1online

På siden her kan du få et overblik over UKONs online aktiviteter og events. Vi opdaterer løbende med virtuelle events mv. 

På siden her kan du få et overblik over UKONs online aktiviteter og events. Vi opdaterer løbende med virtuelle events mv. 

På siden her kan du få et overblik over UKONs online aktiviteter og events. Vi opdaterer løbende med virtuelle events mv. 

På siden her kan du få et overblik over UKONs online aktiviteter og events. Vi opdaterer løbende med virtuelle events mv. 

På siden her kan du få et overblik over UKONs online aktiviteter og events. Vi opdaterer løbende med virtuelle events mv. 

Design uden navn (3)

Vi brænder for at få mennesker til at udfolde deres potentiale og lykkes med at producere ledelse - også på distancen

Vi brænder for at få mennesker til at udfolde deres potentiale og lykkes med at producere ledelse - også på distancen

Vi brænder for at få mennesker til at udfolde deres potentiale og lykkes med at producere ledelse - også på distancen

Vi brænder for at få mennesker til at udfolde deres potentiale og lykkes med at producere ledelse - også på distancen

Vi brænder for at få mennesker til at udfolde deres potentiale og lykkes med at producere ledelse - også på distancen

nærvær på distance

Kommende aktiviteter

Kopi af Webinar (linkedin opslag) -9

Webinar

Webinar

Webinar

Webinar

Webinar

Ledelse af nærvær og sammenhængskraft på distancen

Ledelse af nærvær og sammenhængskraft på distancen

Ledelse af virtuelle møder

Ledelse af nærvær og sammenhængskraft på distancen

Ledelse af nærvær og sammenhængskraft på distancen

I en tid, hvor samfundet igen lukker ned med hjemsendelser, hjemmearbejde eller restriktioner på samarbejdet, og hvor hjemmearbejde i stigende grad også bliver et ønske fra medarbejdere, må vi finde nye måder at styrke nærværet og den organisatoriske sammenhængskraft. På webinaret tager vi udgangspunkt i følgende spørgsmål:

→ Hvordan bedriver vi nærværende ledelse på distancen?   
→ Hvordan styrker vi koordineringen og udvikler samarbejdet om opgaven, når opgaveløsningen gives mere fri?
→ Hvordan passer vi på sammenhængskraften og holder motivationen intakt hos den enkelte, når vi er mere overladt til os selv?

I en tid, hvor samfundet igen lukker ned med hjemsendelser, hjemmearbejde eller restriktioner på samarbejdet, og hvor hjemmearbejde i stigende grad også bliver et ønske fra medarbejdere, må vi finde nye måder at styrke nærværet og den organisatoriske sammenhængskraft. På webinaret tager vi udgangspunkt i følgende spørgsmål:

→ Hvordan bedriver vi nærværende ledelse på distancen?   
→ Hvordan styrker vi koordineringen og udvikler samarbejdet om opgaven, når opgaveløsningen gives mere fri?
→ Hvordan passer vi på sammenhængskraften og holder motivationen intakt hos den enkelte, når vi er mere overladt til os selv?

I en tid, hvor samfundet igen lukker ned med hjemsendelser, hjemmearbejde eller restriktioner på samarbejdet, og hvor hjemmearbejde i stigende grad også bliver et ønske fra medarbejdere, må vi finde nye måder at styrke nærværet og den organisatoriske sammenhængskraft. På webinaret tager vi udgangspunkt i følgende spørgsmål:

→ Hvordan bedriver vi nærværende ledelse på distancen?   
→ Hvordan styrker vi koordineringen og udvikler samarbejdet om opgaven, når opgaveløsningen gives mere fri?
→ Hvordan passer vi på sammenhængskraften og holder motivationen intakt hos den enkelte, når vi er mere overladt til os selv?

I en tid, hvor samfundet igen lukker ned med hjemsendelser, hjemmearbejde eller restriktioner på samarbejdet, og hvor hjemmearbejde i stigende grad også bliver et ønske fra medarbejdere, må vi finde nye måder at styrke nærværet og den organisatoriske sammenhængskraft. På webinaret tager vi udgangspunkt i følgende spørgsmål:

→ Hvordan bedriver vi nærværende ledelse på distancen?   
→ Hvordan styrker vi koordineringen og udvikler samarbejdet om opgaven, når opgaveløsningen gives mere fri?
→ Hvordan passer vi på sammenhængskraften og holder motivationen intakt hos den enkelte, når vi er mere overladt til os selv?

I en tid, hvor samfundet igen lukker ned med hjemsendelser, hjemmearbejde eller restriktioner på samarbejdet, og hvor hjemmearbejde i stigende grad også bliver et ønske fra medarbejdere, må vi finde nye måder at styrke nærværet og den organisatoriske sammenhængskraft. På webinaret tager vi udgangspunkt i følgende spørgsmål:

→ Hvordan bedriver vi nærværende ledelse på distancen?   
→ Hvordan styrker vi koordineringen og udvikler samarbejdet om opgaven, når opgaveløsningen gives mere fri?
→ Hvordan passer vi på sammenhængskraften og holder motivationen intakt hos den enkelte, når vi er mere overladt til os selv?

