Anders Trillingsgaard

Anders Trillingsgaard

Anders Trillingsgaard

Anders Trillingsgaard

Anders Trillingsgaard

Forskningschef, Partner, Bestyrelsesformand

Forskningschef, Partner, Bestyrelsesformand

Forskningschef, Partner, Bestyrelsesformand

Forskningschef, Partner, Bestyrelsesformand

Forskningschef, Partner, Bestyrelsesformand

AndersTrillingsgaaard

Kontakt
+45 28 63 79 29

at@ukon.dk
Linkedin

.

Kontakt
+45 28 63 79 29

at@ukon.dk
Linkedin

.

Kontakt
+45 28 63 79 29

at@ukon.dk
Linkedin

.

Kontakt
+45 28 63 79 29

at@ukon.dk
Linkedin

.

Kontakt
+45 28 63 79 29

at@ukon.dk
Linkedin

Karriere
•  Specialer: Udvikling af ledelsesteam og undervisning i ledelse
•  ErhvervsPhD om ledelsesteams fra Aalborg Universitet 2010.
•  Autoriseret psykolog med mere end 15 års konsulenterfaring
•  International erfaring fra lange studieophold ved Center for Creative Leadership, Kirkwood College og Manchester Metropolitan University

”Mere ledelseskraft, bare ved at tænke anderledes!” Dette er nærmest blevet Anders Trillingsgaards slogan, og han er dybt optaget af, hvordan vores umiddelbare forståelser af ledelsesbegreber styrer hvad vi kan.

”Det fantastiske i mit arbejde består i at åbne eller dyrke den spalte i vores verdenssyn der gør at nye samarbejdsformer, strukturer og relationer pludselig bliver synlige og mulige, og så lave værktøjer og processer hvor ledergrupper kan rykke sammen og udbrede det nye blik i mødet med deres mest presserende udfordringer. Så nye tanker hurtigt forplanter sig til nye handlinger og nye resultater.” Sådan beskriver Anders selv sin gennemgribende fascination, og i mere end 15 år har han hjulpet ledergrupper med at tænke nyt og rykke sammen gennem kriser, fusioner, opstarter, effektiviseringer og omlægninger.

Samtidig med sit arbejde som konsulent er Anders aktiv forsker der har skrevet ErhvervsPhD om udviklingsøjeblikke i ledelsesteam. Han er blandt de mest toneangivende kræfter i udviklingen af ledelsesteam i Danmark. Senest har han redigeret bogen ”Feedback gentænkt” og skrevet ”Ledelsesteamet gentænkt, sådan skaber I kurs, koordinering og commitment”, der har fået henholdsvis 5- og 6-stjernede anmeldelser og er solgt i adskillige oplag.

Anders er en inspirerende formidler og rost foredragsholder. Han er kendt for at være en af de bedste til at formidle videnskabeligt organisations- og ledelsesstof på en forståelig, brugbar og levende måde. Han underviser alt fra små direktioner til mange hundrede deltagere på konferencer i at gentænke ledelse, teamarbejde, feedback, organisation, m.fl.

Privat læser Anders kun fagbøger og er del af en familie, hvor alle andre også er psykologer, så når der skal slappes af, sker det i køkkenet, med det nyeste computerspil eller på vandet med kajak eller kite.

Anders blev opdaget af UKON i 2005, og har været partner siden 2009. I 2012 blev han valgt som formand for partnerkredsen/bestyrelsen og har siden 2013 været chef for forskningsaktiviteterne i UKON.

Karriere
•  Specialer: Udvikling af ledelsesteam og undervisning i ledelse
•  ErhvervsPhD om ledelsesteams fra Aalborg Universitet 2010.
•  Autoriseret psykolog med mere end 15 års konsulenterfaring
•  International erfaring fra lange studieophold ved Center for Creative Leadership, Kirkwood College og Manchester Metropolitan University

”Mere ledelseskraft, bare ved at tænke anderledes!” Dette er nærmest blevet Anders Trillingsgaards slogan, og han er dybt optaget af, hvordan vores umiddelbare forståelser af ledelsesbegreber styrer hvad vi kan.

