Kundeudtalelse
Som topleder er du ikke solkongen – selv om man selv kan forfalde til den oplevelse.
Som topleder er du ikke solkongen – selv om man selv kan forfalde til den oplevelse.
Udtalelse fra en direktør i en større dansk kommune
Udtalelse fra en direktør i en større dansk kommune
"Det er vigtigt at huske på, at du som topleder bliver iagttaget, aflæst og afvejet af rigtig mange hele tiden. Det er derfor vigtigt at overveje, hvordan ens facon er, da det spiller direkte ind på kultur og bundlinje i organisationen.
Jeg bliver nødt til at skabe rum til at tænke mig om, og jeg har brug for en sparringspartner, der holder mig i øjenhøjde, så jeg ikke bliver solkonge. Jeg har set for mange eksempler på topledere, der udvikler en oplevelse af altid at have ret. Jeg ønsker at blive ved med at være ydmyg over for magten og ledergerningen.
"Det er vigtigt at huske på, at du som topleder bliver iagttaget, aflæst og afvejet af rigtig mange hele tiden. Det er derfor vigtigt at overveje, hvordan ens facon er, da det spiller direkte ind på kultur og bundlinje i organisationen.
Jeg bliver nødt til at skabe rum til at tænke mig om, og jeg har brug for en sparringspartner, der holder mig i øjenhøjde, så jeg ikke bliver solkonge. Jeg har set for mange eksempler på topledere, der udvikler en oplevelse af altid at have ret. Jeg ønsker at blive ved med at være ydmyg over for magten og ledergerningen.
"Det er vigtigt at huske på, at du som topleder bliver iagttaget, aflæst og afvejet af rigtig mange hele tiden. Det er derfor vigtigt at overveje, hvordan ens facon er, da det spiller direkte ind på kultur og bundlinje i organisationen.
Jeg bliver nødt til at skabe rum til at tænke mig om, og jeg har brug for en sparringspartner, der holder mig i øjenhøjde, så jeg ikke bliver solkonge. Jeg har set for mange eksempler på topledere, der udvikler en oplevelse af altid at have ret. Jeg ønsker at blive ved med at være ydmyg over for magten og ledergerningen.
Ulrik er fræk nok til at holde mig lidt i ørene – og det kan jeg godt lide. Han er en filosofisk no-bullshitter. Han kan stille de ubehagelige spørgsmål og formår at trykke fingeren ned, hvor det gør ondt. Lixtallet kan blive totalt vanvittigt, men han gør det på en facon, der er meget jordnær og med stor tydelighed. Ulrik er god til at connecte, har en god spørgeteknik og en personlighed med humor. Jeg føler mig tryg ved ham.
Jeg udvikler mig ledelsesmæssigt ved at løse konkrete problemstillinger. Jeg har brug for at have en at snakke med, som kan bringe de teoretiske perspektiver i spil lige dér, hvor det beriger og udfordrer min ledelsesmæssige pejling og forforståelse. Jeg vil hellere bruge min tid og penge på sparring, end på en master i offentlig ledelse."
Jeg udvikler mig ledelsesmæssigt ved at løse konkrete problemstillinger. Jeg har brug for at have en at snakke med, som kan bringe de teoretiske perspektiver i spil lige dér, hvor det beriger og udfordrer min ledelsesmæssige pejling og forforståelse. Jeg vil hellere bruge min tid og penge på sparring, end på en master i offentlig ledelse."
UKON er et af Danmarks førende konsulenthuse inden for organisationspsykologi og ledelse.
Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres, eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.
UKON er et af Danmarks førende konsulenthuse inden for organisationspsykologi og ledelse.
Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.
UKON er et af Danmarks førende konsulenthuse inden for organisationspsykologi og ledelse.
Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.
UKON er et af Danmarks førende konsulenthuse inden for organisationspsykologi og ledelse. Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.
UKON er et af Danmarks førende konsulenthuse inden for organisationspsykologi og ledelse.
Vi hjælper ledere, når ambitiøse mål skal realiseres eller når svære udfordringer begrænser organisationens fremdrift.
info@ukon.dk
+45 86261366
Brendstrupgårdsvej 13
8200 Aarhus N
Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C
CVR nr. 1618 0343
Find os på Linkedin
info@ukon.dk
+45 86261366
Brendstrupgårdsvej 13
8200 Aarhus N
Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C
CVR nr. 1618 0343
Find os på:
Linkedin
info@ukon.dk
+45 86261366
Brendstrupgårdsvej 13
8200 Aarhus N
Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C
CVR nr. 1618 0343
Find os på:
Linkedin
info@ukon.dk
+45 86261366
Brendstrupgårdsvej 13
8200 Aarhus N
Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C
CVR nr. 1618 0343
Find os på:
Linkedin
info@ukon.dk
+45 86261366
Brendstrupgårdsvej 13
8200 Aarhus N
Sankt Knuds Vej 25
1903 Frederiksberg C
CVR nr. 1618 0343
Find os på:
Linkedin
© 2023 UKON A/S Human results.
© 2023 UKON A/S Human results.
All rights reserved.
All rights reserved.