At sætte det rette hold til morgendagens forretningskritiske udfordringer…
At sætte det rette hold til morgendagens forretningskritiske udfordringer…
At sætte det rette hold til morgendagens forretningskritiske udfordringer…
At sætte det rette hold til morgendagens forretningskritiske udfordringer…
At sætte det rette hold til morgendagens forretningskritiske udfordringer…
Rekruttering og onboarding
Rekruttering og onboarding
Rekruttering og onboarding
Rekruttering og onboarding
At sætte det rette hold er en af de vigtigste ledelsesopgaver.
Gennem vores arbejde med at udvikle stærke organisationer, ledelse og ledelsesteams ved vi, hvad der foregår inde i organisationens maskinrum, og vi ved, hvad der skal til for, at folk lykkes – også på den lange bane. Den viden bruger vi til at understøtte rigtige og holdbare beslutninger i rekruttering af top-, mellemledere og specialister.
Vores force er, at vi kan tappe ind i rekrutteringsprocessen lige der, hvor vores kunder har brug for det. Vi kan bidrage med unik ekspertise i en fase af rekrutteringsprocessen. Vi kan være en håndsrækning i en situation, hvor de interne ressourcer ikke slår til. Vi kan varetage hele processen, hvis der er brug for det.
Eksempler på UKONs leverancer i rekrutteringsprocessen:
At sætte det rette hold er en af de vigtigste ledelsesopgaver.
Gennem vores arbejde med at udvikle stærke organisationer, ledelse og ledelsesteams ved vi, hvad der foregår inde i organisationens maskinrum, og vi ved, hvad der skal til for, at folk lykkes – også på den lange bane. Den viden bruger vi til at understøtte rigtige og holdbare beslutninger i rekruttering af top-, mellemledere og specialister.
Vores force er, at vi kan tappe ind i rekrutteringsprocessen lige der, hvor vores kunder har brug for det. Vi kan bidrage med unik ekspertise i en fase af rekrutteringsprocessen. Vi kan være en håndsrækning i en situation, hvor de interne ressourcer ikke slår til. Vi kan varetage hele processen, hvis der er brug for det.
Eksempler på UKONs leverancer i rekrutteringsprocessen:
At sætte det rette hold er en af de vigtigste ledelsesopgaver.
Gennem vores arbejde med at udvikle stærke organisationer, ledelse og ledelsesteams ved vi, hvad der foregår inde i organisationens maskinrum, og vi ved, hvad der skal til for, at folk lykkes – også på den lange bane. Den viden bruger vi til at understøtte rigtige og holdbare beslutninger i rekruttering af top-, mellemledere og specialister.
Vores force er, at vi kan tappe ind i rekrutteringsprocessen lige der, hvor vores kunder har brug for det. Vi kan bidrage med unik ekspertise i en fase af rekrutteringsprocessen. Vi kan være en håndsrækning i en situation, hvor de interne ressourcer ikke slår til. Vi kan varetage hele processen, hvis der er brug for det.
Eksempler på UKONs leverancer i rekrutteringsprocessen:
At sætte det rette hold er en af de vigtigste ledelsesopgaver.
Gennem vores arbejde med at udvikle stærke organisationer, ledelse og ledelsesteams ved vi, hvad der foregår inde i organisationens maskinrum, og vi ved, hvad der skal til for, at folk lykkes – også på den lange bane. Den viden bruger vi til at understøtte rigtige og holdbare beslutninger i rekruttering af top-, mellemledere og specialister.
Vores force er, at vi kan tappe ind i rekrutteringsprocessen lige der, hvor vores kunder har brug for det. Vi kan bidrage med unik ekspertise i en fase af rekrutteringsprocessen. Vi kan være en håndsrækning i en situation, hvor de interne ressourcer ikke slår til. Vi kan varetage hele processen, hvis der er brug for det.
Eksempler på UKONs leverancer i rekrutteringsprocessen:
At sætte det rette hold er en af de vigtigste ledelsesopgaver.
Gennem vores arbejde med at udvikle stærke organisationer, ledelse og ledelsesteams ved vi, hvad der foregår inde i organisationens maskinrum, og vi ved, hvad der skal til for, at folk lykkes – også på den lange bane. Den viden bruger vi til at understøtte rigtige og holdbare beslutninger i rekruttering af top-, mellemledere og specialister.
Vores force er, at vi kan tappe ind i rekrutteringsprocessen lige der, hvor vores kunder har brug for det. Vi kan bidrage med unik ekspertise i en fase af rekrutteringsprocessen. Vi kan være en håndsrækning i en situation, hvor de interne ressourcer ikke slår til. Vi kan varetage hele processen, hvis der er brug for det.
Eksempler på UKONs leverancer i rekrutteringsprocessen:
Se også
Se også
Ledelsesmåling
Ledelsesmåling
Ledelsesmåling
Ledelsesmåling
Kapitel
Artikel
Artikel
Artikel
Vores specialer:
Vores specialer:
Vores specialer:
Vores specialer:
Vores specialer:
Effektfulde ledelsesteam →
Personligt lederskab →
Organisationsudvikling og forandringer →
Grænsekrydsende ledelse →
Rekruttering og onboarding →
Strategi →
Organisering →
Effektfulde ledelsesteam →
Personligt lederskab →
Organisationsudvikling og forandringer →
Grænsekrydsende ledelse →
Rekruttering og onboarding →
Strategi →
Effektfulde ledelsesteam →
Personligt lederskab →
Organisationsudvikling og forandringer →
Grænsekrydsende ledelse →
Rekruttering og onboarding →
Strategi →
Cases
Cases
UKON er et af Danmarks førende konsulenthuse inden for organisationspsykologi og ledelse.
Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres, eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.
UKON er et af Danmarks førende konsulenthuse inden for organisationspsykologi og ledelse.
Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.
UKON er et af Danmarks førende konsulenthuse inden for organisationspsykologi og ledelse.
Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.
UKON er et af Danmarks førende konsulenthuse inden for organisationspsykologi og ledelse. Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.
UKON er et af Danmarks førende konsulenthuse inden for organisationspsykologi og ledelse.
Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.
info@ukon.dk
+45 86261366
Brendstrupgårdsvej 13
8200 Aarhus N
Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C
CVR nr. 1618 0343
Find os på Linkedin
info@ukon.dk
+45 86261366
Brendstrupgårdsvej 13
8200 Aarhus N
Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C
CVR nr. 1618 0343
Find os på:
Linkedin
info@ukon.dk
+45 86261366
Brendstrupgårdsvej 13
8200 Aarhus N
Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C
CVR nr. 1618 0343
Find os på:
Linkedin
info@ukon.dk
+45 86261366
Brendstrupgårdsvej 13
8200 Aarhus N
Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C
CVR nr. 1618 0343
Find os på:
Linkedin
info@ukon.dk
+45 86261366
Brendstrupgårdsvej 13
8200 Aarhus N
Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C
CVR nr. 1618 0343
Find os på:
Linkedin
© 2023 UKON A/S Human results.
© 2023 UKON A/S Human results.
All rights reserved.
All rights reserved.