”Det fantastiske i mit arbejde består i at åbne eller dyrke den spalte i vores verdenssyn der gør at nye samarbejdsformer, strukturer og relationer pludselig bliver synlige og mulige, og så lave værktøjer og processer hvor ledergrupper kan rykke sammen og udbrede det nye blik i mødet med deres mest presserende udfordringer. Så nye tanker hurtigt forplanter sig til nye handlinger og nye resultater.” Sådan beskriver Anders selv sin gennemgribende fascination, og i mere end 15 år har han hjulpet ledergrupper med at tænke nyt og rykke sammen gennem kriser, fusioner, opstarter, effektiviseringer og omlægninger.

Samtidig med sit arbejde som konsulent er Anders aktiv forsker der har skrevet ErhvervsPhD om udviklingsøjeblikke i ledelsesteam. Han er blandt de mest toneangivende kræfter i udviklingen af ledelsesteam i Danmark. Senest har han redigeret bogen ”Feedback gentænkt” og skrevet ”Ledelsesteamet gentænkt, sådan skaber I kurs, koordinering og commitment”, der har fået henholdsvis 5- og 6-stjernede anmeldelser og er solgt i adskillige oplag.

Anders er en inspirerende formidler og rost foredragsholder. Han er kendt for at være en af de bedste til at formidle videnskabeligt organisations- og ledelsesstof på en forståelig, brugbar og levende måde. Han underviser alt fra små direktioner til mange hundrede deltagere på konferencer i at gentænke ledelse, teamarbejde, feedback, organisation, m.fl.

Privat læser Anders kun fagbøger og er del af en familie, hvor alle andre også er psykologer, så når der skal slappes af, sker det i køkkenet, med det nyeste computerspil eller på vandet med kajak eller kite.

Anders blev opdaget af UKON i 2005, og har været partner siden 2009. I 2012 blev han valgt som formand for partnerkredsen/bestyrelsen og har siden 2013 været chef for forskningsaktiviteterne i UKON.


Karriere
•  Specialer: Udvikling af ledelsesteam og undervisning i ledelse
•  ErhvervsPhD om ledelsesteams fra Aalborg Universitet 2010.
•  Autoriseret psykolog med mere end 15 års konsulenterfaring
•  International erfaring fra lange studieophold ved Center for Creative Leadership, Kirkwood College og Manchester Metropolitan University

”Mere ledelseskraft, bare ved at tænke anderledes!” Dette er nærmest blevet Anders Trillingsgaards slogan, og han er dybt optaget af, hvordan vores umiddelbare forståelser af ledelsesbegreber styrer hvad vi kan.

”Det fantastiske i mit arbejde består i at åbne eller dyrke den spalte i vores verdenssyn der gør at nye samarbejdsformer, strukturer og relationer pludselig bliver synlige og mulige, og så lave værktøjer og processer hvor ledergrupper kan rykke sammen og udbrede det nye blik i mødet med deres mest presserende udfordringer. Så nye tanker hurtigt forplanter sig til nye handlinger og nye resultater.” Sådan beskriver Anders selv sin gennemgribende fascination, og i mere end 15 år har han hjulpet ledergrupper med at tænke nyt og rykke sammen gennem kriser, fusioner, opstarter, effektiviseringer og omlægninger.

Samtidig med sit arbejde som konsulent er Anders aktiv forsker der har skrevet ErhvervsPhD om udviklingsøjeblikke i ledelsesteam. Han er blandt de mest toneangivende kræfter i udviklingen af ledelsesteam i Danmark. Senest har han redigeret bogen ”Feedback gentænkt” og skrevet ”Ledelsesteamet gentænkt, sådan skaber I kurs, koordinering og commitment”, der har fået henholdsvis 5- og 6-stjernede anmeldelser og er solgt i adskillige oplag.

