Bøger

 Af: Anders Trillingsgaard (red.).

Inspiration og benspænd til udvikling af effektiv ledelse i din organisation. Baseret på vores mere end 25 års erfaring, vidensopsamling og forskning

Hvordan leder vi, så vi skaber kvalitet, effektivitet og trivsel, når komplekse opgaver skal løses i tværgående samarbejder? I denne e-bog finder du inspiration til at skabe kurs, koordinering og commitment på tværs af organisatoriske grænser.

Ledelse og samskabelse i den offentlige sektor

Ledelse og samskabelse i den offentlige sektor

Af Morten Kusk Fogsgaard (red.), Manon de Jongh (red.)

Et bredt korps af forfattere, giver i denne antologi en nuanceret og dybere forståelse af, hvilken opgaver der ligger i at arbejde samskabende, og hvilken form for ledelse der er nødvendig for at understøtte samskabelse i grænsefeltet mellem organisation og samfundet.

Et bredt korps af forfattere, giver i denne antologi en nuanceret og dybere forståelse af, hvilken opgaver der ligger i at arbejde samskabende, og hvilken form for ledelse der er nødvendig for at understøtte samskabelse i grænsefeltet mellem organisation og samfundet.

Følelser i ledelse

Følelser i ledelse

I C. Elmholdt & L. Tanggard (Red.), Følelser i ledelse. Af: Anders Trillingsgaard og Kenneth Albæk

Bogen rummer bud på, hvordan du kan bruge følelser på arbejdet og derved øger energien og engagementet.  Anders Trillingsgaard og Kenneth Albæk bidrager med kapitlet ”det møgbeskidte ledelsesteam” som et modsvar til den naiv-harmoniske holdmetafor i ledelse.

Bogen rummer bud på, hvordan du kan bruge følelser på arbejdet og derved øger energien og engagementet.  Anders Trillingsgaard og Kenneth Albæk bidrager med kapitlet ”det møgbeskidte ledelsesteam” som et modsvar til den naiv-harmoniske holdmetafor i ledelse.

The Leadership Work of Mobilizing Committed Future Action: An Ethnomethodological Approach

The Leadership Work of Mobilizing Committed Future Action: An Ethnomethodological Approach

 Af: Elisabet Skov Nielsen

 Af: Elisabet Skov Nielsen

MANAGING ORGANIZATIONAL REDESIGN: How Organizations Relate Macro og Micro Design

MANAGING ORGANIZATIONAL REDESIGN: How Organizations Relate Macro og Micro Design

 Af: Marianne Livijn

Hvordan understøtter eller modvirker designet af organisationen evnen til at implementere strategi? Organisationsdesign er på dagsordenen, men hvad vil det egentlig sige, at en organisation har et godt design? Og hvordan kan det forstås som ledelse? Spørgsmål som disse bliver undersøgt nærmere i Marianne Livijns ph.d. om organisationsdesign fra 2020.

 Af: Marianne Livijn

Hvordan understøtter eller modvirker designet af organisationen evnen til at implementere strategi? Organisationsdesign er på dagsordenen, men hvad vil det egentlig sige, at en organisation har et godt design? Og hvordan kan det forstås som ledelse? Spørgsmål som disse bliver undersøgt nærmere i Marianne Livijns ph.d. om organisationsdesign fra 2020.

 Af: Jannie Rasmussen

 Af: Jannie Rasmussen

Magt i organisationer

Magt i organisationer

Af: Morten Kusk Fogsgaard og Claus Elmholdt

Forfatterne belyser, hvorfor magt ikke kun er et destruktivt fænomen, men også en konstruktiv forudsætning for et organisatorisk fællesskab. Bogen rummer således en række bud på, hvordan vi kan forstå magten i det moderne arbejdslivs organisationer, og hvordan vi kan lede og samarbejde konstruktivt i magtens rum.

Af: Morten Kusk Fogsgaard og Claus Elmholdt

Forfatterne belyser, hvorfor magt ikke kun er et destruktivt fænomen, men også en konstruktiv forudsætning for et organisatorisk fællesskab. Bogen rummer således en række bud på, hvordan vi kan forstå magten i det moderne arbejdslivs organisationer, og hvordan vi kan lede og samarbejde konstruktivt i magtens rum.