Gratis webinar

Gratis webinar

Gratis webinar

Gratis webinar

Gratis webinar

Ledelse af nærvær og sammenhængskraft på distancen

Ledelse af nærvær og sammenhængskraft på distancen

Ledelse af nærvær og sammenhængskraft på distancen

Ledelse af nærvær og sammenhængskraft på distancen

Ledelse af nærvær og sammenhængskraft på distancen

Kopi af Webinar (linkedin opslag) -9

I en tid, hvor samfundet igen lukker ned med hjemsendelser, hjemmearbejde eller restriktioner på samarbejdet, og hvor hjemmearbejde i stigende grad også bliver et ønske fra medarbejdere, må vi finde nye måder at styrke nærværet og den organisatoriske sammenhængskraft.

Når vi er på afstand af hinanden, daler vores viden om kollegers arbejde, og vi får mindre anerkendelse og feedback på vores indsats. Vi føler os i højere grad distanceret fra det fælles ”vi”. Det gælder både medarbejdere og ledere.

Så hvordan bedriver vi nærværende ledelse på distancen? Hvordan styrker vi koordineringen og udvikler samarbejdet om opgaven, når opgaveløsningen gives mere fri ? Hvordan passer vi på sammenhængskraften og holder motivationen intakt hos den enkelte, når vi er mere overladt til os selv?   

Rikke Trillingsgaard og Elisabet Skov Nielsen trækker på aktuel forskning, organisationspsykologisk viden samt UKONs ledelsesforståelse af Kurs, koordinering og commitment, når de tager disse spørgsmål op på webinaret. 

Tidspunkt: 3. februar 2021 kl. 09:00-10:00.

Tilmelding: Udfyld tilmeldingsblanketten nedenfor, så sender vi et link til webinaret. Hvis du ikke kan deltage på tidspunktet, får du tilsendt en optagelse efterfølgende. 

I en tid, hvor samfundet igen lukker ned med hjemsendelser, hjemmearbejde eller restriktioner på samarbejdet, og hvor hjemmearbejde i stigende grad også bliver et ønske fra medarbejdere, må vi finde nye måder at styrke nærværet og den organisatoriske sammenhængskraft.

Når vi er på afstand af hinanden, daler vores viden om kollegers arbejde, og vi får mindre anerkendelse og feedback på vores indsats. Vi føler os i højere grad distanceret fra det fælles ”vi”. Det gælder både medarbejdere og ledere.

Så hvordan bedriver vi nærværende ledelse på distancen? Hvordan styrker vi koordineringen og udvikler samarbejdet om opgaven, når opgaveløsningen gives mere fri ? Hvordan passer vi på sammenhængskraften og holder motivationen intakt hos den enkelte, når vi er mere overladt til os selv?   

Rikke Trillingsgaard og Elisabet Skov Nielsen trækker på aktuel forskning, organisationspsykologisk viden samt UKONs ledelsesforståelse af Kurs, koordinering og commitment, når de tager disse spørgsmål op på webinaret. 

Tidspunkt: 3. februar 2021 kl. 09:00-10:00.

Tilmelding: Udfyld tilmeldingsblanketten nedenfor, så sender vi et link til webinaret. Hvis du ikke kan deltage på tidspunktet, får du tilsendt en optagelse efterfølgende. 

I en tid, hvor samfundet igen lukker ned med hjemsendelser, hjemmearbejde eller restriktioner på samarbejdet, og hvor hjemmearbejde i stigende grad også bliver et ønske fra medarbejdere, må vi finde nye måder at styrke nærværet og den organisatoriske sammenhængskraft.

Når vi er på afstand af hinanden, daler vores viden om kollegers arbejde, og vi får mindre anerkendelse og feedback på vores indsats. Vi føler os i højere grad distanceret fra det fælles ”vi”. Det gælder både medarbejdere og ledere.

Så hvordan bedriver vi nærværende ledelse på distancen? Hvordan styrker vi koordineringen og udvikler samarbejdet om opgaven, når opgaveløsningen gives mere fri ? Hvordan passer vi på sammenhængskraften og holder motivationen intakt hos den enkelte, når vi er mere overladt til os selv?   

Rikke Trillingsgaard og Elisabet Skov Nielsen trækker på aktuel forskning, organisationspsykologisk viden samt UKONs ledelsesforståelse af Kurs, koordinering og commitment, når de tager disse spørgsmål op på webinaret.

Tidspunkt: 3. februar 2021 kl. 09:00-10:00.

Tilmelding: Udfyld tilmeldingsblanketten nedenfor, så sender vi et link til webinaret. Hvis du ikke kan deltage på tidspunktet, får du tilsendt en optagelse efterfølgende. 

 

I en tid, hvor samfundet igen lukker ned med hjemsendelser, hjemmearbejde eller restriktioner på samarbejdet, og hvor hjemmearbejde i stigende grad også bliver et ønske fra medarbejdere, må vi finde nye måder at styrke nærværet og den organisatoriske sammenhængskraft.

Når vi er på afstand af hinanden, daler vores viden om kollegers arbejde, og vi får mindre anerkendelse og feedback på vores indsats. Vi føler os i højere grad distanceret fra det fælles ”vi”. Det gælder både medarbejdere og ledere.

