1online

På siden her kan du få et overblik over UKONs online aktiviteter og events. Vi opdaterer løbende med virtuelle events mv. 

På siden her kan du få et overblik over UKONs online aktiviteter og events. Vi opdaterer løbende med virtuelle events mv. 

På siden her kan du få et overblik over UKONs online aktiviteter og events. Vi opdaterer løbende med virtuelle events mv. 

På siden her kan du få et overblik over UKONs online aktiviteter og events. Vi opdaterer løbende med virtuelle events mv. 

På siden her kan du få et overblik over UKONs online aktiviteter og events. Vi opdaterer løbende med virtuelle events mv. 

Design uden navn (3)

Vi brænder for at få mennesker til at udfolde deres potentiale og lykkes med at producere ledelse - også på distancen

Vi brænder for at få mennesker til at udfolde deres potentiale og lykkes med at producere ledelse - også på distancen

Vi brænder for at få mennesker til at udfolde deres potentiale og lykkes med at producere ledelse - også på distancen

Vi brænder for at få mennesker til at udfolde deres potentiale og lykkes med at producere ledelse - også på distancen

Vi brænder for at få mennesker til at udfolde deres potentiale og lykkes med at producere ledelse - også på distancen

nærvær på distance

Kommende webinarer 

Forårets sidste webinar er afholdt. Hold øje med siden her eller følg os på LinkedIn for information omkring efterårets webinarer. 

Tidligere webinarer 

Kopi af Webinar (linkedin opslag) -9

Webinar

Webinar

Webinar

Webinar

Webinar

Ledelse af nærvær og sammenhængskraft på distancen

Ledelse af nærvær og sammenhængskraft på distancen

Ledelse af virtuelle møder

Ledelse af nærvær og sammenhængskraft på distancen

Ledelse af nærvær og sammenhængskraft på distancen

I en tid, hvor samfundet igen lukker ned med hjemsendelser, hjemmearbejde eller restriktioner på samarbejdet, og hvor hjemmearbejde i stigende grad også bliver et ønske fra medarbejdere, må vi finde nye måder at styrke nærværet og den organisatoriske sammenhængskraft. På webinaret tager vi udgangspunkt i følgende spørgsmål:

→ Hvordan bedriver vi nærværende ledelse på distancen?   
→ Hvordan styrker vi koordineringen og udvikler samarbejdet om opgaven, når opgaveløsningen gives mere fri?
→ Hvordan passer vi på sammenhængskraften og holder motivationen intakt hos den enkelte, når vi er mere overladt til os selv?

I en tid, hvor samfundet igen lukker ned med hjemsendelser, hjemmearbejde eller restriktioner på samarbejdet, og hvor hjemmearbejde i stigende grad også bliver et ønske fra medarbejdere, må vi finde nye måder at styrke nærværet og den organisatoriske sammenhængskraft. På webinaret tager vi udgangspunkt i følgende spørgsmål:

→ Hvordan bedriver vi nærværende ledelse på distancen?   
→ Hvordan styrker vi koordineringen og udvikler samarbejdet om opgaven, når opgaveløsningen gives mere fri?
→ Hvordan passer vi på sammenhængskraften og holder motivationen intakt hos den enkelte, når vi er mere overladt til os selv?

I en tid, hvor samfundet igen lukker ned med hjemsendelser, hjemmearbejde eller restriktioner på samarbejdet, og hvor hjemmearbejde i stigende grad også bliver et ønske fra medarbejdere, må vi finde nye måder at styrke nærværet og den organisatoriske sammenhængskraft. På webinaret tager vi udgangspunkt i følgende spørgsmål:

→ Hvordan bedriver vi nærværende ledelse på distancen?   
→ Hvordan styrker vi koordineringen og udvikler samarbejdet om opgaven, når opgaveløsningen gives mere fri?
→ Hvordan passer vi på sammenhængskraften og holder motivationen intakt hos den enkelte, når vi er mere overladt til os selv?

