Marianne Livijn
Marianne Livijn
Marianne Livijn
Marianne Livijn
Marianne Livijn
Chefkonsulent, ph.d.
Chefkonsulent, ph.d.
Chefkonsulent, ph.d.
Chefkonsulent, ph.d.
Chefkonsulent, ph.d.
Karriere
• Ph.D. fra Department of Management, Aarhus Universitet med speciale i organisationsdesign
• 7 års ledelseserfaring fra IT branchen
• EMCC certificeret coach
• Fast underviser på Master of Public Governance ved Copenhagen Business School
Everything is design. Det gælder også for organisationer. Spørgsmålet er, hvor klogt designet understøtter det liv og den produktion, der udspiller sig. Svaret kan aflæses både på trivselsmålingen og på bundlinjen. Organisationsdesign er ikke et fladt organisationsdiagram. I stedet er det en økologi, hvor opgaven løbende er at fintune sammenhængen mellem mennesker, strukturer og processer, så organisationen succesfuldt når sine mål. Det er det rådgivningssprog, Marianne særligt mestrer, og den konkurrencefordel hun særligt brænder for.
Mariannes forskning fokuserer på ledelse af forandring og reorganisering. Herunder fokus på klarhed og empowerment af den enkeltes rolle samt tydelig opgavefordeling og koordinering mellem ledelsesniveauer.
Før UKON var Marianne HR-chef i IT-branchen. Hun ser derfor verden fra mere end én vinkel og har selv haft ansvar for ledelsesudvikling, reorganiseringer, strategiprocesser, procesoptimering, talentudvikling og coaching. Herudover har hun gennem de sidste 10 år været underviser og vejleder på Aarhus Universitet og Copenhagen Business School.
Som konsulent er Marianne ihærdig, relationsstærk og skarpsindig på forretningen. Kunden står ikke alene med sin ambition, men får en samarbejdspartner, som går de ekstra kilometer for at nå et resultat. Hun har en særlig evne til at få det vigtigste frem og det hektiske ud. Og så forstår hun at være to the point, når det er alvor, og ret sjov når det bare er for sjov.
Marianne er et stort familiemenneske og bor udenfor Aarhus med sin mand og børn. I fritiden er hendes helt store passion yoga og meditation.
Marianne har været ansat i UKON siden 2014.
Karriere
• Ph.D. fra Department of Management, Aarhus Universitet med speciale i organisationsdesign
• 7 års ledelseserfaring fra IT branchen
• EMCC certificeret coach
• Fast underviser på Master of Public Governance ved Copenhagen Business School
Everything is design. Det gælder også for organisationer. Spørgsmålet er, hvor klogt designet understøtter det liv og den produktion, der udspiller sig. Svaret kan aflæses både på trivselsmålingen og på bundlinjen. Organisationsdesign er ikke et fladt organisationsdiagram. I stedet er det en økologi, hvor opgaven løbende er at fintune sammenhængen mellem mennesker, strukturer og processer, så organisationen succesfuldt når sine mål. Det er det rådgivningssprog, Marianne særligt mestrer, og den konkurrencefordel hun særligt brænder for.
Mariannes forskning fokuserer på ledelse af forandring og reorganisering. Herunder fokus på klarhed og empowerment af den enkeltes rolle samt tydelig opgavefordeling og koordinering mellem ledelsesniveauer.
Før UKON var Marianne HR-chef i IT-branchen. Hun ser derfor verden fra mere end én vinkel og har selv haft ansvar for ledelsesudvikling, reorganiseringer, strategiprocesser, procesoptimering, talentudvikling og coaching. Herudover har hun gennem de sidste 10 år været underviser og vejleder på Aarhus Universitet og Copenhagen Business School.
Som konsulent er Marianne ihærdig, relationsstærk og skarpsindig på forretningen. Kunden står ikke alene med sin ambition, men får en samarbejdspartner, som går de ekstra kilometer for at nå et resultat. Hun har en særlig evne til at få det vigtigste frem og det hektiske ud. Og så forstår hun at være to the point, når det er alvor, og ret sjov når det bare er for sjov.
