Marianne Livijn

Marianne Livijn

Marianne Livijn

Marianne Livijn

Marianne Livijn

 Chefkonsulent, partner

Chefkonsulent, ph.d.

Chefkonsulent, ph.d.

Chefkonsulent, ph.d.

Chefkonsulent, ph.d.

Kontakt
+45 40 95 73 70
ml@ukon.dk
Linkedin

Kontakt
+45 40 95 73 70
ml@ukon.dk
Linkedin

Kontakt
+45 40 95 73 70
ml@ukon.dk
Linkedin

Kontakt
+45 40 95 73 70
ml@ukon.dk
Linkedin

Kontakt
+45 40 95 73 70
ml@ukon.dk
Linkedin

Baggrund

• Ph.d. fra Department of Management, Aarhus Universitet, med speciale i organisationsdesign

• EMCC certificeret coach

• Fast underviser på Master of Public Governance ved Copenhagen Business School

• 7 års ledelseserfaring fra IT-branchen

• Specialer: strategiske forandringsprocesser, 
  organisationsdesign og reorganiseringer, ledelses- og organisationsudvikling, udvikling af ledelsesteams og individuel ledelsescoaching og -sparring
  
  

Marianne har en stor indsigt i og øje for, hvor klogt organisationers design understøtter deres liv, trivsel og evne til at skabe resultater.

Hun er optaget af at tilpasse og finjustere sammenhængen mellem mennesker, strukturer og processer. Så organisationer succesfuldt når deres mål, samtidig med at trivsel og engagement er højt. Det er det rådgivningssprog, Marianne særligt mestrer, og den konkurrencefordel, hun særligt brænder for.

Mariannes tilgang er samskabende. Hendes kunder står ikke alene med deres ambition, men får en samarbejdspartner, som går de ekstra kilometer for at nå et resultat. Hun har en særlig evne til at få det vigtigste frem og det hektiske ud. I sit arbejde bruger hun sin humor og sin evne til at gå til sagen, når det er alvor. Hun arbejder ihærdigt og relationsstærkt og er på samme tid skarpsindig på forretning.

Marianne er derudover aktivt forskende. Hendes forskning fokuserer på ledelse af forandring og reorganisering. Herunder fokus på klarhed og empowerment af den enkeltes rolle samt tydelig opgavefordeling og koordinering mellem ledelsesniveauer.

Hun ser verden ud fra mere end én vinkel og har selv haft ansvar for ledelses- og talentudvikling, reorganiseringer og strategiprocesser samt coaching fra sin tidligere rolle som HR-chef. Derudover har hun gennem de sidste 10 år været underviser og vejleder på Aarhus Universitet og Copenhagen Business School.

Karriere
• Ph.D. fra Department of Management, Aarhus Universitet med speciale i organisationsdesign
• 7 års ledelseserfaring fra IT branchen
• EMCC certificeret coach
• Fast underviser på Master of Public Governance ved Copenhagen Business School

Everything is design. Det gælder også for organisationer. Spørgsmålet er, hvor klogt designet understøtter det liv og den produktion, der udspiller sig. Svaret kan aflæses både på trivselsmålingen og på bundlinjen. Organisationsdesign er ikke et fladt organisationsdiagram. I stedet er det en økologi, hvor opgaven løbende er at fintune sammenhængen mellem mennesker, strukturer og processer, så organisationen succesfuldt når sine mål. Det er det rådgivningssprog, Marianne særligt mestrer, og den konkurrencefordel hun særligt brænder for.
 
Mariannes forskning fokuserer på ledelse af forandring og reorganisering. Herunder fokus på klarhed og empowerment af den enkeltes rolle samt tydelig opgavefordeling og koordinering mellem ledelsesniveauer.  

Før UKON var Marianne HR-chef i IT-branchen. Hun ser derfor verden fra mere end én vinkel og har selv haft ansvar for ledelsesudvikling, reorganiseringer, strategiprocesser, procesoptimering, talentudvikling og coaching. Herudover har hun gennem de sidste 10 år været underviser og vejleder på Aarhus Universitet og Copenhagen Business School.

Som konsulent er Marianne ihærdig, relationsstærk og skarpsindig på forretningen. Kunden står ikke alene med sin ambition, men får en samarbejdspartner, som går de ekstra kilometer for at nå et resultat. Hun har en særlig evne til at få det vigtigste frem og det hektiske ud. Og så forstår hun at være to the point, når det er alvor, og ret sjov når det bare er for sjov.

Marianne er et stort familiemenneske og bor udenfor Aarhus med sin mand og børn. I fritiden er hendes helt store passion yoga og meditation.

Marianne har været ansat i UKON siden 2014.

Karriere
• Ph.D. fra Department of Management, Aarhus Universitet med speciale i organisationsdesign
• 7 års ledelseserfaring fra IT branchen
• EMCC certificeret coach
• Fast underviser på Master of Public Governance ved Copenhagen Business School

Everything is design. Det gælder også for organisationer. Spørgsmålet er, hvor klogt designet understøtter det liv og den produktion, der udspiller sig. Svaret kan aflæses både på trivselsmålingen og på bundlinjen. Organisationsdesign er ikke et fladt organisationsdiagram. I stedet er det en økologi, hvor opgaven løbende er at fintune sammenhængen mellem mennesker, strukturer og processer, så organisationen succesfuldt når sine mål. Det er det rådgivningssprog, Marianne særligt mestrer, og den konkurrencefordel hun særligt brænder for.
 
Mariannes forskning fokuserer på ledelse af forandring og reorganisering. Herunder fokus på klarhed og empowerment af den enkeltes rolle samt tydelig opgavefordeling og koordinering mellem ledelsesniveauer.  

