Udviklingsforløb for ledelsesteam hjælper jer med se situationen ens og få tydeliggjort jeres fælles opgaver og prioriteter – også til at se hvad der ikke er fælles. Et forløb hjælper jer med at optimere teamets arbejdsformer, struktur og kultur. Et forløb styrker den fælles forpligtelse og effekten ud i organisationen – samtidig med at det får taget hånd om konflikter i teamet.

Vi kalder det stærkere kurs, koordinering og commitment.

Vi rådgiver og faciliterer processer for ledergrupper inden for:

• Udvikling af ledelse som en fælles kraftfuld bevægelse
• Identifikation og implementering af de fælles strategiske ledelsesopgaver
• Udvikling af stærke arbejdsalliancer og -relationer i ledergruppen
• Ledergruppens møder og koordinering
• Ledelseskommunikation intern og eksternt i teamet
• Udviklingsbevægelsen fra en gruppe af ledere til ledergruppe
• Rådgivning af topledelser og bestyrelser når flere ledelsesteam i organisationen skal løfte sig sammen i en strategisk bevægelse
  

Når vi samarbejder med ledelsesteamet om udvikling, går vi hurtigt tæt på, udfordrer og rådgiver om, hvad der skal til, for at I kan rykke tættere sammen og lykkes med at skabe endnu bedre resultater.

Udviklingsforløb for ledelsesteam hjælper jer med se situationen ens og få tydeliggjort jeres fælles opgaver og prioriteter – også til at se hvad der ikke er fælles. Et forløb hjælper jer med at optimere teamets arbejdsformer, struktur og kultur. Et forløb styrker den fælles forpligtelse og effekten ud i organisationen – samtidig med at det får taget hånd om konflikter i teamet.

Vi kalder det stærkere kurs, koordinering og commitment.

Vi rådgiver og faciliterer processer for ledergrupper inden for:

• Udvikling af ledelse som en fælles kraftfuld bevægelse
• Identifikation og implementering af de fælles strategiske ledelsesopgaver
• Udvikling af stærke arbejdsalliancer og -relationer i ledergruppen
• Ledergruppens møder og koordinering
• Ledelseskommunikation intern og eksternt i teamet
• Udviklingsbevægelsen fra en gruppe af ledere til ledergruppe
• Rådgivning af topledelser og bestyrelser når flere ledelsesteam i organisationen skal løfte sig sammen i en strategisk bevægelse
  

Når vi samarbejder med ledelsesteamet om udvikling, går vi hurtigt tæt på, udfordrer og rådgiver om, hvad der skal til, for at I kan rykke tættere sammen og lykkes med at skabe endnu bedre resultater.

Udviklingsforløb for ledelsesteam hjælper jer med se situationen ens og få tydeliggjort jeres fælles opgaver og prioriteter – også til at se hvad der ikke er fælles. Et forløb hjælper jer med at optimere teamets arbejdsformer, struktur og kultur. Et forløb styrker den fælles forpligtelse og effekten ud i organisationen – samtidig med at det får taget hånd om konflikter i teamet.

Vi kalder det stærkere kurs, koordinering og commitment.

Vi rådgiver og faciliterer processer for ledergrupper inden for:

• Udvikling af ledelse som en fælles kraftfuld bevægelse
• Identifikation og implementering af de fælles strategiske ledelsesopgaver
• Udvikling af stærke arbejdsalliancer og -relationer i ledergruppen
• Ledergruppens møder og koordinering
• Ledelseskommunikation intern og eksternt i teamet
• Udviklingsbevægelsen fra en gruppe af ledere til ledergruppe
• Rådgivning af topledelser og bestyrelser når flere ledelsesteam i organisationen skal løfte sig sammen i en strategisk bevægelse
  

Når vi samarbejder med ledelsesteamet om udvikling, går vi hurtigt tæt på, udfordrer og rådgiver om, hvad der skal til, for at I kan rykke tættere sammen og lykkes med at skabe endnu bedre resultater.

UKON er førende i Danmark på forskning og praksis om succesfulde ledelsesteams.
 
Udviklingsforløb for ledelsesteam hjælper jer med se situationen ens og få tydeliggjort jeres fælles opgaver og prioriteter – også til at se hvad der ikke er fælles. Et forløb hjælper jer med at optimere teamets arbejdsformer, struktur og kultur. Et forløb styrker den fælles forpligtelse og effekten ud i organisationen. – Samtidig med at det får taget hånd om konflikter i teamet.

Vi kalder det stærkere kurs, koordinering og commitment.

Vi rådgiver og faciliterer processer for ledergrupper inden for:

• Udvikling af ledelse som en fælles kraftfuld bevægelse
• Identifikation og implementering af de fælles, strategiske ledelsesopgaver
• Udvikling af stærke arbejdsalliancer og -relationer i ledergruppen
• Ledergruppens møder og koordinering
• Ledelseskommunikation intern og eksternt i teamet
• Udviklingsbevægelsen fra en gruppe af ledere til ledergruppe
• Og vi rådgiver topledelser og bestyrelser når flere ledelsesteam i organisationen skal løfte sig sammen i forhold til en strategisk bevægelse

Når vi samarbejder med ledelsesteamet om udvikling, går vi hurtigt tæt på, udfordrer og rådgiver om, hvad der skal til, for at I kan rykke tættere sammen og lykkes med at skabe endnu bedre resultater.

Hvad nu hvis, I kunne få mere ud af de samme ledelsesmuskler blot ved at tænke anderledes om ledelse?

Hvad nu hvis, I kunne få mere ud af de samme ledelsesmuskler blot ved at tænke anderledes om ledelse?

Hvad nu hvis, I kunne få mere ud af de samme ledelsesmuskler blot ved at tænke anderledes om ledelse?

Hvad nu hvis, I kunne få mere ud af de samme ledelsesmuskler blot ved at tænke anderledes om ledelse?

Vores specialer:

Vores specialer

Vores specialer:

Vores specialer:

Effektfulde ledelsesteam →
Personligt lederskab →
Organisationsudvikling og forandringer →
Grænsekrydsende ledelse →
Rekruttering og onboarding →
Strategi →
Organisering →

Effektfulde ledelsesteam →
Personligt lederskab →
Organisationsudvikling og forandringer →
Grænsekrydsende ledelse →
Rekruttering og onboarding →
Strategi →
Organisering →

Effektfulde ledelsesteam →
Personligt lederskab →
Organisationsudvikling og forandringer →
Grænsekrydsende ledelse →
Rekruttering og onboarding →
Strategi →
Organisering →

Effektfulde ledelsesteam →
Personligt lederskab →
Organisationsudvikling og forandringer →
Grænsekrydsende ledelse →
Rekruttering og onboarding →
Strategi →
Organisering →