I en tid, hvor samfundet igen lukker ned med hjemsendelser, hjemmearbejde eller restriktioner på samarbejdet, og hvor hjemmearbejde i stigende grad også bliver et ønske fra medarbejdere, må vi finde nye måder at styrke nærværet og den organisatoriske sammenhængskraft. På webinaret tager vi udgangspunkt i følgende spørgsmål:

→ Hvordan bedriver vi nærværende ledelse på distancen?   
→ Hvordan styrker vi koordineringen og udvikler samarbejdet om opgaven, når opgaveløsningen gives mere fri?
→ Hvordan passer vi på sammenhængskraften og holder motivationen intakt hos den enkelte, når vi er mere overladt til os selv?

I en tid, hvor samfundet igen lukker ned med hjemsendelser, hjemmearbejde eller restriktioner på samarbejdet, og hvor hjemmearbejde i stigende grad også bliver et ønske fra medarbejdere, må vi finde nye måder at styrke nærværet og den organisatoriske sammenhængskraft. På webinaret tager vi udgangspunkt i følgende spørgsmål:

→ Hvordan bedriver vi nærværende ledelse på distancen?   
→ Hvordan styrker vi koordineringen og udvikler samarbejdet om opgaven, når opgaveløsningen gives mere fri?
→ Hvordan passer vi på sammenhængskraften og holder motivationen intakt hos den enkelte, når vi er mere overladt til os selv?

Kopi-af-Webinar-linkedin-opslag-23

Webinar

Webinar

Webinar

Webinar

Webinar

Kopi af Webinar (linkedin opslag) -8

Webinar

Webinar

Webinar

Webinar

Webinar

Ledelse af virtuelle møder

Ledelse af virtuelle møder

Ledelse af virtuelle møder

Ledelse af nærvær og sammenhængskraft på distancen

Ledelse af nærvær og sammenhængskraft på distancen

På dette webinar vil vi gennemgå og dele tre hovedpointer samt forslag og metoder til, hvordan du:

  Gentænker dine mødestrukturer: Ledelse af de mange, hyppige, forskellige virtuelle møder
→ Med konkrete og enkle værktøjer kan skabe involvering og aktivere deltagere i det virtuelle møde
→ Med din ledelsesadfærd særligt bør agere i de virtuelle møder

På dette webinar vil vi gennemgå og dele tre hovedpointer samt forslag og metoder til, hvordan du:

→ Gentænker dine mødestrukturer: Ledelse af de mange, hyppige, forskellige virtuelle møder
→ Med konkrete og enkle værktøjer kan skabe involvering og aktivere deltagere i det virtuelle møde
→ Med din ledelsesadfærd særligt bør agere i de virtuelle møder

På dette webinar vil vi gennemgå og dele tre hovedpointer samt forslag og metoder til, hvordan du:

→ Gentænker dine mødestrukturer: Ledelse af de mange, hyppige, forskellige virtuelle møder
→ Med konkrete og enkle værktøjer kan skabe involvering og aktivere deltagere i det virtuelle møde
→ Med din ledelsesadfærd særligt bør agere i de virtuelle møder

På dette webinar vil vi gennemgå og dele tre hovedpointer samt forslag og metoder til, hvordan du:

→ Gentænker dine mødestrukturer: Ledelse af de mange, hyppige, forskellige virtuelle møder
→  Med konkrete og enkle værktøjer kan skabe involvering og aktivere deltagere i det virtuelle møde
→ Med din ledelsesadfærd særligt bør agere i de virtuelle møder

På dette webinar vil vi gennemgå og dele tre hovedpointer samt forslag og metoder til, hvordan du:

→ Gentænker dine mødestrukturer: Ledelse af de mange, hyppige, forskellige virtuelle møder
→ Med konkrete og enkle værktøjer kan skabe involvering og aktivere deltagere i det virtuelle møde
→ Med din ledelsesadfærd særligt bør agere i de virtuelle møder

Kopi-af-Webinar-linkedin-opslag-14

Webinar

Webinar

Webinar

Webinar

Webinar

Organizational Health Check - Er I klar til en ny virkelighed?

