Kunsten at gå tættere på det vigtige og muligt sværere i samarbejdsrelationerne

Ofte står idealet om det harmoniske ledelsesteam i vejen for, at ledelsesteam får taget livtag med det, der også er til stede i gruppen.

Det der ofte er mere følelsesbetonet, potentielt konfliktfyldt eller uhensigtsmæssigt. Risikoen er, at ledelsesteamet arbejder på et grundlag, som kun udgør 60% af de informationer, der er til stede i ledelseslokalet. Fordi noget forbliver usagt eller ignoreres. Det koster i sidste ende på performance.

Ledelsesteam har brug for at mestre balancen mellem af være Effektiv og Effektfuld. Det sidste kræver mod og evner til, at ledelsesteamet går tættere på hinanden omkring de fælles opgaver, samarbejdet og relationerne. På måder som er direkte, og som bygger stærkere samarbejdsrelationer snarere end nedbryder dem.

På dette webinar får du inspiration til:

Hvordan I sammen skaber et samarbejdsklima, hvor I sammen tør gøre jer mere beskidte end ellers?
Hvordan den enkelte kan agere mindfuldt i forhold til, hvad der er godt for ledelsesteamet?
Eksempler på metoder, der bygger commitment og relation i ledelsesteamet.

Tidspunkt: 23. juni 2021 kl.09:00-09:45
(Tidligere 5.maj - bemærk ny dato)

Tilmelding: Udfyld tilmeldingsblanketten nedenfor, så sender vi et link til webinaret. Hvis du ikke kan deltage på tidspunktet, får du tilsendt en optagelse efter webinaret.

Ofte står idealet om det harmoniske ledelsesteam i vejen for, at ledelsesteam får taget livtag med det, der også er til stede i gruppen.

Det der ofte er mere følelsesbetonet, potentielt konfliktfyldt eller uhensigtsmæssigt. Risikoen er, at ledelsesteamet arbejder på et grundlag, som kun udgør 60% af de informationer, der er til stede i ledelseslokalet. Fordi noget forbliver usagt eller ignoreres. Det koster i sidste ende på performance.

Ledelsesteam har brug for at mestre balancen mellem af være Effektiv og Effektfuld. Det sidste kræver mod og evner til, at ledelsesteamet går tættere på hinanden omkring de fælles opgaver, samarbejdet og relationerne. På måder som er direkte, og som bygger stærkere samarbejdsrelationer snarere end nedbryder dem.

På dette webinar får du inspiration til:

Hvordan I sammen skaber et samarbejdsklima, hvor I sammen tør gøre jer mere beskidte end ellers?
Hvordan den enkelte kan agere mindfuldt i forhold til, hvad der er godt for ledelsesteamet?
Eksempler på metoder, der bygger commitment og relation i ledelsesteamet.

Tidspunkt: 23. juni 2021 kl.09:00-09:45
(Tidligere 5.maj - bemærk ny dato)

Tilmelding: Udfyld tilmeldingsblanketten nedenfor, så sender vi et link til webinaret. Hvis du ikke kan deltage på tidspunktet, får du tilsendt en optagelse efter webinaret.

Ofte står idealet om det harmoniske ledelsesteam i vejen for, at ledelsesteam får taget livtag med det, der også er til stede i gruppen.

Det der ofte er mere følelsesbetonet, potentielt konfliktfyldt eller uhensigtsmæssigt. Risikoen er, at ledelsesteamet arbejder på et grundlag, som kun udgør 60% af de informationer, der er til stede i ledelseslokalet. Fordi noget forbliver usagt eller ignoreres. Det koster i sidste ende på performance.

Ledelsesteam har brug for at mestre balancen mellem af være Effektiv og Effektfuld. Det sidste kræver mod og evner til, at ledelsesteamet går tættere på hinanden omkring de fælles opgaver, samarbejdet og relationerne. På måder som er direkte, og som bygger stærkere samarbejdsrelationer snarere end nedbryder dem.

