UKON Podcast

I UKONs podcastunivers kan du få inspiration til din ledelsespraksis. Vi inviterer inspirerende gæster i studiet til gode samtaler om ledelse, den nyeste forskning og hverdagens ledelsesudfordringer. Du finder de nyeste episoder i bunden af siden. 

b49cbe86cb411762753e730c58953bb88ad958a9d657212c074729b6f04e5463

Ledelse Indefra

Ledelse optager os! Det forandrer, fryder og forfærder. Ledelse Indefra åbner skjorten! På noget og på nogen. Vi gider ikke historier om heroisk og sublim. Hellere personlig og følbar. Podcasten er en undersøgelse af danske lederes oplevelse af sig selv i grænselandet mellem professionel og privat. Om hårde mål og krav og evnen til at indfri dem på en bæredygtig facon. Vi inviterer mennesker i studiet til at fortælle om mærkbarhed, drivkræfter og øjeblikke, hvor tiden stod stille, eller noget brød i brand.

Vært: Ulrik Toft, Partner & Chefkonsulent, UKON

Ulrik

Scroll ned for at finde 2. sæson

Episoder 1. Sæson

Episode #1: Allan Gaarde: "Charmør eller holdspiller" 

Hvorfor kan verdens mindste kæmpe mod Goliater i fodbold? Hvordan genkender man holdspillere og undgår soloryttere?
Danmarks længstsiddende sportsdirektør og udenlands prof Allan Gaarde giver perspektiver at tænke med på i denne samtale om ledelse indefra.

Episode #2: Morten Lund: "Sørg for at få magt"

Hvem har forældre, der siger: Tag magten og brug den til noget.
Har organisationen godt af lidt mere selvforglemmelse?
Hvorfor koordinerer vi ikke bedre på tværs.
Direktør Morten Lund fra Vesthimmerlands Kommune vover svar på de spørgsmål uden at få fingrene i klemme i egen organisation.

Episode #3: Nils Falk Bjerregaard: "Med døden som følgesvend"

Livstråde, 2. hold, døden som relief, bekendelse, klassens time og fortsat krudt i sundhedsvæsenet. Vi kommer ud i livets centrale afkroge og forstørrer det oversete for at forstå mere om mennesket bag lederen. Denne gang med besøg af lægefaglig direktør Nils Falk Bjerregaard.

Episode #4: Jens Otto Størup: "Prinsessebudding og adfærd"

Din adfærd afslører dine værdier.
Ledere som positive rollemodeller.
Ja tak til stort match mellem jobfunktion og personlighed.
Og hvordan tales det frem, som endnu ikke er. Jens Otto åbner skjorten og reflekterer over sig selv som menneske og direktør

Episode #5: Sofie Plenge: ” Tidligere bandemedlem og direktør”

Inderligt interesseret i mennesker, men ik´ nogen god personaleleder.
Ghandi, kinesiske ordsprog og gajolæskervisdom.
Nej, jeg er ikke konsulent for direktionen.
Kan en yngre kvindelig virkli´ have orden i penalhus og økonomi? Nej, vel!?

Episode #6: Morten Vinther Jensen: "Farvel til millionerne"

Fra våbenindustri til skarpladte ord i journalistikken.
Morten er trådt i samfundets tjeneste med dialog og dannelse.
Hvordan rejser en træt kæmpe sig og bringes i form til kamp?
Hvor meget punch er der egentlig i CEOs boksehandsker?

Episoder 2. Sæson

Episode #1: Kirsten Suhr Bundgaard - "Hvilken dans er din ledelse?"

Hvad sagde du til dig selv som 15 årig, og hvad siger den pige til dig i dag?
Vores studerende kræver handling: "Hvilke tiltag gør du som leder i forhold til klimaet?"
Har tiderne ændret sig, eller er nogen af os bare blevet gamle?
Vi kommer ud på dansegulvet med både Kirsten og ungdommen i en livlig cha-cha-cha, som ville få Britt Bendixen til at smile.

