Caroline Ahlgren Tøttrup

Caroline Ahlgren Tøttrup

Caroline Ahlgren Tøttrup

Caroline Ahlgren Tøttrup

Caroline Algren Tøttrup arbejder med, hvordan udvikling i organisationer bliver mere virkningsfuld, når den opleves meningsfuld af dem, der skal være en del af den. Hendes foredrag forbinder organisatorisk udvikling med motivation, læring og hverdagspraksis og giver deltagerne et skarpere blik for, hvordan man skaber bevægelse, der både kan mærkes og holder.

Baggrund

• Ledelseskonsulent og forfatter – med over 10 års erfaring som konsulent
  
  

• Uddannet cand.psych. fra Aarhus Universitet, autoriseret af Dansk Psykolognævn
  
  

• Specialist i Arbejds- og Organisationspsykologi
  
  

• Specialer: organisations- og ledelsesudvikling, individuelle samtaleforløb og supervision, teamsamarbejde og feedback, komplicerede konfliktsager, stress og indre bæredygtighed
  
  

• Forfatter til bøgerne Udvikling med mening – feedback der rykker organisationer og mennesker, Lederens stresshåndbog – Styrk dine kompetencer når det gælder stress. Samt en række artikler og ledelsesværktøjer. 

Caroline Algren Tøttrup arbejder med, hvordan udvikling i organisationer bliver mere virkningsfuld, når den opleves meningsfuld af dem, der skal være en del af den. Hendes foredrag forbinder organisatorisk udvikling med motivation, læring og hverdagspraksis og giver deltagerne et skarpere blik for, hvordan man skaber bevægelse, der både kan mærkes og holder.

Baggrund

• Ledelseskonsulent og forfatter – med over 10 års erfaring som konsulent
  
  

• Uddannet cand.psych. fra Aarhus Universitet, autoriseret af Dansk Psykolognævn
  
  

• Specialist i Arbejds- og Organisationspsykologi
  
  

• Specialer: organisations- og ledelsesudvikling, individuelle samtaleforløb og supervision, teamsamarbejde og feedback, komplicerede konfliktsager, stress og indre bæredygtighed
  
  

• Forfatter til bøgerne Udvikling med mening – feedback der rykker organisationer og mennesker, Lederens stresshåndbog – Styrk dine kompetencer når det gælder stress. Samt en række artikler og ledelsesværktøjer. 

Caroline Algren Tøttrup arbejder med, hvordan udvikling i organisationer bliver mere virkningsfuld, når den opleves meningsfuld af dem, der skal være en del af den. Hendes foredrag forbinder organisatorisk udvikling med motivation, læring og hverdagspraksis og giver deltagerne et skarpere blik for, hvordan man skaber bevægelse, der både kan mærkes og holder.

Baggrund

• Ledelseskonsulent og forfatter – med over 10 års erfaring som konsulent
  
  

• Uddannet cand.psych. fra Aarhus Universitet, autoriseret af Dansk Psykolognævn
  
  

• Specialist i Arbejds- og Organisationspsykologi
  
  

• Specialer: organisations- og ledelsesudvikling, individuelle samtaleforløb og supervision, teamsamarbejde og feedback, komplicerede konfliktsager, stress og indre bæredygtighed
  
  

• Forfatter til bøgerne Udvikling med mening – feedback der rykker organisationer og mennesker, Lederens stresshåndbog – Styrk dine kompetencer når det gælder stress. Samt en række artikler og ledelsesværktøjer. 

Caroline Algren Tøttrup arbejder med, hvordan udvikling i organisationer bliver mere virkningsfuld, når den opleves meningsfuld af dem, der skal være en del af den. Hendes foredrag forbinder organisatorisk udvikling med motivation, læring og hverdagspraksis og giver deltagerne et skarpere blik for, hvordan man skaber bevægelse, der både kan mærkes og holder.

Baggrund

• Ledelseskonsulent og forfatter – med over 10 års erfaring som konsulent
  
  

• Uddannet cand.psych. fra Aarhus Universitet, autoriseret af Dansk Psykolognævn
  
  

• Specialist i Arbejds- og Organisationspsykologi
  
  

• Specialer: organisations- og ledelsesudvikling, individuelle samtaleforløb og supervision, teamsamarbejde og feedback, komplicerede konfliktsager, stress og indre bæredygtighed
  
  

• Forfatter til bøgerne Udvikling med mening – feedback der rykker organisationer og mennesker, Lederens stresshåndbog – Styrk dine kompetencer når det gælder stress. Samt en række artikler og ledelsesværktøjer.