Marianne er et stort familiemenneske og bor udenfor Aarhus med sin mand og børn. I fritiden er hendes helt store passion yoga og meditation.
Marianne har været ansat i UKON siden 2014.
Karriere
• Ph.D. fra Department of Management, Aarhus Universitet med speciale i organisationsdesign
• 7 års ledelseserfaring fra IT branchen
• EMCC certificeret coach
• Fast underviser på Master of Public Governance ved Copenhagen Business School
Everything is design. Det gælder også for organisationer. Spørgsmålet er, hvor klogt designet understøtter det liv og den produktion, der udspiller sig. Svaret kan aflæses både på trivselsmålingen og på bundlinjen. Organisationsdesign er ikke et fladt organisationsdiagram. I stedet er det en økologi, hvor opgaven løbende er at fintune sammenhængen mellem mennesker, strukturer og processer, så organisationen succesfuldt når sine mål. Det er det rådgivningssprog, Marianne særligt mestrer, og den konkurrencefordel hun særligt brænder for.
Mariannes forskning fokuserer på ledelse af forandring og reorganisering. Herunder fokus på klarhed og empowerment af den enkeltes rolle samt tydelig opgavefordeling og koordinering mellem ledelsesniveauer.
Før UKON var Marianne HR-chef i IT-branchen. Hun ser derfor verden fra mere end én vinkel og har selv haft ansvar for ledelsesudvikling, reorganiseringer, strategiprocesser, procesoptimering, talentudvikling og coaching. Herudover har hun gennem de sidste 10 år været underviser og vejleder på Aarhus Universitet og Copenhagen Business School.
Som konsulent er Marianne ihærdig, relationsstærk og skarpsindig på forretningen. Kunden står ikke alene med sin ambition, men får en samarbejdspartner, som går de ekstra kilometer for at nå et resultat. Hun har en særlig evne til at få det vigtigste frem og det hektiske ud. Og så forstår hun at være to the point, når det er alvor, og ret sjov når det bare er for sjov.
Marianne er et stort familiemenneske og bor udenfor Aarhus med sin mand og børn. I fritiden er hendes helt store passion yoga og meditation.
Marianne har været ansat i UKON siden 2014.
Karriere
• Ph.D. fra Department of Management, Aarhus Universitet med speciale i organisationsdesign
• 7 års ledelseserfaring fra IT branchen
• EMCC certificeret coach
• Fast underviser på Master of Public Governance ved Copenhagen Business School
Everything is design. Det gælder også for organisationer. Spørgsmålet er, hvor klogt designet understøtter det liv og den produktion, der udspiller sig. Svaret kan aflæses både på trivselsmålingen og på bundlinjen. Organisationsdesign er ikke et fladt organisationsdiagram. I stedet er det en økologi, hvor opgaven løbende er at fintune sammenhængen mellem mennesker, strukturer og processer, så organisationen succesfuldt når sine mål. Det er det rådgivningssprog, Marianne særligt mestrer, og den konkurrencefordel hun særligt brænder for.
Mariannes forskning fokuserer på ledelse af forandring og reorganisering. Herunder fokus på klarhed og empowerment af den enkeltes rolle samt tydelig opgavefordeling og koordinering mellem ledelsesniveauer.
Før UKON var Marianne HR-chef i IT-branchen. Hun ser derfor verden fra mere end én vinkel og har selv haft ansvar for ledelsesudvikling, reorganiseringer, strategiprocesser, procesoptimering, talentudvikling og coaching. Herudover har hun gennem de sidste 10 år været underviser og vejleder på Aarhus Universitet og Copenhagen Business School.
Som konsulent er Marianne ihærdig, relationsstærk og skarpsindig på forretningen. Kunden står ikke alene med sin ambition, men får en samarbejdspartner, som går de ekstra kilometer for at nå et resultat. Hun har en særlig evne til at få det vigtigste frem og det hektiske ud. Og så forstår hun at være to the point, når det er alvor, og ret sjov når det bare er for sjov.
Marianne er et stort familiemenneske og bor udenfor Aarhus med sin mand og børn. I fritiden er hendes helt store passion yoga og meditation.
Marianne har været ansat i UKON siden 2014.