Anders er en inspirerende formidler og rost foredragsholder. Han er kendt for at være en af de bedste til at formidle videnskabeligt organisations- og ledelsesstof på en forståelig, brugbar og levende måde. Han underviser alt fra små direktioner til mange hundrede deltagere på konferencer i at gentænke ledelse, teamarbejde, feedback, organisation, m.fl.

Privat læser Anders kun fagbøger og er del af en familie, hvor alle andre også er psykologer, så når der skal slappes af, sker det i køkkenet, med det nyeste computerspil eller på vandet med kajak eller kite.

Anders blev opdaget af UKON i 2005, og har været partner siden 2009. I 2012 blev han valgt som formand for partnerkredsen/bestyrelsen og har siden 2013 været chef for forskningsaktiviteterne i UKON..


Karriere
•  Specialer: Udvikling af ledelsesteam og undervisning i ledelse
•  ErhvervsPhD om ledelsesteams fra Aalborg Universitet 2010.
•  Autoriseret psykolog med mere end 15 års konsulenterfaring
•  International erfaring fra lange studieophold ved Center for Creative Leadership, Kirkwood College og Manchester Metropolitan University

”Mere ledelseskraft, bare ved at tænke anderledes!” Dette er nærmest blevet Anders Trillingsgaards slogan, og han er dybt optaget af, hvordan vores umiddelbare forståelser af ledelsesbegreber styrer hvad vi kan.

”Det fantastiske i mit arbejde består i at åbne eller dyrke den spalte i vores verdenssyn der gør at nye samarbejdsformer, strukturer og relationer pludselig bliver synlige og mulige, og så lave værktøjer og processer hvor ledergrupper kan rykke sammen og udbrede det nye blik i mødet med deres mest presserende udfordringer. Så nye tanker hurtigt forplanter sig til nye handlinger og nye resultater.” Sådan beskriver Anders selv sin gennemgribende fascination, og i mere end 15 år har han hjulpet ledergrupper med at tænke nyt og rykke sammen gennem kriser, fusioner, opstarter, effektiviseringer og omlægninger.

Samtidig med sit arbejde som konsulent er Anders aktiv forsker der har skrevet ErhvervsPhD om udviklingsøjeblikke i ledelsesteam. Han er blandt de mest toneangivende kræfter i udviklingen af ledelsesteam i Danmark. Senest har han redigeret bogen ”Feedback gentænkt” og skrevet ”Ledelsesteamet gentænkt, sådan skaber I kurs, koordinering og commitment”, der har fået henholdsvis 5- og 6-stjernede anmeldelser og er solgt i adskillige oplag.

Anders er en inspirerende formidler og rost foredragsholder. Han er kendt for at være en af de bedste til at formidle videnskabeligt organisations- og ledelsesstof på en forståelig, brugbar og levende måde. Han underviser alt fra små direktioner til mange hundrede deltagere på konferencer i at gentænke ledelse, teamarbejde, feedback, organisation, m.fl.

Privat læser Anders kun fagbøger og er del af en familie, hvor alle andre også er psykologer, så når der skal slappes af, sker det i køkkenet, med det nyeste computerspil eller på vandet med kajak eller kite.

Anders blev opdaget af UKON i 2005, og har været partner siden 2009. I 2012 blev han valgt som formand for partnerkredsen/bestyrelsen og har siden 2013 været chef for forskningsaktiviteterne i UKON..

Karriere
•  Specialer: Udvikling af ledelsesteam og undervisning i ledelse
•  ErhvervsPhD om ledelsesteams fra Aalborg Universitet 2010.
•  Autoriseret psykolog med mere end 15 års konsulenterfaring
•  International erfaring fra lange studieophold ved Center for Creative Leadership, Kirkwood College og Manchester Metropolitan University

”Mere ledelseskraft, bare ved at tænke anderledes!” Dette er nærmest blevet Anders Trillingsgaards slogan, og han er dybt optaget af, hvordan vores umiddelbare forståelser af ledelsesbegreber styrer hvad vi kan.