Så hvordan bedriver vi nærværende ledelse på distancen? Hvordan styrker vi koordineringen og udvikler samarbejdet om opgaven, når opgaveløsningen gives mere fri ? Hvordan passer vi på sammenhængskraften og holder motivationen intakt hos den enkelte, når vi er mere overladt til os selv?   

Rikke Trillingsgaard og Elisabet Skov Nielsen trækker på aktuel forskning, organisationspsykologisk viden samt UKONs ledelsesforståelse af Kurs, koordinering og commitment, når de tager disse spørgsmål op på webinaret. 

Tidspunkt: 3. februar 2021 kl. 09:00-10:00.

Tilmelding: Udfyld tilmeldingsblanketten nedenfor, så sender vi et link til webinaret. Hvis du ikke kan deltage på tidspunktet, får du tilsendt en optagelse efterfølgende. 

I en tid, hvor samfundet igen lukker ned med hjemsendelser, hjemmearbejde eller restriktioner på samarbejdet, og hvor hjemmearbejde i stigende grad også bliver et ønske fra medarbejdere, må vi finde nye måder at styrke nærværet og den organisatoriske sammenhængskraft.

Når vi er på afstand af hinanden, daler vores viden om kollegers arbejde, og vi får mindre anerkendelse og feedback på vores indsats. Vi føler os i højere grad distanceret fra det fælles ”vi”. Det gælder både medarbejdere og ledere.

Så hvordan bedriver vi nærværende ledelse på distancen? Hvordan styrker vi koordineringen og udvikler samarbejdet om opgaven, når opgaveløsningen gives mere fri ? Hvordan passer vi på sammenhængskraften og holder motivationen intakt hos den enkelte, når vi er mere overladt til os selv?   

Rikke Trillingsgaard og Elisabet Skov Nielsen trækker på aktuel forskning, organisationspsykologisk viden samt UKONs ledelsesforståelse af Kurs, koordinering og commitment, når de tager disse spørgsmål op på webinaret. 

Tidspunkt: 3. februar 2021 kl. 09:00-10:00.

Tilmelding: Udfyld tilmeldingsblanketten nedenfor, så sender vi et link til webinaret. Hvis du ikke kan deltage på tidspunktet, får du tilsendt en optagelse efterfølgende. 

Webinaret er afholdt. Tilmeld dig herunder og få tilsendt optagelsen: 

Ved at tilmelde dig webinaret, accepterer du at blive tilmeldt UKONs nyhedsbrev. Du kan til enhver tid framelde e-mails fra os ved at bruge linket nederst i en e-mail.

Webinaret er afholdt. Tilmeld dig herunder og få tilsendt optagelsen: 

Ved at tilmelde dig webinaret, accepterer du at blive tilmeldt UKONs nyhedsbrev. Du kan til enhver tid framelde e-mails fra os ved at bruge linket nederst i en e-mail.

* disse felter er påkrævet
Tilmeld mig webinaret:

Vi sender dig en mail for at bekræfte tilmeldingen. Tjek din spam-mappe, hvis du ikke modtager mailen. 

Facilitator

Facilicator

Rikke T

Chefkonsulent 

Chefkonsulent

Chefkonsulent

Chefkonsulent

Rikke Trillingsgaard

Rikke Trillingsgaard

Rikke Trillingsgaard

+45 26 15 87 38
rt@ukon.dk

+45 26 15 87 38
rt@ukon.dk

+45 26 15 87 38
rt@ukon.dk

+45 26 15 87 38
rt@ukon.dk

+45 26 15 87 38
rt@ukon.dk

elisabet hjemmeside

Ledelseskonsulent

Ledelseskonsulent

Ledelseskonsulent

Ledelseskonsulent

Ledelseskonsulent

Elisabet Skov Nielsen

Elisabet Skov Nielsen

Elisabet Skov Nielsen

Elisabet Skov Nielsen

Elisabet Skov Nielsen

+45 51 39 60 32 
esn@ukon.dk

+45 51 39 60 32 
esn@ukon.dk

+45 51 39 60 32 
esn@ukon.dk

+45 51 39 60 32 
esn@ukon.dk

+45 51 39 60 32 
esn@ukon.dk

Se også

Se også

Cases

Cases

tradium-img

Tradium

Tradium

Tradium

Tradium

En stærk og sammenhængende ledelsesstreng

En stærk og sammenhængende ledelsesstreng

En stærk og sammenhængende ledelsesstreng

En stærk og sammenhængende ledelsesstreng

sdu-img

Syddansk Universitet, NAT

Syddansk Universitet, NAT

Syddansk Universitet, NAT

Syddansk Universitet, NAT

Syddansk Universitet, NAT

Nærværende ledelse

Nærværende ledelse

Nærværende ledelse

Nærværende ledelse

odensekommune-img

Odense Kommune

Odense Kommune

Odense Kommune

Odense Kommune

Styrket sammenhæng på tværs – Fælles men ikke ens

Styrket sammenhæng på tværs – Fælles men ikke ens

Styrket sammenhæng på tværs – Fælles men ikke ens

Styrket sammenhæng på tværs – Fælles men ikke ens