Gratis webinar

Gratis webinar

Gratis webinar

Gratis webinar

Gratis webinar

Organizational Health Check

Organizational Health Check

Organizational Health Check

Organizational Health Check

Organizational Health Check

Er I klar til en ny virkelighed?

Kopi-af-Webinar-linkedin-opslag-14

Build back better!

Ser du også behovet for at bygge nye strukturer, processer og samarbejdsfelter i din organisation efter et år i ”Corona tilstand”?

Og kender du overvejelser som disse?

•  Min afdeling er følelsesmæssigt udmattet. Alle prøver at holde dampen oppe, men der mangler engagement. Jeg er selv ved at være noget metaltræt. Hvordan kan jeg lede besværet?

•  Jeg kan se steder, hvor det knirker i vores organisering og processer. For meget falder mellem stolene og det er blevet rigtig tydeligt det sidste år. Hvordan sikrer jeg at vi får undersøgt problematikkerne ordentligt, inden jeg træffer beslutninger om forandringer. Det sidste vi har brug for nu, er forhastede hovsaløsninger.


Den 3/3 kl. 9 inviterer Birgitte Kurup & Marianne Livijn til webinar, hvor de vil give inspiration til, hvilke parametre, du skal undersøge for at lave kloge forandinger og justeringer i din organisation.


På webinaret får du:
→  Inspiration til, hvordan du proaktivt kan være med til at forme jeres nye virkelighed ved at gentænke den måde, I løser opgaverne på og relaterer til hinanden.
→  To konkrete søgemodeller, der hjælper dig med at analysere hvilke forandringer og ledelse din organisation har brug for her og nu.

Build back better!

Ser du også behovet for at bygge nye strukturer, processer og samarbejdsfelter i din organisation efter et år i ”Corona tilstand”?

Og kender du overvejelser som disse?

•  Min afdeling er følelsesmæssigt udmattet. Alle prøver at holde dampen oppe, men der mangler engagement. Jeg er selv ved at være noget metaltræt. Hvordan kan jeg lede besværet?

•  Jeg kan se steder, hvor det knirker i vores organisering og processer. For meget falder mellem stolene og det er blevet rigtig tydeligt det sidste år. Hvordan sikrer jeg at vi får undersøgt problematikkerne ordentligt, inden jeg træffer beslutninger om forandringer. Det sidste vi har brug for nu, er forhastede hovsaløsninger.


Den 3/3 kl. 9 inviterer Birgitte Kurup & Marianne Livijn til webinar, hvor de vil give inspiration til, hvilke parametre, du skal undersøge for at lave kloge forandinger og justeringer i din organisation.


På webinaret får du:
→  Inspiration til, hvordan du proaktivt kan være med til at forme jeres nye virkelighed ved at gentænke den måde, I løser opgaverne på og relaterer til hinanden.
→  To konkrete søgemodeller, der hjælper dig med at analysere hvilke forandringer og ledelse din organisation har brug for her og nu.

Build back better!

Ser du også behovet for at bygge nye strukturer, processer og samarbejdsfelter i din organisation efter et år i ”Corona tilstand”?

Og kender du overvejelser som disse?

•  Min afdeling er følelsesmæssigt udmattet. Alle prøver at holde dampen oppe, men der mangler engagement. Jeg er selv ved at være noget metaltræt. Hvordan kan jeg lede besværet?

•  Jeg kan se steder, hvor det knirker i vores organisering og processer. For meget falder mellem stolene og det er blevet rigtig tydeligt det sidste år. Hvordan sikrer jeg at vi får undersøgt problematikkerne ordentligt, inden jeg træffer beslutninger om forandringer. Det sidste vi har brug for nu, er forhastede hovsaløsninger.


Den 3/3 kl. 9 inviterer Birgitte Kurup & Marianne Livijn til webinar, hvor de vil give inspiration til, hvilke parametre, du skal undersøge for at lave kloge forandinger og justeringer i din organisation.


På webinaret får du:
→  Inspiration til, hvordan du proaktivt kan være med til at forme jeres nye virkelighed ved at gentænke den måde, I løser opgaverne på og relaterer til hinanden.
→  To konkrete søgemodeller, der hjælper dig med at analysere hvilke forandringer og ledelse din organisation har brug for her og nu.


 

Build back better!

Ser du også behovet for at bygge nye strukturer, processer og samarbejdsfelter i din organisation efter et år i ”Corona tilstand”?

Og kender du overvejelser som disse?