Episode #2: Lene Tanggaard - "Kan man grine for meget?"

Designskolens rektor om pausens betydning, ligegyldig grimhed og hvilke lyksalige forskelle, der faktisk er mulige, hvis man evner og vover at tænke processer, indretning, formål, ledelse og samspil bevidst og ikke bevidstløst igennem.

Episode #3: Joachim Meier - "Med tvivlen som samtalepartner"

PhD stipendiat Joachim Meier gæster UKON studiet.

Tvivlen må du gerne være i. 
Hvis den er dig hjælpsom.
Flagellanteri dog ikke. 
For det er umoden selvpineri.
Kings Speech og Last Hour er fremragende film – og anmeldes.
Og appliceres på ledelsesgerningen og lederen i bestræbelsen på at blive sig selv.

Episode #4: Niels Hemmingsen - "Fængslet og sigtet for spionage"

"Nej, nej, vi er der slet ikke endnu. Vi har så mange muligheder”
Refleksioner over tiden i fængsel.
At gode ideer kommer oftere nedefra end oppefra.
Hvorfor 700 søgte sidste ledige stilling i Aalborg Lufthavn.
Betydningen af CEO´ens empatiske erindringer.
Rutsjetur og begivenhedsrig flyvetur med Niels Hemmingsen.

Episode #5: Jette Lindhard - "Jeg tror ikke, jeg lærer nok, hvis ikke jeg holder mig åben"

UKONs administrerende direktør, Jette Lindhard, er gæst i denne episode af Ledelse indefra.

Episode #6: Søren Hermansen - "Står planeten til at redde? Nej!"

Direktør i Samsø Energiakademi, Søren Hermansen, er gæst i denne episode af Ledelse indefra.

Vores første onlinesamtale.
Det umulige kan muliggøres,  når der tilbydes en merværdi.
Det kan mange forandringsprocesser lære noget af. Nej, meget af.
Samsø: Mindst i størrelse og størst i anerkendelse af FN. Hvad er miraklet på Samsø egentlig, og hvorfor er der inspiration at hente for ledere og mennesker med bæredygtighed på hjerte?
Søren Hermansen og Planeten Jorden har en fælles mission: Håb om overlevelse!
Det er ikke en illusion

logo-footer
Eliteleverandor_badge_2021

UKON er et af Danmarks førende konsulenthuse inden for organisationspsykologi og ledelse.

Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres, eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.

UKON er Danmarks førende konsulenthus inden for organisationspsykologi og ledelse.

Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.

UKON er et af Danmarks førende konsulenthuse inden for organisationspsykologi og ledelse.

Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.

UKON er et af Danmarks førende konsulenthuse inden for organisationspsykologi og ledelse.  Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.

UKON er et af Danmarks førende konsulenthuse inden for organisationspsykologi og ledelse.

Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.

info@ukon.dk
+45 86261366

Brendstrupgårdsvej 13

8200 Aarhus N

Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C

CVR nr. 1618 0343

Find os på 
Linkedin



info@ukon.dk
+45 86261366

Brendstrupgårdsvej 13

8200 Aarhus N

Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C

CVR nr. 1618 0343

Find os på:

Linkedin



info@ukon.dk
+45 86261366

Brendstrupgårdsvej 13

8200 Aarhus N

Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C

CVR nr. 1618 0343

Find os på:

Linkedin



info@ukon.dk
+45 86261366

Brendstrupgårdsvej 13

8200 Aarhus N

Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C

CVR nr. 1618 0343

Find os på:

Linkedin

info@ukon.dk
+45 86261366

Brendstrupgårdsvej 13

8200 Aarhus N

Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C

CVR nr. 1618 0343

Find os på:

Linkedin

© 2023 UKON A/S Human results.

© 2023 UKON A/S Human results.

All rights reserved.

All rights reserved.