Før UKON var Marianne HR-chef i IT-branchen. Hun ser derfor verden fra mere end én vinkel og har selv haft ansvar for ledelsesudvikling, reorganiseringer, strategiprocesser, procesoptimering, talentudvikling og coaching. Herudover har hun gennem de sidste 10 år været underviser og vejleder på Aarhus Universitet og Copenhagen Business School.

Som konsulent er Marianne ihærdig, relationsstærk og skarpsindig på forretningen. Kunden står ikke alene med sin ambition, men får en samarbejdspartner, som går de ekstra kilometer for at nå et resultat. Hun har en særlig evne til at få det vigtigste frem og det hektiske ud. Og så forstår hun at være to the point, når det er alvor, og ret sjov når det bare er for sjov.

Marianne er et stort familiemenneske og bor udenfor Aarhus med sin mand og børn. I fritiden er hendes helt store passion yoga og meditation.

Marianne har været ansat i UKON siden 2014.

Karriere
• Ph.D. fra Department of Management, Aarhus Universitet med speciale i organisationsdesign
• 7 års ledelseserfaring fra IT branchen
• EMCC certificeret coach
• Fast underviser på Master of Public Governance ved Copenhagen Business School

Everything is design. Det gælder også for organisationer. Spørgsmålet er, hvor klogt designet understøtter det liv og den produktion, der udspiller sig. Svaret kan aflæses både på trivselsmålingen og på bundlinjen. Organisationsdesign er ikke et fladt organisationsdiagram. I stedet er det en økologi, hvor opgaven løbende er at fintune sammenhængen mellem mennesker, strukturer og processer, så organisationen succesfuldt når sine mål. Det er det rådgivningssprog, Marianne særligt mestrer, og den konkurrencefordel hun særligt brænder for.
 
Mariannes forskning fokuserer på ledelse af forandring og reorganisering. Herunder fokus på klarhed og empowerment af den enkeltes rolle samt tydelig opgavefordeling og koordinering mellem ledelsesniveauer.  

Før UKON var Marianne HR-chef i IT-branchen. Hun ser derfor verden fra mere end én vinkel og har selv haft ansvar for ledelsesudvikling, reorganiseringer, strategiprocesser, procesoptimering, talentudvikling og coaching. Herudover har hun gennem de sidste 10 år været underviser og vejleder på Aarhus Universitet og Copenhagen Business School.

Som konsulent er Marianne ihærdig, relationsstærk og skarpsindig på forretningen. Kunden står ikke alene med sin ambition, men får en samarbejdspartner, som går de ekstra kilometer for at nå et resultat. Hun har en særlig evne til at få det vigtigste frem og det hektiske ud. Og så forstår hun at være to the point, når det er alvor, og ret sjov når det bare er for sjov.

Marianne er et stort familiemenneske og bor udenfor Aarhus med sin mand og børn. I fritiden er hendes helt store passion yoga og meditation.

Marianne har været ansat i UKON siden 2014.

Karriere
• Ph.D. fra Department of Management, Aarhus Universitet med speciale i organisationsdesign
• 7 års ledelseserfaring fra IT branchen
• EMCC certificeret coach
• Fast underviser på Master of Public Governance ved Copenhagen Business School

Everything is design. Det gælder også for organisationer. Spørgsmålet er, hvor klogt designet understøtter det liv og den produktion, der udspiller sig. Svaret kan aflæses både på trivselsmålingen og på bundlinjen. Organisationsdesign er ikke et fladt organisationsdiagram. I stedet er det en økologi, hvor opgaven løbende er at fintune sammenhængen mellem mennesker, strukturer og processer, så organisationen succesfuldt når sine mål. Det er det rådgivningssprog, Marianne særligt mestrer og den konkurrencefordel hun særligt brænder for.
 
Mariannes forskning fokuserer på ledelse af forandring og reorganisering. Herunder fokus på klarhed og empowerment af den enkeltes rolle samt tydelig opgavefordeling og koordinering mellem ledelsesniveauer.  

Før UKON var Marianne HR-chef i IT-branchen. Hun ser derfor verden fra mere end én vinkel og har selv haft ansvar for ledelsesudvikling, reorganiseringer, strategiprocesser, procesoptimering, talentudvikling og coaching. Herudover har hun gennem de sidste 10 år været underviser og vejleder på Aarhus Universitet og Copenhagen Business School.

Som konsulent er Marianne ihærdig, relationsstærk og skarpsindig på forretningen. Kunden står ikke alene med sin ambition, men får en samarbejdspartner, som går de ekstra kilometer for at nå et resultat. Hun har en særlig evne til at få det vigtigste frem og det hektiske ud. Og så forstår hun at være to the point, når det er alvor, og ret sjov når det bare er for sjov.

Marianne er et stort familiemenneske og bor udenfor Aarhus med sin mand og børn. I fritiden er hendes helt store passion yoga og meditation.

Marianne har været ansat i UKON siden 2014.

Handlekraft og dedikation hos de mennesker, der udgør organisationens vigtigste råstof, gør forskellen. Klog ledelses- og organisationsudvikling har dette i forgrunden

Handlekraft og dedikation hos de mennesker, der udgør organisationens vigtigste råstof, gør forskellen. Klog ledelses- og organisationsudvikling har dette i forgrunden

Handlekraft og dedikation hos de mennesker, der udgør organisationens vigtigste råstof, gør forskellen. Klog ledelses- og organisationsudvikling har dette i forgrunden

Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift

Handlekraft og dedikation hos de mennesker, der udgør organisationens vigtigste råstof, gør forskellen.
Klog ledelses- og organisationsudvikling har dette i forgrunden