Få opdateringer om kommende events

Få opdateringer om kommende events

Få opdateringer om kommende events

Få opdateringer om kommende events

Få opdateringer om kommende events

Video 

Video

Video

Video

Video

Webinar: The Strategic Role of Middle Managers in Organizational Redesign 

Webinar: The Strategic Role of Middle Managers in Organizational Redesign

Webinar: The Strategic Role of Middle Managers in Organizational Redesign 

Webinar: The Strategic Role of Middle Managers in Organizational Redesign 

Webinar: The Strategic Role of Middle Managers in Organizational Redesign 

Video 

Video

Video

Video

Video

Tre fejl i ledergrupper

Tre fejl i ledergrupper

Tre fejl i ledergrupper

Tre fejl i ledergrupper

Tre fejl i ledergrupper

Video

Video 

Video

Video

Video

Tre fejl i feedback

Tre fejl i feedback 

Tre fejl i feedback 

Tre fejl i feedback 

Tre fejl i feedback

Cases

Esbjerg Rådhus 2019

Pædagogisk Enhed, Esbjerg Kommune

Pædagogisk Enhed, Esbjerg Kommune

Pædagogisk Enhed, Esbjerg Kommune

Pædagogisk Enhed, Esbjerg Kommune

Udviklingsforløb for ordblindekonsulenter

Udviklingsforløb for ordblindekonsulenter

Udviklingsforløb for ordblindekonsulenter

Udviklingsforløb for ordblindekonsulenter

nærvær på distance

Vejledning på distancen er
kun et telefonopkald væk

Vejledning på distancen er
kun et telefonopkald væk

Vejledning på distancen er
kun et telefonopkald væk

Har du brug for rådgivning, eller er du bare nysgerrig på, hvordan vi kan hjælpe dig? Sammen undersøger vi dit behov og dine spørgsmål, og matcher rådgivning og løsning til dig og din organisations unikke situation.

.

Har du brug for rådgivning eller er du bare nysgerrig på, hvordan vi kan hjælpe dig? Sammen undersøger vi dit behov og dine spørgsmål, og matcher rådgivning og løsning til dig og din organisations unikke situation. 

UKON er Danmarks førende konsulenthus inden for ledelse og organisationspsykologi. Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.

Har du brug for rådgivning eller er du bare nysgerrig på, hvordan vi kan hjælpe dig? Sammen undersøger vi dit behov og dine spørgsmål, og matcher rådgivning og løsning til dig og din organisations unikke situation.

Jette-lindhard

Adm. Direktør, Partner

Adm. Direktør, Partner

Adm. Direktør, Partner

Jette Lindhard

Jette Lindhard

Jette Lindhard

+45 51 20 20 21
jl@ukon.dk

+45 51 20 20 21
jl@ukon.dk

+45 51 20 20 21
jl@ukon.dk

+45 51 20 20 21
jl@ukon.dk

PalleWeinreich

Direktør, Partner

Direktør, Partner

Direktør, Partner

Palle Weinreich

Palle Weinreich

Palle Weinreich

+45 51 35 94 40
pw@ukon.dk

+45 51 35 94 40
pw@ukon.dk

+45 51 35 94 40
pw@ukon.dk

logo-footer

UKON er Danmarks førende konsulenthus inden for organisationspsykologi og ledelse.

Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.

UKON er Danmarks førende konsulenthus inden for organisationspsykologi og ledelse.

Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.

UKON er Danmarks førende konsulenthus inden for organisationspsykologi og ledelse.

Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.

UKON er Danmarks førende konsulenthus inden for organisationspsykologi og ledelse.  Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.

UKON er Danmarks førende konsulenthus inden for organisationspsykologi og ledelse.

Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.

info@ukon.dk
+45 86261366

Brendstrupgårdsvej 13

8200 Aarhus N

Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C

CVR nr. 1618 0343

Find os på:

Linkedin



info@ukon.dk
+45 86261366

Brendstrupgårdsvej 13

8200 Aarhus N

Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C

CVR nr. 1618 0343

Find os på:

Linkedin



info@ukon.dk
+45 86261366

Brendstrupgårdsvej 13

8200 Aarhus N

Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C

CVR nr. 1618 0343

Find os på:

Linkedin



info@ukon.dk
+45 86261366

Brendstrupgårdsvej 13

8200 Aarhus N

Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C

CVR nr. 1618 0343

Find os på:

Linkedin

info@ukon.dk
+45 86261366

Brendstrupgårdsvej 13

8200 Aarhus N

Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C

CVR nr. 1618 0343

Find os på:

Linkedin

© 2019 UKON A/S Human results.

© 2019 UKON A/S Human results.

All rights reserved.

All rights reserved.