Karriere
• Ph.D. fra Department of Management, Aarhus Universitet med speciale i organisationsdesign
• 7 års ledelseserfaring fra IT branchen
• EMCC certificeret coach
• Fast underviser på Master of Public Governance ved Copenhagen Business School
Everything is design. Det gælder også for organisationer. Spørgsmålet er, hvor klogt designet understøtter det liv og den produktion, der udspiller sig. Svaret kan aflæses både på trivselsmålingen og på bundlinjen. Organisationsdesign er ikke et fladt organisationsdiagram. I stedet er det en økologi, hvor opgaven løbende er at fintune sammenhængen mellem mennesker, strukturer og processer, så organisationen succesfuldt når sine mål. Det er det rådgivningssprog, Marianne særligt mestrer og den konkurrencefordel hun særligt brænder for.
Mariannes forskning fokuserer på ledelse af forandring og reorganisering. Herunder fokus på klarhed og empowerment af den enkeltes rolle samt tydelig opgavefordeling og koordinering mellem ledelsesniveauer.
Før UKON var Marianne HR-chef i IT-branchen. Hun ser derfor verden fra mere end én vinkel og har selv haft ansvar for ledelsesudvikling, reorganiseringer, strategiprocesser, procesoptimering, talentudvikling og coaching. Herudover har hun gennem de sidste 10 år været underviser og vejleder på Aarhus Universitet og Copenhagen Business School.
Som konsulent er Marianne ihærdig, relationsstærk og skarpsindig på forretningen. Kunden står ikke alene med sin ambition, men får en samarbejdspartner, som går de ekstra kilometer for at nå et resultat. Hun har en særlig evne til at få det vigtigste frem og det hektiske ud. Og så forstår hun at være to the point, når det er alvor, og ret sjov når det bare er for sjov.
Marianne er et stort familiemenneske og bor udenfor Aarhus med sin mand og børn. I fritiden er hendes helt store passion yoga og meditation.
Marianne har været ansat i UKON siden 2014.
Handlekraft og dedikation hos de mennesker, der udgør organisationens vigtigste råstof, gør forskellen. Klog ledelses- og organisationsudvikling har dette i forgrunden
Handlekraft og dedikation hos de mennesker, der udgør organisationens vigtigste råstof, gør forskellen. Klog ledelses- og organisationsudvikling har dette i forgrunden
Handlekraft og dedikation hos de mennesker, der udgør organisationens vigtigste råstof, gør forskellen. Klog ledelses- og organisationsudvikling har dette i forgrunden
Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift
Handlekraft og dedikation hos de mennesker, der udgør organisationens vigtigste råstof, gør forskellen.
Klog ledelses- og organisationsudvikling har dette i forgrunden
UKON er Danmarks førende konsulenthus inden for organisationspsykologi og ledelse.
Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.
UKON er Danmarks førende konsulenthus inden for organisationspsykologi og ledelse.
Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.
UKON er Danmarks førende konsulenthus inden for organisationspsykologi og ledelse.
Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.
UKON er Danmarks førende konsulenthus inden for organisationspsykologi og ledelse. Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.
UKON er Danmarks førende konsulenthus inden for organisationspsykologi og ledelse.
Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.
info@ukon.dk
+45 86261366
Brendstrupgårdsvej 13
8200 Aarhus N
Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C
CVR nr. 1618 0343
Find os på:
Linkedin
info@ukon.dk
+45 86261366
Brendstrupgårdsvej 13
8200 Aarhus N
Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C
CVR nr. 1618 0343
Find os på:
Linkedin
info@ukon.dk
+45 86261366
Brendstrupgårdsvej 13
8200 Aarhus N
Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C
CVR nr. 1618 0343
Find os på:
Linkedin
info@ukon.dk
+45 86261366
Brendstrupgårdsvej 13
8200 Aarhus N
Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C
CVR nr. 1618 0343
Find os på:
Linkedin
info@ukon.dk
+45 86261366
Brendstrupgårdsvej 13
8200 Aarhus N
Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C
CVR nr. 1618 0343
Find os på:
Linkedin
© 2019 UKON A/S Human results.
© 2019 UKON A/S Human results.
All rights reserved.
All rights reserved.