametre, du skal undersøge for at lave kloge forandringer og justeringer i din organisation. På webinaret får du:

→  Inspiration til, hvordan du proaktivt kan være med til at forme jeres nye virkelighed ved at gentænke den måde, I løser opgaverne på og relaterer til hinanden.
→  To konkrete søgemodeller, der hjælper dig med at analysere hvilke forandringer og ledelse din organisation har brug for her og nu.

Den 3/3 kl. 9 inviterer Birgitte Kurup & Marianne Livijn til webinar, hvor de vil give inspiration til, hvilke parametre, du skal undersøge for at lave kloge forandringer og justeringer i din organisation. På webinaret får du:

→  Inspiration til, hvordan du proaktivt kan være med til at forme jeres nye virkelighed ved at gentænke den måde, I løser opgaverne på og relaterer til hinanden.
→  To konkrete søgemodeller, der hjælper dig med at analysere hvilke forandringer og ledelse din organisation har brug for her og nu.

Den 3/3 kl. 9 inviterer Birgitte Kurup & Marianne Livijn til webinar, hvor de vil give inspiration til, hvilke parametre, du skal undersøge for at lave kloge forandringer og justeringer i din organisation. På webinaret får du:

→  Inspiration til, hvordan du proaktivt kan være med til at forme jeres nye virkelighed ved at gentænke den måde, I løser opgaverne på og relaterer til hinanden.
→  To konkrete søgemodeller, der hjælper dig med at analysere hvilke forandringer og ledelse din organisation har brug for her og nu.

Den 3/3 kl. 9 inviterer Birgitte Kurup & Marianne Livijn til webinar, hvor de vil give inspiration til, hvilke parametre, du skal undersøge for at lave kloge forandringer og justeringer i din organisation. På webinaret får du:

→  Inspiration til, hvordan du proaktivt kan være med til at forme jeres nye virkelighed ved at gentænke den måde, I løser opgaverne på og relaterer til hinanden.
→  To konkrete søgemodeller, der hjælper dig med at analysere hvilke forandringer og ledelse din organisation har brug for her og nu.

Få tilsendt optagelsen →

Læs mere →

Læs mere →

Læs mere →

Læs mere →

Sådan bliver jeres organisering drivkraft for strategien

Sådan bliver jeres organisering drivkraft for strategien

Sådan bliver jeres organisering drivkraft for strategien

Sådan bliver jeres organisering drivkraft for strategien

Sådan bliver jeres organisering drivkraft for strategien

Hvad skal der egentlig til for at give jeres strategi gode vinger at flyve med? Hvordan sikrer I, at de gode intentioner og ambitioner kan foldes ud i virkeligheden? Vores erfaring er, at selv den bedst udtænkte strategi når bedre i mål, når der arbejdes kontinuerligt med enkle ledelsesgreb.

På dette webinar vil vi give jer konkrete værktøjer til at få jeres strategi til at blive til virkelighed. En afgørende brik i spillet handler om at kigge jeres organisering efter i sømmene, så den er gearet til at understøtte jeres strategiske ambition.    

Hvad skal der egentlig til for at give jeres strategi gode vinger at flyve med? Hvordan sikrer I, at de gode intentioner og ambitioner kan foldes ud i virkeligheden? Vores erfaring er, at selv den bedst udtænkte strategi når bedre i mål, når der arbejdes kontinuerligt med enkle ledelsesgreb.

På dette webinar vil vi give jer konkrete værktøjer til at få jeres strategi til at blive til virkelighed. En afgørende brik i spillet handler om at kigge jeres organisering efter i sømmene, så den er gearet til at understøtte jeres strategiske ambition.   

Hvad skal der egentlig til for at give jeres strategi gode vinger at flyve med? Hvordan sikrer I, at de gode intentioner og ambitioner kan foldes ud i virkeligheden? Vores erfaring er, at selv den bedst udtænkte strategi når bedre i mål, når der arbejdes kontinuerligt med enkle ledelsesgreb.

På dette webinar vil vi give jer konkrete værktøjer til at få jeres strategi til at blive til virkelighed. En afgørende brik i spillet handler om at kigge jeres organisering efter i sømmene, så den er gearet til at understøtte jeres strategiske ambition.   

Hvad skal der egentlig til for at give jeres strategi gode vinger at flyve med? Hvordan sikrer I, at de gode intentioner og ambitioner kan foldes ud i virkeligheden? Vores erfaring er, at selv den bedst udtænkte strategi når bedre i mål, når der arbejdes kontinuerligt med enkle ledelsesgreb.

På dette webinar vil vi give jer konkrete værktøjer til at få jeres strategi til at blive til virkelighed. En afgørende brik i spillet handler om at kigge jeres organisering efter i sømmene, så den er gearet til at understøtte jeres strategiske ambition.   

Hvad skal der egentlig til for at give jeres strategi gode vinger at flyve med? Hvordan sikrer I, at de gode intentioner og ambitioner kan foldes ud i virkeligheden? Vores erfaring er, at selv den bedst udtænkte strategi når bedre i mål, når der arbejdes kontinuerligt med enkle ledelsesgreb.