Organizational Health Check - Er I klar til en ny virkelighed?

Organizational Health Check - Er I klar til en ny virkelighed?

Organizational Health Check - Er I klar til en ny virkelighed?

Organizational Health Check - Er I klar til en ny virkelighed?

Den 3/3 kl. 9 inviterer Birgitte Kurup & Marianne Livijn til webinar, hvor de vil give inspiration til, hvilke parametre, du skal undersøge for at lave kloge forandringer og justeringer i din organisation. På webinaret får du:

→  Inspiration til, hvordan du proaktivt kan være med til at forme jeres nye virkelighed ved at gentænke den måde, I løser opgaverne på og relaterer til hinanden.
→  To konkrete søgemodeller, der hjælper dig med at analysere hvilke forandringer og ledelse din organisation har brug for her og nu.

Den 3/3 kl. 9 inviterer Birgitte Kurup & Marianne Livijn til webinar, hvor de vil give inspiration til, hvilke parametre, du skal undersøge for at lave kloge forandringer og justeringer i din organisation. På webinaret får du:

→  Inspiration til, hvordan du proaktivt kan være med til at forme jeres nye virkelighed ved at gentænke den måde, I løser opgaverne på og relaterer til hinanden.
→  To konkrete søgemodeller, der hjælper dig med at analysere hvilke forandringer og ledelse din organisation har brug for her og nu.

Den 3/3 kl. 9 inviterer Birgitte Kurup & Marianne Livijn til webinar, hvor de vil give inspiration til, hvilke parametre, du skal undersøge for at lave kloge forandringer og justeringer i din organisation. På webinaret får du:

→  Inspiration til, hvordan du proaktivt kan være med til at forme jeres nye virkelighed ved at gentænke den måde, I løser opgaverne på og relaterer til hinanden.
→  To konkrete søgemodeller, der hjælper dig med at analysere hvilke forandringer og ledelse din organisation har brug for her og nu.

Den 3/3 kl. 9 inviterer Birgitte Kurup & Marianne Livijn til webinar, hvor de vil give inspiration til, hvilke parametre, du skal undersøge for at lave kloge forandringer og justeringer i din organisation. På webinaret får du:

→  Inspiration til, hvordan du proaktivt kan være med til at forme jeres nye virkelighed ved at gentænke den måde, I løser opgaverne på og relaterer til hinanden.
→  To konkrete søgemodeller, der hjælper dig med at analysere hvilke forandringer og ledelse din organisation har brug for her og nu.

Den 3/3 kl. 9 inviterer Birgitte Kurup & Marianne Livijn til webinar, hvor de vil give inspiration til, hvilke parametre, du skal undersøge for at lave kloge forandringer og justeringer i din organisation. På webinaret får du:

→  Inspiration til, hvordan du proaktivt kan være med til at forme jeres nye virkelighed ved at gentænke den måde, I løser opgaverne på og relaterer til hinanden.
→  To konkrete søgemodeller, der hjælper dig med at analysere hvilke forandringer og ledelse din organisation har brug for her og nu.

Webinar-linkedin-opslag-5

Hvad skal der egentlig til for at give jeres strategi gode vinger at flyve med? Hvordan sikrer I, at de gode intentioner og ambitioner kan foldes ud i virkeligheden? Vores erfaring er, at selv den bedst udtænkte strategi når bedre i mål, når der arbejdes kontinuerligt med enkle ledelsesgreb.

På dette webinar vil vi give jer konkrete værktøjer til at få jeres strategi til at blive til virkelighed. En afgørende brik i spillet handler om at kigge jeres organisering efter i sømmene, så den er gearet til at understøtte jeres strategiske ambition.   

Hvad skal der egentlig til for at give jeres strategi gode vinger at flyve med? Hvordan sikrer I, at de gode intentioner og ambitioner kan foldes ud i virkeligheden? Vores erfaring er, at selv den bedst udtænkte strategi når bedre i mål, når der arbejdes kontinuerligt med enkle ledelsesgreb.

