Gratis workshop

Gratis workshop

Gratis workshop

Gratis workshop

Innovation og organisatorisk læring – hvad har vi lært under krisen?

Innovation og organisatorisk læring – hvad har vi lært under krisen?

Innovation og organisatorisk læring – hvad har vi lært under krisen?

Innovation og organisatorisk læring – hvad har vi lært under krisen?

Webinar (1)

Coronakristen presser de fleste danske virksomheder på en måde, vi sjældent har oplevet. Det har fremtvunget utal af innovative løsninger på akutte problemstillinger. Vi har set utallige eksempler på ledere og medarbejdere, der på nye måder tager aktivt ansvar for organisationens ydelser og fremdrift. Men hvordan høster du innovationspotentialet og løfter din organisation?
Og hvordan holder vi fast i både engagementet og entreprenør-ånd?

På webinaret deler vi en række ledelsesperspektiver på, hvordan man omdanner erfaringer til organisatorisk læring og vedvarende forandringer i organisationen. Du får også en række tips til, hvordan disse positive tiltag forankres fremadrettet, både i forhold til arbejdet, arbejdspladsen og arbejdsrutinerne.

Tidspunkt: 20. maj 2020 kl. 09:00-09:45


Tilmelding: Send en mail til bs@u-k.dk med navn, stilling, organisation og e-mail. Så sender vi et link til workshoppen (Zoom). 

 

Coronakristen presser de fleste danske virksomheder på en måde, vi sjældent har oplevet. Det har fremtvunget utal af innovative løsninger på akutte problemstillinger. Vi har set utallige eksempler på ledere og medarbejdere, der på nye måder tager aktivt ansvar for organisationens ydelser og fremdrift. Men hvordan høster du innovationspotentialet og løfter din organisation?
Og hvordan holder vi fast i både engagementet og entreprenør-ånd?

På webinaret deler vi en række ledelsesperspektiver på, hvordan man omdanner erfaringer til organisatorisk læring og vedvarende forandringer i organisationen. Du får også en række tips til, hvordan disse positive tiltag forankres fremadrettet, både i forhold til arbejdet, arbejdspladsen og arbejdsrutinerne.

Tidspunkt: 20. maj 2020 kl. 09:00-09:45


Tilmelding: Send en mail til bs@u-k.dk med navn, stilling, organisation og e-mail. Så sender vi et link til workshoppen (Zoom). 

 

Coronakristen presser de fleste danske virksomheder på en måde, vi sjældent har oplevet. Det har fremtvunget utal af innovative løsninger på akutte problemstillinger. Vi har set utallige eksempler på ledere og medarbejdere, der på nye måder tager aktivt ansvar for organisationens ydelser og fremdrift. Men hvordan høster du innovationspotentialet og løfter din organisation?
Og hvordan holder vi fast i både engagementet og entreprenør-ånd?

På webinaret deler vi en række ledelsesperspektiver på, hvordan man omdanner erfaringer til organisatorisk læring og vedvarende forandringer i organisationen. Du får også en række tips til, hvordan disse positive tiltag forankres fremadrettet, både i forhold til arbejdet, arbejdspladsen og arbejdsrutinerne.

Tidspunkt: 20. maj 2020 kl. 09:00-09:45


Tilmelding: Send en mail til bs@u-k.dk med navn, stilling, organisation og e-mail. Så sender vi et link til workshoppen (Zoom). 

 

Coronakristen presser de fleste danske virksomheder på en måde, vi sjældent har oplevet. Det har fremtvunget utal af innovative løsninger på akutte problemstillinger. Vi har set utallige eksempler på ledere og medarbejdere, der på nye måder tager aktivt ansvar for organisationens ydelser og fremdrift. Men hvordan høster du innovationspotentialet og løfter din organisation?
Og hvordan holder vi fast i både engagementet og entreprenør-ånd?

På webinaret deler vi en række ledelsesperspektiver på, hvordan man omdanner erfaringer til organisatorisk læring og vedvarende forandringer i organisationen. Du får også en række tips til, hvordan disse positive tiltag forankres fremadrettet, både i forhold til arbejdet, arbejdspladsen og arbejdsrutinerne.

Tidspunkt: 20. maj 2020 kl. 09:00-09:45


Tilmelding: Send en mail til bs@u-k.dk med navn, stilling, organisation og e-mail. Så sender vi et link til workshoppen (Zoom). 

 

Facilitatorer

Facilicatorer

KristenEngelbrecht

Chefkonsulent, Partner

Chefkonsulent, Partner

Chefkonsulent, Partner

Kristen Engelbrecht

Kristen Engelbrecht

Kristen Engelbrecht

Kristen Engelbrecht

+45 60 13 21 52
Ke@ukon.dk

+45 60 13 21 52
Ke@ukon.dk

+45 60 13 21 52
Ke@ukon.dk

Morten Svalgaard Nielsen

Chefkonsulent

Chefkonsulent

Chefkonsulent

Chefkonsulent

Chefkonsulent

Morten Svalgaard Nielsen

Morten Svalgaard Nielsen

Morten Svalgaard Nielsen

Morten Svalgaard Nielsen

Morten Svalgaard Nielsen

+45 22 21 40 90
msn@ukon.dk

+45 22 21 40 90
msn@ukon.dk

+45 22 21 40 90
msn@ukon.dk

+45 22 21 40 90
msn@ukon.dk

+45 22 21 40 90
msn@ukon.dk

Se også

Se også

Cases

Cases

tradium-img

Tradium

Tradium

Tradium

Tradium

En stærk og sammenhængende ledelsesstreng

En stærk og sammenhængende ledelsesstreng

En stærk og sammenhængende ledelsesstreng

En stærk og sammenhængende ledelsesstreng

sdu-img

Syddansk Universitet, NAT

Syddansk Universitet, NAT

Syddansk Universitet, NAT

Syddansk Universitet, NAT

Syddansk Universitet, NAT

Nærværende ledelse

Nærværende ledelse

Nærværende ledelse

Nærværende ledelse

odensekommune-img

Odense Kommune

Odense Kommune

Odense Kommune

Odense Kommune

Styrket sammenhæng på tværs – Fælles men ikke ens

Styrket sammenhæng på tværs – Fælles men ikke ens

Styrket sammenhæng på tværs – Fælles men ikke ens

Styrket sammenhæng på tværs – Fælles men ikke ens