På dette webinar vil vi give jer konkrete værktøjer til at få jeres strategi til at blive til virkelighed. En afgørende brik i spillet handler om at kigge jeres organisering efter i sømmene, så den er gearet til at understøtte jeres strategiske ambition.   

Læs mere →

Læs mere →

Læs mere →

Læs mere →

Læs mere →

Det møgbeskidte ledelsesteam

Det møgbeskidte ledelsesteam

Det møgbeskidte ledelsesteam

Det møgbeskidte ledelsesteam

Det møgbeskidte ledelsesteam

Ledelsesteam har brug for at mestre balancen mellem af være Effektiv og Effektfuld. Det sidste kræver mod og evner til, at ledelsesteamet går tættere på hinanden omkring de fælles opgaver, samarbejdet og relationerne. På dette webinar får du inspiration til:

→ Hvordan I sammen skaber et samarbejdsklima, hvor I sammen tør gøre jer mere beskidte end ellers?
→ Hvordan den enkelte kan agere mindfuldt i forhold til, hvad der er godt for ledelsesteamet?
→ Eksempler på metoder, der bygger commitment og relation i ledelsesteamet. 

Ledelsesteam har brug for at mestre balancen mellem af være Effektiv og Effektfuld. Det sidste kræver mod og evner til, at ledelsesteamet går tættere på hinanden omkring de fælles opgaver, samarbejdet og relationerne. På dette webinar får du inspiration til:

→ Hvordan I sammen skaber et samarbejdsklima, hvor I sammen tør gøre jer mere beskidte end ellers?
→ Hvordan den enkelte kan agere mindfuldt i forhold til, hvad der er godt for ledelsesteamet?
→ Eksempler på metoder, der bygger commitment og relation i ledelsesteamet. 

Ledelsesteam har brug for at mestre balancen mellem af være Effektiv og Effektfuld. Det sidste kræver mod og evner til, at ledelsesteamet går tættere på hinanden omkring de fælles opgaver, samarbejdet og relationerne. På dette webinar får du inspiration til:

→ Hvordan I sammen skaber et samarbejdsklima, hvor I sammen tør gøre jer mere beskidte end ellers?
→ Hvordan den enkelte kan agere mindfuldt i forhold til, hvad der er godt for ledelsesteamet?
→ Eksempler på metoder, der bygger commitment og relation i ledelsesteamet. 

Ledelsesteam har brug for at mestre balancen mellem af være Effektiv og Effektfuld. Det sidste kræver mod og evner til, at ledelsesteamet går tættere på hinanden omkring de fælles opgaver, samarbejdet og relationerne. På dette webinar får du inspiration til:

→ Hvordan I sammen skaber et samarbejdsklima, hvor I sammen tør gøre jer mere beskidte end ellers?
→ Hvordan den enkelte kan agere mindfuldt i forhold til, hvad der er godt for ledelsesteamet?
→ Eksempler på metoder, der bygger commitment og relation i ledelsesteamet. 

Ledelsesteam har brug for at mestre balancen mellem af være Effektiv og Effektfuld. Det sidste kræver mod og evner til, at ledelsesteamet går tættere på hinanden omkring de fælles opgaver, samarbejdet og relationerne. På dette webinar får du inspiration til:

→ Hvordan I sammen skaber et samarbejdsklima, hvor I sammen tør gøre jer mere beskidte end ellers?
→ Hvordan den enkelte kan agere mindfuldt i forhold til, hvad der er godt for ledelsesteamet?
→ Eksempler på metoder, der bygger commitment og relation i ledelsesteamet. 

Læs mere →

Læs mere →

Læs mere →

Læs mere →

Læs mere →

UKON er Danmarks førende konsulenthus inden for organisationspsykologi og ledelse.

Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.

UKON er Danmarks førende konsulenthus inden for organisationspsykologi og ledelse.

Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.

UKON er Danmarks førende konsulenthus inden for organisationspsykologi og ledelse.

Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.

UKON er Danmarks førende konsulenthus inden for organisationspsykologi og ledelse.  Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.

UKON er Danmarks førende konsulenthus inden for organisationspsykologi og ledelse.

Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.

info@ukon.dk
+45 86261366

Brendstrupgårdsvej 13
8200 Aarhus N

Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C

CVR nr. 1618 0343

Find os på:
Linkedin

info@ukon.dk
+45 86261366

Brendstrupgårdsvej 13
8200 Aarhus N

Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C

CVR nr. 1618 0343

Find os på:
Linkedin

info@ukon.dk
+45 86261366

Brendstrupgårdsvej 13
8200 Aarhus N

Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C

CVR nr. 1618 0343

Find os på:
Linkedin

info@ukon.dk
+45 86261366

Brendstrupgårdsvej 13
8200 Aarhus N

Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C

CVR nr. 1618 0343

Find os på:
Linkedin

info@ukon.dk
+45 86261366

Brendstrupgårdsvej 13
8200 Aarhus N

Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C

CVR nr. 1618 0343

Find os på:
Linkedin