Anders Trillingsgaard

Forskningschef, partner, bestyrelsesformand

Forskningschef, Partner, Bestyrelsesformand

Kontakt
+45 28 63 79 29
at@ukon.dk
Linkedin

MEGET MERE LEDELSE

kan forudbestilles nu!

Baggrund

ErhvervsPhD om ledelsesteams fra Aalborg Universitet fra 2010
Autoriseret psykolog med mere end 20 års konsulenterfaring
International erfaring fra lange studieophold ved Center for Creative Leadership, Kirkwood College og Manchester Metropolitan University samt konsulentopgaver for globale organisationer
Specialer: udvikling af ledelsesteam og undervisning i ledelse

Anders har dybdegående indsigt i og erfaring med udviklingen af ledelsesteam. Det har gjort ham til en af landets førende eksperter inden for ledelse- og organisationspsykologi. Han har mere end 20 års erfaring som konsulent, forsker, foredragsholder og forfatter.

Anders er en inspirerende formidler og anerkendt foredragsholder. Han er kendt for at være en af de bedste til at formidle videnskabeligt organisations- og ledelsesstof på en forståelig, brugbar og levende måde. Han underviser alt fra små direktioner til mange hundrede deltagere på konferencer om at gentænke ledelse, teamarbejde, feedback og organisationer mm.

Han er dybt optaget af at skabe mere ledelseskraft ved at kunne tænke anderledes. I arbejdet som konsulent hjælper han ledergrupper med at skabe mere plads til refleksion, så nye samarbejdsformer, strukturer og relationer pludselig bliver synlige og mulige. Han hjælper dernæst ledere og medarbejdere med at anvende de nye indsigter til at udvikle og rykke sig sammen gennem alt fra effektiviseringer, fusioner, kriser og nye overgange.

Anders er en aktiv forsker, som har skrevet erhvervsPhD om udviklingsøjeblikke i ledelsesteam. Han har skrevet og redigeret flere bøger om ledelse, teamarbejde, feedback og organisationer. Hans seneste bøger er Teamwork and leadership redefined, Ledelsesteamet gentænkt, sådan skaber I kurs, koordinering og commitment og Feedback gentænkt.

På vores vidensside kan du læse mere om Anders’ forskning og udgivelser. Læs med her.

Karriere
• Specialer: Udvikling af ledelsesteam og undervisning i ledelse
• ErhvervsPhD om ledelsesteams fra Aalborg Universitet 2010.
• Autoriseret psykolog med mere end 15 års konsulenterfaring
• International erfaring fra lange studieophold ved Center for Creative Leadership, Kirkwood College og Manchester Metropolitan University

”Mere ledelseskraft, bare ved at tænke anderledes!” Dette er nærmest blevet Anders Trillingsgaards slogan, og han er dybt optaget af, hvordan vores umiddelbare forståelser af ledelsesbegreber styrer hvad vi kan.

”Det fantastiske i mit arbejde består i at åbne eller dyrke den spalte i vores verdenssyn der gør at nye samarbejdsformer, strukturer og relationer pludselig bliver synlige og mulige, og så lave værktøjer og processer hvor ledergrupper kan rykke sammen og udbrede det nye blik i mødet med deres mest presserende udfordringer. Så nye tanker hurtigt forplanter sig til nye handlinger og nye resultater.” Sådan beskriver Anders selv sin gennemgribende fascination, og i mere end 15 år har han hjulpet ledergrupper med at tænke nyt og rykke sammen gennem kriser, fusioner, opstarter, effektiviseringer og omlægninger.

Samtidig med sit arbejde som konsulent er Anders aktiv forsker der har skrevet ErhvervsPhD om udviklingsøjeblikke i ledelsesteam. Han er blandt de mest toneangivende kræfter i udviklingen af ledelsesteam i Danmark. Senest har han redigeret bogen ”Feedback gentænkt” og skrevet ”Ledelsesteamet gentænkt, sådan skaber I kurs, koordinering og commitment”, der har fået henholdsvis 5- og 6-stjernede anmeldelser og er solgt i adskillige oplag.

Anders er en inspirerende formidler og rost foredragsholder. Han er kendt for at være en af de bedste til at formidle videnskabeligt organisations- og ledelsesstof på en forståelig, brugbar og levende måde. Han underviser alt fra små direktioner til mange hundrede deltagere på konferencer i at gentænke ledelse, teamarbejde, feedback, organisation, m.fl.

Privat læser Anders kun fagbøger og er del af en familie, hvor alle andre også er psykologer, så når der skal slappes af, sker det i køkkenet, med det nyeste computerspil eller på vandet med kajak eller kite.

Anders blev opdaget af UKON i 2005, og har været partner siden 2009. I 2012 blev han valgt som formand for partnerkredsen/bestyrelsen og har siden 2013 været chef for forskningsaktiviteterne i UKON.

Karriere
• Specialer: Udvikling af ledelsesteam og undervisning i ledelse
• ErhvervsPhD om ledelsesteams fra Aalborg Universitet 2010.
• Autoriseret psykolog med mere end 15 års konsulenterfaring
• International erfaring fra lange studieophold ved Center for Creative Leadership, Kirkwood College og Manchester Metropolitan University

”Mere ledelseskraft, bare ved at tænke anderledes!” Dette er nærmest blevet Anders Trillingsgaards slogan, og han er dybt optaget af, hvordan vores umiddelbare forståelser af ledelsesbegreber styrer hvad vi kan.

”Det fantastiske i mit arbejde består i at åbne eller dyrke den spalte i vores verdenssyn der gør at nye samarbejdsformer, strukturer og relationer pludselig bliver synlige og mulige, og så lave værktøjer og processer hvor ledergrupper kan rykke sammen og udbrede det nye blik i mødet med deres mest presserende udfordringer. Så nye tanker hurtigt forplanter sig til nye handlinger og nye resultater.” Sådan beskriver Anders selv sin gennemgribende fascination, og i mere end 15 år har han hjulpet ledergrupper med at tænke nyt og rykke sammen gennem kriser, fusioner, opstarter, effektiviseringer og omlægninger.

Samtidig med sit arbejde som konsulent er Anders aktiv forsker der har skrevet ErhvervsPhD om udviklingsøjeblikke i ledelsesteam. Han er blandt de mest toneangivende kræfter i udviklingen af ledelsesteam i Danmark. Senest har han redigeret bogen ”Feedback gentænkt” og skrevet ”Ledelsesteamet gentænkt, sådan skaber I kurs, koordinering og commitment”, der har fået henholdsvis 5- og 6-stjernede anmeldelser og er solgt i adskillige oplag.

Anders er en inspirerende formidler og rost foredragsholder. Han er kendt for at være en af de bedste til at formidle videnskabeligt organisations- og ledelsesstof på en forståelig, brugbar og levende måde. Han underviser alt fra små direktioner til mange hundrede deltagere på konferencer i at gentænke ledelse, teamarbejde, feedback, organisation, m.fl.

Privat læser Anders kun fagbøger og er del af en familie, hvor alle andre også er psykologer, så når der skal slappes af, sker det i køkkenet, med det nyeste computerspil eller på vandet med kajak eller kite.

Anders blev opdaget af UKON i 2005, og har været partner siden 2009. I 2012 blev han valgt som formand for partnerkredsen/bestyrelsen og har siden 2013 været chef for forskningsaktiviteterne i UKON..