”Det fantastiske i mit arbejde består i at åbne eller dyrke den spalte i vores verdenssyn der gør at nye samarbejdsformer, strukturer og relationer pludselig bliver synlige og mulige, og så lave værktøjer og processer hvor ledergrupper kan rykke sammen og udbrede det nye blik i mødet med deres mest presserende udfordringer. Så nye tanker hurtigt forplanter sig til nye handlinger og nye resultater.” Sådan beskriver Anders selv sin gennemgribende fascination, og i mere end 15 år har han hjulpet ledergrupper med at tænke nyt og rykke sammen gennem kriser, fusioner, opstarter, effektiviseringer og omlægninger.

Samtidig med sit arbejde som konsulent er Anders aktiv forsker der har skrevet ErhvervsPhD om udviklingsøjeblikke i ledelsesteam. Han er blandt de mest toneangivende kræfter i udviklingen af ledelsesteam i Danmark. Senest har han redigeret bogen ”Feedback gentænkt” og skrevet ”Ledelsesteamet gentænkt, sådan skaber I kurs, koordinering og commitment”, der har fået henholdsvis 5- og 6-stjernede anmeldelser og er solgt i adskillige oplag.

Anders er en inspirerende formidler og rost foredragsholder. Han er kendt for at være en af de bedste til at formidle videnskabeligt organisations- og ledelsesstof på en forståelig, brugbar og levende måde. Han underviser alt fra små direktioner til mange hundrede deltagere på konferencer i at gentænke ledelse, teamarbejde, feedback, organisation, m.fl.

Privat læser Anders kun fagbøger og er del af en familie, hvor alle andre også er psykologer, så når der skal slappes af, sker det i køkkenet, med det nyeste computerspil eller på vandet med kajak eller kite.

Anders blev opdaget af UKON i 2005, og har været partner siden 2009. I 2012 blev han valgt som formand for partnerkredsen/bestyrelsen og har siden 2013 været chef for forskningsaktiviteterne i UKON.

Ukon-badge-001

Handlekraft og dedikation hos de mennesker, der udgør organisationens vigtigste råstof, gør forskellen. Klog ledelses- og organisationsudvikling har dette i forgrunden

Handlekraft og dedikation hos de mennesker, der udgør organisationens vigtigste råstof, gør forskellen. Klog ledelses- og organisationsudvikling har dette i forgrunden

Handlekraft og dedikation hos de mennesker, der udgør organisationens vigtigste råstof, gør forskellen. Klog ledelses- og organisationsudvikling har dette i forgrunden

Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift

Handlekraft og dedikation hos de mennesker, der udgør organisationens vigtigste råstof, gør forskellen.
Klog ledelses- og organisationsudvikling har dette i forgrunden

logo-footer

UKON er Danmarks førende konsulenthus inden for organisationspsykologi og ledelse.

Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.

UKON er Danmarks førende konsulenthus inden for organisationspsykologi og ledelse.

Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.

UKON er Danmarks førende konsulenthus inden for organisationspsykologi og ledelse.

Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.

UKON er Danmarks førende konsulenthus inden for organisationspsykologi og ledelse.  Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.

UKON er Danmarks førende konsulenthus inden for organisationspsykologi og ledelse.

Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.

info@ukon.dk
+45 86261366

Brendstrupgårdsvej 13

8200 Aarhus N

Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C

CVR nr. 1618 0343

Find os på:

Linkedin



info@ukon.dk
+45 86261366

Brendstrupgårdsvej 13

8200 Aarhus N

Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C

CVR nr. 1618 0343

Find os på:

Linkedin



info@ukon.dk
+45 86261366

Brendstrupgårdsvej 13

8200 Aarhus N

Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C

CVR nr. 1618 0343

Find os på:

Linkedin



info@ukon.dk
+45 86261366

Brendstrupgårdsvej 13

8200 Aarhus N

Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C

CVR nr. 1618 0343

Find os på:

Linkedin

info@ukon.dk
+45 86261366

Brendstrupgårdsvej 13

8200 Aarhus N

Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C

CVR nr. 1618 0343

Find os på:

Linkedin

© 2019 UKON A/S Human results.

© 2019 UKON A/S Human results.

All rights reserved.

All rights reserved.