Strategi
Strategi
Strategi
Strategi
Forståelsen af hvad strategi er, og hvad strategi skal bruges til, er til stadig diskussion. Strategi kan gøres stort og kompliceret. Det kan også gøres ret enkelt.
Når strategi er bedst, giver den klarhed på organisationens identitet, de strategiske ambitioner og de spor, der skal følges. Strategi skal give mening for de mennesker, der skal udfolde den. Strategi skal opføre sig ordentlig og være bæredygtig.
Gode strategier er faste og åbne. Stålsatte på det, vi ved med sikkerhed. Åbne for det, der dukker op, og det, vi er nødt til at forsøge os frem med. Lederen og ledelsesteamets evne til konstant at aflæse terrænet og have modet til at ændre kursen, er vigtigere end nogensinde. Strategi handler i stigende grad også om at opbygge mindset og handlekraft på forkant, som gør organisationen i stand til at forandre sig hurtigt og klogt, når der er brug for det.
Vi rådgiver om, designer og leverer:
Forståelsen af hvad strategi er, og hvad strategi skal bruges til, er til stadig diskussion. Strategi kan gøres stort og kompliceret. Det kan også gøres ret enkelt.
Når strategi er bedst, giver den klarhed på organisationens identitet, de strategiske ambitioner og de spor, der skal følges. Strategi skal give mening for de mennesker, der skal udfolde den. Strategi skal opføre sig ordentlig og være bæredygtig.
Gode strategier er faste og åbne. Stålsatte på det, vi ved med sikkerhed. Åbne for det, der dukker op, og det, vi er nødt til at forsøge os frem med. Lederen og ledelsesteamets evne til konstant at aflæse terrænet og have modet til at ændre kursen, er vigtigere end nogensinde. Strategi handler i stigende grad også om at opbygge mindset og handlekraft på forkant, som gør organisationen i stand til at forandre sig hurtigt og klogt, når der er brug for det.
Forståelsen af hvad strategi er, og hvad strategi skal bruges til, er til stadig diskussion. Strategi kan gøres stort og kompliceret. Det kan også gøres ret enkelt.
Når strategi er bedst, giver den klarhed på organisationens identitet, de strategiske ambitioner og de spor, der skal følges. Strategi skal give mening for de mennesker, der skal udfolde den. Strategi skal opføre sig ordentlig og være bæredygtig.
Gode strategier er faste og åbne. Stålsatte på det, vi ved med sikkerhed. Åbne for det, der dukker op, og det, vi er nødt til at forsøge os frem med. Lederen og ledelsesteamets evne til konstant at aflæse terrænet og have modet til at ændre kursen, er vigtigere end nogensinde. Strategi handler i stigende grad også om at opbygge mindset og handlekraft på forkant, som gør organisationen i stand til at forandre sig hurtigt og klogt, når der er brug for det.
Forståelsen af hvad strategi er, og hvad strategi skal bruges til, er til stadig diskussion. Strategi kan gøres stort og kompliceret. Det kan også gøres ret enkelt.
Når strategi er bedst, giver den klarhed på organisationens identitet, de strategiske ambitioner og de spor, der skal følges. Strategi skal give mening for de mennesker, der skal udfolde den. Strategi skal opføre sig ordentlig og være bæredygtig.
Gode strategier er faste og åbne. Stålsatte på det, vi ved med sikkerhed. Åbne for det, der dukker op, og det, vi er nødt til at forsøge os frem med. Lederen og ledelsesteamets evne til konstant at aflæse terrænet og have modet til at ændre kursen, er vigtigere end nogensinde. Strategi handler i stigende grad også om at opbygge mindset og handlekraft på forkant, som gør organisationen i stand til at forandre sig hurtigt og klogt, når der er brug for det.
Forståelsen af hvad strategi er, og hvad strategi skal bruges til, er til stadig diskussion. Strategi kan gøres stort og kompliceret. Det kan også gøres ret enkelt.
Når strategi er bedst, giver den klarhed på organisationens identitet, de strategiske ambitioner og de spor, der skal følges. Strategi skal give mening for de mennesker, der skal udfolde den. Strategi skal opføre sig ordentlig og være bæredygtig.
Gode strategier er faste og åbne. Stålsatte på det, vi ved med sikkerhed. Åbne for det, der dukker op, og det, vi er nødt til at forsøge os frem med. Lederen og ledelsesteamets evne til konstant at aflæse terrænet og have modet til at ændre kursen, er vigtigere end nogensinde. Strategi handler i stigende grad også om at opbygge mindset og handlekraft på forkant, som gør organisationen i stand til at forandre sig hurtigt og klogt, når der er brug for det.
Se også
Se også
Ledelsesmåling
Ledelsesmåling
Ledelsesmåling
Ledelsesmåling
Kapitel
Artikel
Artikel
Artikel
Vores specialer
Vores specialer
Vores specialer
Vores specialer
Rekruttering og onboarding →
Personligt lederskab →
Organisationsudvikling og forandringer →
Grænsekrydsende ledelse →
Rekruttering og onboarding →
Strategi →
Organisering →
Rekruttering og onboarding →
Personligt lederskab →
Organisationsudvikling og forandringer →
Grænsekrydsende ledelse →
Rekruttering og onboarding →
Strategi →
Organisering →
Cases
Cases
UKON er et af Danmarks førende konsulenthuse inden for organisationspsykologi og ledelse.
Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres, eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.
UKON er et af Danmarks førende konsulenthuse inden for organisationspsykologi og ledelse.
Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.
UKON er et af Danmarks førende konsulenthuse inden for organisationspsykologi og ledelse.
Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.
UKON er et af Danmarks førende konsulenthuse inden for organisationspsykologi og ledelse. Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.
UKON er et af Danmarks førende konsulenthuse inden for organisationspsykologi og ledelse.
Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.
info@ukon.dk
+45 86261366
Brendstrupgårdsvej 13
8200 Aarhus N
Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C
CVR nr. 1618 0343
Find os på Linkedin
info@ukon.dk
+45 86261366
Brendstrupgårdsvej 13
8200 Aarhus N
Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C
CVR nr. 1618 0343
Find os på:
Linkedin
info@ukon.dk
+45 86261366
Brendstrupgårdsvej 13
8200 Aarhus N
Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C
CVR nr. 1618 0343
Find os på:
Linkedin
info@ukon.dk
+45 86261366
Brendstrupgårdsvej 13
8200 Aarhus N
Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C
CVR nr. 1618 0343
Find os på:
Linkedin
info@ukon.dk
+45 86261366
Brendstrupgårdsvej 13
8200 Aarhus N
Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C
CVR nr. 1618 0343
Find os på:
Linkedin
© 2023 UKON A/S Human results.
© 2023 UKON A/S Human results.
All rights reserved.
All rights reserved.