På dette webinar får du inspiration til:

Hvordan I sammen skaber et samarbejdsklima, hvor I sammen tør gøre jer mere beskidte end ellers?
Hvordan den enkelte kan agere mindfuldt i forhold til, hvad der er godt for ledelsesteamet?
Eksempler på metoder, der bygger commitment og relation i ledelsesteamet.

Tidspunkt: 23. juni 2021 kl.09:00-09:45
(Tidligere 5.maj - bemærk ny dato)

Tilmelding: Udfyld tilmeldingsblanketten nedenfor, så sender vi et link til webinaret. Hvis du ikke kan deltage på tidspunktet, får du tilsendt en optagelse efter webinaret.

Ofte står idealet om det harmoniske ledelsesteam i vejen for, at ledelsesteam får taget livtag med det, der også er til stede i gruppen.

Det der ofte er mere følelsesbetonet, potentielt konfliktfyldt eller uhensigtsmæssigt. Risikoen er, at ledelsesteamet arbejder på et grundlag, som kun udgør 60% af de informationer, der er til stede i ledelseslokalet. Fordi noget forbliver usagt eller ignoreres. Det koster i sidste ende på performance.

Ledelsesteam har brug for at mestre balancen mellem af være Effektiv og Effektfuld. Det sidste kræver mod og evner til, at ledelsesteamet går tættere på hinanden omkring de fælles opgaver, samarbejdet og relationerne. På måder som er direkte, og som bygger stærkere samarbejdsrelationer snarere end nedbryder dem.

På dette webinar får du inspiration til:

Hvordan I sammen skaber et samarbejdsklima, hvor I sammen tør gøre jer mere beskidte end ellers?
Hvordan den enkelte kan agere mindfuldt i forhold til, hvad der er godt for ledelsesteamet?
Eksempler på metoder, der bygger commitment og relation i ledelsesteamet.

Tidspunkt: 23. juni 2021 kl.09:00-09:45
(Tidligere 5.maj - bemærk ny dato)

Tilmelding: Udfyld tilmeldingsblanketten nedenfor, så sender vi et link til webinaret. Hvis du ikke kan deltage på tidspunktet, får du tilsendt en optagelse efter webinaret.

Ofte står idealet om det harmoniske ledelsesteam i vejen for, at ledelsesteam får taget livtag med det, der også er til stede i gruppen.

Det der ofte er mere følelsesbetonet, potentielt konfliktfyldt eller uhensigtsmæssigt. Risikoen er, at ledelsesteamet arbejder på et grundlag, som kun udgør 60% af de informationer, der er til stede i ledelseslokalet. Fordi noget forbliver usagt eller ignoreres. Det koster i sidste ende på performance.

Ledelsesteam har brug for at mestre balancen mellem af være Effektiv og Effektfuld. Det sidste kræver mod og evner til, at ledelsesteamet går tættere på hinanden omkring de fælles opgaver, samarbejdet og relationerne. På måder som er direkte, og som bygger stærkere samarbejdsrelationer snarere end nedbryder dem.

På dette webinar får du inspiration til:

Hvordan I sammen skaber et samarbejdsklima, hvor I sammen tør gøre jer mere beskidte end ellers?
Hvordan den enkelte kan agere mindfuldt i forhold til, hvad der er godt for ledelsesteamet?
Eksempler på metoder, der bygger commitment og relation i ledelsesteamet.

Tidspunkt: 23. juni 2021 kl.09:00-09:45
(Tidligere 5.maj - bemærk ny dato)

Tilmelding: Udfyld tilmeldingsblanketten nedenfor, så sender vi et link til webinaret. Hvis du ikke kan deltage på tidspunktet, får du tilsendt en optagelse efter webinaret.

Tilmeld dig webinaret

Ved at tilmelde dig webinaret, accepterer du at blive tilmeldt UKONs nyhedsbrev. Du kan til enhver tid framelde e-mails fra os ved at bruge linket nederst i en e-mail.

Tilmeld dig webinaret

Ved at tilmelde dig webinaret, accepterer du at blive tilmeldt UKONs nyhedsbrev. Du kan til enhver tid framelde e-mails fra os ved at bruge linket nederst i en e-mail.