På dette webinar vil vi give jer konkrete værktøjer til at få jeres strategi til at blive til virkelighed. En afgørende brik i spillet handler om at kigge jeres organisering efter i sømmene, så den er gearet til at understøtte jeres strategiske ambition.   

Hvad skal der egentlig til for at give jeres strategi gode vinger at flyve med? Hvordan sikrer I, at de gode intentioner og ambitioner kan foldes ud i virkeligheden? Vores erfaring er, at selv den bedst udtænkte strategi når bedre i mål, når der arbejdes kontinuerligt med enkle ledelsesgreb.

På dette webinar vil vi give jer konkrete værktøjer til at få jeres strategi til at blive til virkelighed. En afgørende brik i spillet handler om at kigge jeres organisering efter i sømmene, så den er gearet til at understøtte jeres strategiske ambition.   

Webinar-linkedin-opslag-2
nærvær på distance

Vejledning på distancen er
kun et telefonopkald væk

Vejledning på distancen er
kun et telefonopkald væk

Vejledning på distancen er
kun et telefonopkald væk

Har du brug for rådgivning, eller er du bare nysgerrig på, hvordan vi kan hjælpe dig? Sammen undersøger vi dit behov og dine spørgsmål, og matcher rådgivning og løsning til dig og din organisations unikke situation.

.

Har du brug for rådgivning eller er du bare nysgerrig på, hvordan vi kan hjælpe dig? Sammen undersøger vi dit behov og dine spørgsmål, og matcher rådgivning og løsning til dig og din organisations unikke situation. 

UKON er Danmarks førende konsulenthus inden for ledelse og organisationspsykologi. Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.

Har du brug for rådgivning eller er du bare nysgerrig på, hvordan vi kan hjælpe dig? Sammen undersøger vi dit behov og dine spørgsmål, og matcher rådgivning og løsning til dig og din organisations unikke situation.

Jette-lindhard

Adm. Direktør, Partner

Adm. Direktør, Partner

Adm. Direktør, Partner

Jette Lindhard

Jette Lindhard

Jette Lindhard

+45 51 20 20 21
jl@ukon.dk

+45 51 20 20 21
jl@ukon.dk

+45 51 20 20 21
jl@ukon.dk

+45 51 20 20 21
jl@ukon.dk

PalleWeinreich

Direktør, Partner

Direktør, Partner

Direktør, Partner

Palle Weinreich

Palle Weinreich

Palle Weinreich

+45 51 35 94 40
pw@ukon.dk

+45 51 35 94 40
pw@ukon.dk

+45 51 35 94 40
pw@ukon.dk

logo-footer

UKON er Danmarks førende konsulenthus inden for organisationspsykologi og ledelse.

Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.

UKON er Danmarks førende konsulenthus inden for organisationspsykologi og ledelse.

Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.

UKON er Danmarks førende konsulenthus inden for organisationspsykologi og ledelse.

Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.

UKON er Danmarks førende konsulenthus inden for organisationspsykologi og ledelse.  Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.

UKON er Danmarks førende konsulenthus inden for organisationspsykologi og ledelse.

Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.

info@ukon.dk
+45 86261366

Brendstrupgårdsvej 13

8200 Aarhus N

Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C

CVR nr. 1618 0343

Find os på:

Linkedin



info@ukon.dk
+45 86261366

Brendstrupgårdsvej 13

8200 Aarhus N

Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C

CVR nr. 1618 0343

Find os på:

Linkedin



info@ukon.dk
+45 86261366

Brendstrupgårdsvej 13

8200 Aarhus N

Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C

CVR nr. 1618 0343

Find os på:

Linkedin



info@ukon.dk
+45 86261366

Brendstrupgårdsvej 13

8200 Aarhus N

Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C

CVR nr. 1618 0343

Find os på:

Linkedin

info@ukon.dk
+45 86261366

Brendstrupgårdsvej 13

8200 Aarhus N

Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C

CVR nr. 1618 0343

Find os på:

Linkedin

© 2019 UKON A/S Human results.

© 2019 UKON A/S Human results.

All rights reserved.

All rights reserved.