Når opgaven er afhængig af at bygge bro og lave ledelse i partnerskaber
Når opgaven er afhængig af at bygge bro og lave ledelse i partnerskaber
Når opgaven er afhængig af at bygge bro og lave ledelse i partnerskaber
Når opgaven er afhængig af at bygge bro og lave ledelse i partnerskaber
Når opgaven er afhængig af at bygge bro og lave ledelse i partnerskaber
Grænsekrydsende ledelse
Grænsekrydsende ledelse
Grænsekrydsende ledelse
Grænsekrydsende ledelse
Hvordan inddrager I kunder, borgere, samarbejdspartnere eller andre interessenter i at finde løsninger på fælles problemer? Hos UKON er vi specialister i at skabe grænsekrydsende og fælles løsninger med involvering af mange aktører.
Vi rådgiver og faciliterer processer inden for:
• Det grænsekrydsende lederskab
• Samskabelse og co-production med på de vigtigste aktører
• Borgerinddragelse
• Uddannelse af facilitatorer eller specialister som leder på tværs
• Grænsekrydsende strategier og samarbejder med multiple stakeholders
Samarbejde på tværs af afdelinger, organisationer eller sektorer berører både medarbejdere og ledere. Derfor arbejder vi med at udvikle hele jeres organisation.
Hvordan inddrager I kunder, borgere, samarbejdspartnere eller andre interessenter i at finde løsninger på fælles problemer? Hos UKON er vi specialister i at skabe grænsekrydsende og fælles løsninger med involvering af mange aktører.
Vi rådgiver og faciliterer processer inden for:
• Det grænsekrydsende lederskab
• Samskabelse og co-production med på de vigtigste aktører
• Borgerinddragelse
• Uddannelse af facilitatorer eller specialister som leder på tværs
• Grænsekrydsende strategier og samarbejder med multiple stakeholders
Samarbejde på tværs af afdelinger, organisationer eller sektorer berører både medarbejdere og ledere. Derfor arbejder vi med at udvikle hele jeres organisation.
Hvordan inddrager I kunder, borgere, samarbejdspartnere eller andre interessenter i at finde løsninger på fælles problemer? Hos UKON er vi specialister i at skabe grænsekrydsende og fælles løsninger med involvering af mange aktører.
Vi rådgiver og faciliterer processer inden for:
• Det grænsekrydsende lederskab
• Samskabelse og co-production med på de vigtigste aktører
• Borgerinddragelse
• Uddannelse af facilitatorer eller specialister som leder på tværs
• Grænsekrydsende strategier og samarbejder med multiple stakeholders
Samarbejde på tværs af afdelinger, organisationer eller sektorer berører både medarbejdere og ledere. Derfor arbejder vi med at udvikle hele jeres organisation.
Hvordan sikrer I fremdrift og resultater, når god opgaveløsning er afhængig af samarbejdet på tværs af afdelinger, organisationer eller sektorer? Hvordan inddrager I kunder, borgere, samarbejdspartnere eller andre interessenter i at finde løsninger på fælles problemer? Hos UKON er vi specialister i at skabe grænsekrydsende og fælles løsninger med involvering af mange aktører.
Vi rådgiver og faciliterer processer inden for:
• Det grænsekrydsende lederskab
• Samskabelse og co-production med på de vigtigste aktører
• Borgerinddragelse
• Uddannelse af facilitatorer eller specialister som leder på tværs
• Grænsekrydsende strategier og samarbejder med multiple stakeholders
Samarbejde på tværs af afdelinger, organisationer eller sektorer berører både medarbejdere og ledere. Derfor arbejder vi med at udvikle hele jeres organisation.
Tydelige grænser, etablering af den fælles opgave og samarbejdsrum samt mobilisering af den nødvendige commitment er en afgørende trædesten for grænsekrydsende ledelse
Tydelige grænser, etablering af den fælles opgave og samarbejdsrum samt mobilisering af den nødvendige commitment er afgørende trædesten for grænsekrydsende ledelse.
Tydelige grænser, etablering af den fælles opgave og samarbejdsrum samt mobilisering af den nødvendige commitment er afgørende trædesten for grænsekrydsende ledelse.
Vores vigtigste bidrag er evnen til at arbejde med det strategiske og forretningsmæssige i sammenhæng med det psykologiske og relationelle. Vi har modet til at tage fat på det, der er afgørende i får talt om og håndteret – også, når det er svært.
Tydelige grænser, etablering af den fælles opgave og samarbejdsrum samt mobilisering af den nødvendige commitment er afgørende trædesten for grænsekrydsende ledelse.
Se også
Vores specialer:
Vores specialer:
Vores specialer:
Effektfulde ledelsesteams →
Personligt lederskab →
Organisationsudvikling og forandringer →
Grænsekrydsende ledelse →
Rekruttering og onboarding →
Strategi →
Organisering →
UKON er et af Danmarks førende konsulenthuse inden for organisationspsykologi og ledelse.
Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres, eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.
UKON er et af Danmarks førende konsulenthuse inden for organisationspsykologi og ledelse.
Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.
UKON er et af Danmarks førende konsulenthuse inden for organisationspsykologi og ledelse.
Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.
UKON er et af Danmarks førende konsulenthuse inden for organisationspsykologi og ledelse. Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.
info@ukon.dk
+45 86261366
Brendstrupgårdsvej 13
8200 Aarhus N
Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C
CVR nr. 45073130
Find os på Linkedin
info@ukon.dk
+45 86261366
Brendstrupgårdsvej 13
8200 Aarhus N
Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C
CVR nr. 45073130
Find os på:
Linkedin
info@ukon.dk
+45 86261366
Brendstrupgårdsvej 13
8200 Aarhus N
Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C
CVR nr. 45073130
Find os på:
Linkedin
info@ukon.dk
+45 86261366
Brendstrupgårdsvej 13
8200 Aarhus N
Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C
CVR nr. 45073130
Find os på:
Linkedin
© 2024 UKON – Human results.
All rights reserved.