•  Min afdeling er følelsesmæssigt udmattet. Alle prøver at holde dampen oppe, men der mangler engagement. Jeg er selv ved at være noget metaltræt. Hvordan kan jeg lede besværet?

•  Jeg kan se steder, hvor det knirker i vores organisering og processer. For meget falder mellem stolene og det er blevet rigtig tydeligt det sidste år. Hvordan sikrer jeg at vi får undersøgt problematikkerne ordentligt, inden jeg træffer beslutninger om forandringer. Det sidste vi har brug for nu, er forhastede hovsaløsninger.


Den 3/3 kl. 9 inviterer Birgitte Kurup & Marianne Livijn til webinar, hvor de vil give inspiration til, hvilke parametre, du skal undersøge for at lave kloge forandinger og justeringer i din organisation.


På webinaret får du:
→  Inspiration til, hvordan du proaktivt kan være med til at forme jeres nye virkelighed ved at gentænke den måde, I løser opgaverne på og relaterer til hinanden.
→  To konkrete søgemodeller, der hjælper dig med at analysere hvilke forandringer og ledelse din organisation har brug for her og nu.

 

Build back better!

Ser du også behovet for at bygge nye strukturer, processer og samarbejdsfelter i din organisation efter et år i ”Corona tilstand”?

Og kender du overvejelser som disse?

•  Min afdeling er følelsesmæssigt udmattet. Alle prøver at holde dampen oppe, men der mangler engagement. Jeg er selv ved at være noget metaltræt. Hvordan kan jeg lede besværet?

•  Jeg kan se steder, hvor det knirker i vores organisering og processer. For meget falder mellem stolene og det er blevet rigtig tydeligt det sidste år. Hvordan sikrer jeg at vi får undersøgt problematikkerne ordentligt, inden jeg træffer beslutninger om forandringer. Det sidste vi har brug for nu, er forhastede hovsaløsninger.


Den 3/3 kl. 9 inviterer Birgitte Kurup & Marianne Livijn til webinar, hvor de vil give inspiration til, hvilke parametre, du skal undersøge for at lave kloge forandinger og justeringer i din organisation.


På webinaret får du:
→  Inspiration til, hvordan du proaktivt kan være med til at forme jeres nye virkelighed ved at gentænke den måde, I løser opgaverne på og relaterer til hinanden.
→  To konkrete søgemodeller, der hjælper dig med at analysere hvilke forandringer og ledelse din organisation har brug for her og nu.

Tilmelding til webinaret 

Ved at tilmelde dig webinaret, accepterer du at blive tilmeldt UKONs nyhedsbrev. Du kan til enhver tid framelde e-mails fra os ved at bruge linket nederst i en e-mail.

* disse felter er påkrævet
Tilmeld mig webinaret:

Vi sender dig en mail for at bekræfte tilmeldingen. Tjek din spam-mappe, hvis du ikke modtager mailen. 
 

Facilitator

Facilicator

BK

Chefkonsulent og partner

Chefkonsulent, Partner

Chefkonsulent, Partner

Birgitte Kurup

+45 29 43 75 72
bk@ukon.dk

www.jakoblerche.dk

Chefkonsulent, ph.d.

Chefkonsulent, ph.d.

Chefkonsulent, ph.d.

Marianne Livijn

Marianne Livijn

+45 40 95 73 70
ml@ukon.dk

+45 40 95 73 70
ml@ukon.dk

+45 40 95 73 70
ml@ukon.dk

+45 40 95 73 70
ml@ukon.dk

+45 40 95 73 70
ml@ukon.dk

Se også

Se også

Cases

Cases

tradium-img

Tradium

Tradium

Tradium

Tradium

En stærk og sammenhængende ledelsesstreng

En stærk og sammenhængende ledelsesstreng

En stærk og sammenhængende ledelsesstreng

En stærk og sammenhængende ledelsesstreng

sdu-img

Syddansk Universitet, NAT

Syddansk Universitet, NAT

Syddansk Universitet, NAT

Syddansk Universitet, NAT

Syddansk Universitet, NAT

Nærværende ledelse

Nærværende ledelse

Nærværende ledelse

Nærværende ledelse

odensekommune-img

Odense Kommune

Odense Kommune

Odense Kommune

Odense Kommune

Styrket sammenhæng på tværs – Fælles men ikke ens

Styrket sammenhæng på tværs – Fælles men ikke ens

Styrket sammenhæng på tværs – Fælles men ikke ens

Styrket sammenhæng på tværs – Fælles men ikke ens