Jannie Rasmussen 

Kontakt 
+45 53 51 36 10
jr@ukon.dk
Linkedin

Baggrund 

• Uddannet psykolog ved Aarhus Universitet

• Systemisk/narrativ konsulentuddannelse

• Psykodynamisk efteruddannelse fra England og Danmark

• Uddannelse i designledelse fra designskolen i Kolding

• MBA fra Odense Universitet

• Doctor of Management ved University of Hertfordshire
  

• 2 års ledelseserfaring

• Underviser i ledelse på diplom og masterniveau 

• Over 20 års erfaring som intern og ekstern konsulent

• Specialer: forandrings- og strategiprocesser, gruppeprocesser, ledergruppeudvikling, konfliktløsning

Jannie er en erfaren erhvervspsykolog, konsulent og leder. Hun hjælper organisationer og ledere med at få øje på fælles handlingsmønstre for enten at styrke eller ændre dem, så de bidrager positivt til organisationens reelle liv.

Hendes fokus er at designe forløb og processer med plads til fælles refleksion, der gør det muligt at opdage nye handlemuligheder, så strategier kan realiseres og skabe værdi i praksis.

Hun har en pragmatisk, involverende og resultatskabende tilgang til sine opgaver og er optaget af at finde frem til de bedste næste skridt sammen med sine kunder– og justere undervejs efter behov.

Jannie er specialist i at skabe de rum, som ledere og organisationer har brug for, når de skal flytte sig. Hun hjælper med at blive i det svære og ikke give efter for det pres for hurtige løsninger, som mange ledere og organisationer oplever.

I sit arbejde kombinerer hun et psykologisk fundament med forretningsforståelse til at løfte såvel organisationen som helhed som de enkelte ledere og medarbejdere. Hendes særlige styrker er hendes evne til både at tænke strategisk og operationelt – og bygge bro mellem de to. Derudover har hun en udviklet evne til hurtigt at opbygge tillidsfulde relationer med dem, hun arbejder sammen med.

Med åbenhed, nysgerrighed og imødekommenhed skaber Jannie plads til både det seriøse og sjove i processen. Hun tror på, at forandring kræver involvering af flere perspektiver på tværs af organisationen, og hun er samtidig dygtig til at udfordre den enkelte og gruppen, så de rykker sig bedst muligt.

På den måde skaber Jannie i fællesskab med ledere og teams bæredygtige organisationer, hvor trivsel og motivation går hånd i hånd med forretningens resultater.