Kate Holm Sørensen

Baggrund

•  Erhvervspsykolog, uddannet cand.psych. fra Aarhus Universitet
• Efteruddannelse i strategisk forandringsledelse v. Scandinavian Executive Inst./INSEAD
• Master i positiv psykologi fra Aarhus Universitet
• Mere end 25 års konsulenterfaring
• Specialer: Ledelses- og organisationsudvikling, udvikling af ledelsesteams, det personlige lederskab.

Kate har mange års erfaring med at hjælpe organisationer og virksomheder med at styrke og udvikle betingelser for, at mennesker præsterer, fungerer og trives.

Som konsulent faciliterer hun lederudviklingsforløb for enkeltpersoner, grupper og på tværs af organisationer – i videnstunge offentlige og private virksomheder.

Det er vigtigt for Kate at etablere stærke samarbejdsrelationer. Med en oprigtig nysgerrighed engagerer hun sig i arbejdet med at få mennesker og organisationer til at lykkes. Kate motiverer, støtter og giver kærlige skub til at prøve af og gøre nyt. Hun mestrer balancen mellem at anerkende og understøtte styrker og ressourcer – og samtidig skabe bevidsthed om blinde pletter og mentale barrierer. Kate kan både være tydelig og direkte i feedback og anbefalinger.

Professionalisme og pragmatik i opgaveløsningen er nøgleord i Kates konsulentpraksis. Kate står på et stærkt fagligt fundament, som hun bringer i spil, hvor det giver mening og skaber værdi. Hun er god til at opfange behov og tilbyde en teori, en model eller et værktøj, der matcher det konkrete behov.

Som partner i UKON er Kate samtidig en vigtig del af ledelsen af UKONs strategiske indsatser. 

Baggrund

•  Erhvervspsykolog, uddannet cand.psych. fra Aarhus Universitet
• Efteruddannelse i strategisk forandringsledelse v. Scandinavian Executive Inst./INSEAD
• Master i positiv psykologi fra Aarhus Universitet
• Mere end 25 års konsulenterfaring
• Specialer: Ledelses- og organisationsudvikling, udvikling af ledelsesteams, det personlige lederskab.

Kate har mange års erfaring med at hjælpe organisationer og virksomheder med at styrke og udvikle betingelser for, at mennesker præsterer, fungerer og trives.

Som konsulent faciliterer hun lederudviklingsforløb for enkeltpersoner, grupper og på tværs af organisationer – i videnstunge offentlige og private virksomheder.

Det er vigtigt for Kate at etablere stærke samarbejdsrelationer. Med en oprigtig nysgerrighed engagerer hun sig i arbejdet med at få mennesker og organisationer til at lykkes. Kate motiverer, støtter og giver kærlige skub til at prøve af og gøre nyt. Hun mestrer balancen mellem at anerkende og understøtte styrker og ressourcer – og samtidig skabe bevidsthed om blinde pletter og mentale barrierer. Kate kan både være tydelig og direkte i feedback og anbefalinger.

Professionalisme og pragmatik i opgaveløsningen er nøgleord i Kates konsulentpraksis. Kate står på et stærkt fagligt fundament, som hun bringer i spil, hvor det giver mening og skaber værdi. Hun er god til at opfange behov og tilbyde en teori, en model eller et værktøj, der matcher det konkrete behov.

Som partner i UKON er Kate samtidig en vigtig del af ledelsen af UKONs strategiske indsatser. 

Baggrund

•  Erhvervspsykolog, uddannet cand.psych. fra Aarhus Universitet
• Efteruddannelse i strategisk forandringsledelse v. Scandinavian Executive Inst./INSEAD
• Master i positiv psykologi fra Aarhus Universitet
• Mere end 25 års konsulenterfaring
• Specialer: Ledelses- og organisationsudvikling, udvikling af ledelsesteams, det personlige lederskab.

Kate har mange års erfaring med at hjælpe organisationer og virksomheder med at styrke og udvikle betingelser for, at mennesker præsterer, fungerer og trives.

Som konsulent faciliterer hun lederudviklingsforløb for enkeltpersoner, grupper og på tværs af organisationer – i videnstunge offentlige og private virksomheder.

Det er vigtigt for Kate at etablere stærke samarbejdsrelationer. Med en oprigtig nysgerrighed engagerer hun sig i arbejdet med at få mennesker og organisationer til at lykkes. Kate motiverer, støtter og giver kærlige skub til at prøve af og gøre nyt. Hun mestrer balancen mellem at anerkende og understøtte styrker og ressourcer – og samtidig skabe bevidsthed om blinde pletter og mentale barrierer. Kate kan både være tydelig og direkte i feedback og anbefalinger.

Professionalisme og pragmatik i opgaveløsningen er nøgleord i Kates konsulentpraksis. Kate står på et stærkt fagligt fundament, som hun bringer i spil, hvor det giver mening og skaber værdi. Hun er god til at opfange behov og tilbyde en teori, en model eller et værktøj, der matcher det konkrete behov.

Som partner i UKON er Kate samtidig en vigtig del af ledelsen af UKONs strategiske indsatser. 

Baggrund

•  Erhvervspsykolog, uddannet cand.psych. fra Aarhus Universitet
• Efteruddannelse i strategisk forandringsledelse v. Scandinavian Executive Inst./INSEAD
• Master i positiv psykologi fra Aarhus Universitet
• Mere end 25 års konsulenterfaring
• Specialer: Ledelses- og organisationsudvikling, udvikling af ledelsesteams, det personlige lederskab.

Kate har mange års erfaring med at hjælpe organisationer og virksomheder med at styrke og udvikle betingelser for, at mennesker præsterer, fungerer og trives.

Som konsulent faciliterer hun lederudviklingsforløb for enkeltpersoner, grupper og på tværs af organisationer – i videnstunge offentlige og private virksomheder.

Det er vigtigt for Kate at etablere stærke samarbejdsrelationer. Med en oprigtig nysgerrighed engagerer hun sig i arbejdet med at få mennesker og organisationer til at lykkes. Kate motiverer, støtter og giver kærlige skub til at prøve af og gøre nyt. Hun mestrer balancen mellem at anerkende og understøtte styrker og ressourcer – og samtidig skabe bevidsthed om blinde pletter og mentale barrierer. Kate kan både være tydelig og direkte i feedback og anbefalinger.

Professionalisme og pragmatik i opgaveløsningen er nøgleord i Kates konsulentpraksis. Kate står på et stærkt fagligt fundament, som hun bringer i spil, hvor det giver mening og skaber værdi. Hun er god til at opfange behov og tilbyde en teori, en model eller et værktøj, der matcher det konkrete behov.

Som partner i UKON er Kate samtidig en vigtig del af ledelsen af UKONs strategiske indsatser.